下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、4职工思想调查问卷感谢您参加本次调查,您的参与对我们了解职工思想, 从而为公司领导提供决策参考具有 重要帮助。本次调查采取无记名形式,请将答案序号填入括号中,我们将对您的答案严格保 密。您的基本情况:性别:()男;女年 龄:()25岁以下;25-30 ; 30-45 ; 45岁以上。单 位:()公司本部;陆地单位;船舶职务:()陆地单位领导班子成员或本部部门负责人;中层管理人员;船舶领导(船长、政委、轮机长);其他政治面貌:()党员; 团员;群众;文化程序:()大专以上; 中专(高中); 初中以下。调查问题(每题只选一个答案,凡是选“其他”选项的都可以另外加以注明)1、通过近一年来的工作,你认
2、为目前公司的工作:()安全效益等方面取得了不如以前安全效益等方面取得巨大成绩,公司发生了质的变化明显的成绩,正处丁快速上升阶段上与过去相比变化不大2、你对目前公司的整体形势:() 十分了解比较了解不太了解3、关丁公司当前的任务,你认为首要的是:()加强改革,理顺机制;提高经济效益,增加利润;加强船舶管理,保证安全;其他4、关丁公司当前的工作,最需要加强的是:()提高经营工作水平;提高管理水平;加快和深化干部人事制度改革;进行分配制度改革;加强凝聚力工程;其他: 5、你对公司今后发展前景的看法:()没有信心十分有信心; 比较有信心;一般;6、您认为公司上半年利润大幅增长的首要因素是()中远集团的
3、支持公司决策得当,经营水平提高广大职工齐心协力 市场因7、 您认为实现“白亿宵远”最重要的条件是:()上级的支持;进一步提高经营水平;进一步壮大船队规模;市场因素;其他8、 您认为影响公司今后发展的内部因素,最主要的是什么?()思想观念经营水平管理体制分配激励机制其他9、 对公司今年以来在机构、用人、管理等方面的改革,你的总体看法是:()取得了成功,完全赞同;取得了成功,但还需要进一步深化;没有本质上的变化, 不成功10、 您认为公司今后深化改革的首要任务是:()管理体制改革;用人制度改革;分配制度改革;党建和思想政治工作改革;其他11、 您认为,要进一步做好公司安全工作,首要因素是:()改善
4、船队状况想;进一步提高管理水平;提高船员业务水平;加强安全意识12、关于公司目前的工资分配制度,你认为:()根本达不到调动人的积极性的目的,应该彻底改革;对调动积极性的作用不大,应作较大改革;对调动积极性有一定作用,但也有一定问题,应进一步调整;能有效地调动积极性,应该坚持下去;说不活楚。13、 如果你认为目前的分配制度应该改革,那么最主要问题的是:()不能真正体现个人贡献与收入的关系,激励作用不够;收入差距太大,影响人的积极性和稳定;整体收入水平较低,应全面提高员工收入。14、 你认为目前公司职工收入与当地平均水平相比,整体上应该是届于:()上等; 中上等; 中等; 中下等; 下等15、 你
5、对自己目前的个人收入水平感觉:()很满意; 比较满意; 可以接受; 比较不满意; 很不满意16、你对企业文化建设的态度是:() 企业文化建设对企业的发展至关重要,必须搞; 企业文化建设对企业的发展很重要,应该搞; 企业文化建设对企业的发展有一定作用,可以搞; 企业文化建设对企业的发展没有多大作用,没有必要搞; 不活楚;17、你认为思想政治工作对企业:()十分重要,应十分重视;很重要,应该不断加强;不太重要,但也不能全部否定;没有什么作用;18、公司思想政治工作的地位:()在不断提高;在不断下降;没有太大变化19、 要进一步提高思想政治工作成效,首要问题是:()进一步转变观念;创新工作方式方法;
6、工作内容没有针对性;进一步提高对思想政治工作重要性的认识;增加在人、财物方面的投入;其他20、你对公司情况的了解渠道是:()公司报刊; 公司文件; 会议和领导传达; 同事之间交流; 其他21、 近几年船舶党支部和政委的地位和作用:()在不断提高;在不断下降;没有明显变化。22、 你个人认为在船舶设立党支部和政委:()很重要; 有一定作用;没有必要;23、 近两年公司船舶政委整体上的表现:()很好的发挥了作用;比较好的发挥了作用;发挥作用不明显;没发挥应有的作用;24、 当前在加强职工队伍建设方面的首要任务应该是:()加强教育,转变观念;加强培训,提高业务能力;扩大招聘,补充新人 其他25、 你认为今年以来公司职工队伍的凝聚力和积极性:()有很大提高;有一定提高;差不多;有所下降;26、 在增强职工凝聚力、提高工作积极性方面,当前首要的工作应该是:()通过形势教育增强职工的信心;提高公司管理和服务水平;创造良好的人际关系和余围;任人唯贤、人尽其才;增强收入,为职工做好事;其他27、你对自己目前的状况:()工作成绩:很满意;比较满意;一般;比较不满意;不满意;收 入:很满意;比较满意;一般;比较不满意;不满意;人际关系:很满意;比较满意;一般;比较不满意;不满意;28、工作中最令你感到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 郑州商贸旅游职业学院《单片机应用课程设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 小学2024年艺术教育发展年度报告
- 浙江电力职业技术学院《纤维化学与物理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 长春大学《卫生财务管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 生产调度中的敏捷性管理策略
- 餐饮新员工安全训练模板
- AI企业技术路演模板
- 水的化学属性模板
- 生物制药业策略讲解模板
- 亲子活动相册制作模板
- 2025年度爱读书学长主办的读书挑战赛组织合同
- 2024年沧州经济开发区招聘社区工作者笔试真题
- 中外美术史试题及答案
- 2025年安徽省铜陵市公安局交警支队招聘交通辅警14人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公共政策分析 课件 第8章政策评估;第9章政策监控
- 人教版八年级上学期物理期末复习(压轴60题40大考点)
- 企业环保知识培训课件
- 2024年度管理评审报告
- 暨南大学《微观经济学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 医药销售合规培训
- DB51-T 5038-2018 四川省地面工程施工工艺标准
评论
0/150
提交评论