2011年咨询部招新策划(精)

1、西南民族大学 创业就业导航站、创业孵化基地 咨询部 招 新 划 书 咨询部招新策划书 刖言 咨询部是西南民族大学大学生就业创业导航 站暨创业孵化基地（以下简称导航站、创业 基地”的核心部门，是一个为在校学生开展 就业、创业培训指导以及负责策划相关培训 活动，提供有关就业创业信息技能、产业政 策、科技项目申报、知识产权申请等政策咨 询的职能部门。西南民族大学 通过招新，为咨询部的发展 注入新鲜的健康血液，有足够高素质的后备 力量，更好的发展壮大咨询部的实力。 招新细则 一、 招新概况 招新时间：待定 招新地点：南、北区大食堂门口，艺术学院 食堂门口 招新负责人：李洋、王素琪、杨蕊源 二、 招新要

2、求 1. 文字功底良好，对策划、执行和开展 活动等方面拥有浓厚兴趣。 2. 表达能力强，具有良好的沟通协调能 力和逻辑思维能力。 3. 工作积极，能够较好地处理学习、工 作关系，合理、有效的安排时间。 4. 有集体意识，能与其他成员团结互 助，共同进步 5. 能够积极为广大成员收集和传递信 息，服从组织管理，工作细致认真， 6性格开朗、随和，应变能力强 7.有策划、管理和法律等相关方面的知 识优先。 三、招新计划 招新对象：西南民族大学在校大学生（主要 是针对大一的新生） 招新人数：12 15人。 面试时间： 面试地点： 招新形式：招新期间，申请人将个人简历和 报名表交到登记地点， 经初步筛选

3、， 通过者 进行首轮面试，然后进行复试，合格后可以 进入咨询部工作，经过一个月考察后正式成 为咨询部成员。 （对个别才能优异者可不进 行复试） 四、招新流程 招新流程大体分为简历筛选，面试（初试和 复试），考察期，审核确定人员名单四个阶 段： （一） 简历筛选 在招新时间内，申请人填写简历和报 名表交到招新登记地点，由咨询部招 新负责人进行初步筛选，确定首轮面 试名单 （二） 面试（初试和复试） 招新负责人会在规定的面试地点等待面试人 员进行面试 初试：1.在入口处签到（见附表1） 2自我介绍（两分钟内） 3. 回答评委的问题，主要的面试问题另附题 库。 4. 对所有报名者进行打分，根据总分来

4、确 定进入下一轮的人员。 （初步决定：进入复试人员大概 为正式成员要 求的 150%150%）。 通知阶段： 对进入复试的成员进行短信和海报的通知。通知下一轮面试的 时间和地点。并要求写一份自我鉴定书。 复试：1.1.在入口处签到（见附表 1 1） 2.2. 面试官抽签将入围抽签分组，（4 4 人小组），选择课题， 进行 2020 分钟的小组自由讨论，然后每组选出代表陈述自己小 组的观点和方案。 （另附：评分表和题目库） 3 3、 评委对小组成员进行相关问题的提问，打出成绩。 4 4、 经过评委一致商量通过，最重进入咨询部的名单。 通知阶段： 对进入咨询部的成员进行短信通知，告知面试结 果，并

5、之后组织一次见面会，正式成为咨询部成 员。 注意：1 1、每轮面试由五位评委组成，可对成员进行自由提 问。 2 2、面试者要按照标准时间到场，面试者面试结束之后可以自 行安静离场。 （三）考察期 经过一个月的考察，咨询部根据对成员的了解进行人员调整， 个别 不适合工作者可能被淘汰，也可根据特长推荐到导航站、 创业基地其他部门工作。 （四）审核确定录用名单 面试结束后，招新负责人商讨，确定部门人员名单，并上交文 秘部存档 五、活动预算 名单统计表：10*2=210*2=2 元 考题库 10*2=210*2=2 元 评分表 5*2=15*2=1 元 笔 2*5=102*5=10 元 胶带 2 2 元 共计：仃元 附表 1: 咨询部初试人员签到 表 注：复试也可用该表，改表头即可。 附表二： 咨询部二轮面试 评分表 编号 姓名写作表达协作逻辑总分 能力能力能力能力姓名