电梯值班制度

1、2sb 物 UkMpNEVT P«Q«RTY内心 耐，电梯值班制度对于多班运行的电梯岗位，应建立交接班制度，以明确交接双方的 责任，交接的内容、方式和应履行的手续。否则，一旦遇到问题， 易出现推委、扯皮现象，影响工作。在制订此项制度时，应明确以 下内容：(1)交接班时，双方应在现场共同查看电梯的运行状态，清点 工具、备件和机房内配置的消防器材，当面交接清楚，而 不能以见面打招呼的方式进行交换。(2)明确交接前后的责任。通常，在双方履行交接签字手续后 面出现的问题，由接班人员负责处理。若正在交接时电梯 出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配 合。若接班人员夫能按时

2、接班，在未征得领导同意前，待 交班人员不得擅自离开岗位。(3)因电梯岗位一般配置人员较少，遇较大运行故障，当班人 力不足时，已下班人员应在接到通知后尽快赶到现场共同 处理。(4)值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。如有特殊 情况，必须向主管或部门经理请假，经准许后方可离开。(5)值班电话为工作电话，不得长时间占用电话聊天，不得打rri宏泰物业HPNEVT FBQreWTV私人电话。(6)每班必须按规定时间巡检电梯，做到腿勤、眼尖、耳灵、 手快、脑活，并认真填写设备运行及巡检记录，及时发现 并处理设备隐患。(7)须按计划及主管之安排做好电梯日常保养和维修。如有较 大故障，值班人员无力处理时

3、，应立即报告上级领班或主 管。(8)值班人员用餐时，必须轮换进行，当班人员严禁饮酒。(9)非值班人员未经许可不得擅自使用电梯，如有违者，值班 人员必须立即制止，否则追究其责任。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾/相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。r*i宏泰物业MQNE3FT

4、 F»O«irrV3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%>二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面 落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本

5、单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本

6、单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二,培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

7、宏泰物业NONE3T FWCWm i 11* * 务 函 ，JT3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%>二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面 落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育