公司工会年度收支决算说明书

1、精品资料公司工会年度收支决算说明书公司工会年度收支决算说明书收入情况：1本年度收入总额 89,元，比上年度增加%，为工会开展工作提供了经费保障。2会费收入：会费收入是工会经费的主要来源之一，在待岗职工增多，会员组织观念日趋淡薄，会员不愿缴纳会费的情况下，积极做好会费收缴工作，会费收入 17,元，比上年度增加 %，占收入总额的比例为 %。可编辑精品资料3拨缴经费收入： 在公司经济十分困难，任务严重不足， 连续多年亏损的情况下，经工会艰苦努力，最终完成了拨缴经费收入指标，拨缴经费收入22,元，占收入总额的比例为 %。4上级补助收入：在市交通建设工会的关怀下，获得节日送温暖和金秋助学金共 49,元，

2、占收入总额的比例为 %，为开展节日送温暖和金秋助学活动提供了强有力的保障。支出情况：1本年度支出总额88,元，比上年度增加 %。职工活动支出和维权支出是工会经费开支的重点，两项合计77,元，占支出总额的比例为 %。可编辑精品资料2职工活动支出26,元，比上年度减少了%，占支出总额的 %。其中，文体活动费 14,元，比上年度减少了 %，占支出总额的 %，宣传活动费 5,元，比上年度减少了 %，占支出总额的 %，其他活动费 6,元，比上年度减少了 %，占支出总额的 %。通过组织开展各项文体活动、 宣传活动、女工活动以及会费管理竞赛活动等，陶冶了职工情操，提高了职工素质，增强了企业活力。3维权支出

3、51,元，占支出总额的 %。困难职工帮扶费19,元，占支出总额的 %。其中，日常低保工作支出1,元，金秋助学支出 18,元，对 6 名新入学的大学生进行了帮扶。可编辑精品资料送温暖费 31,元，占支出总额的 %。其中，元旦春节支出 22,元，对 147 户建档困难职工进行了帮扶，端午节支出3,元，对152 户建档困难职工进行了帮扶， 中秋国庆支出 6,元，对 152 户建档困难职工进行了帮扶。通过坚持开展低保工作、金秋助学活动和节日送温暖活动，发挥了工会的维权职能，实现了工会工作方法的转变，体现了党和国家对弱势群体的关怀，激发了困难职工对生活的信心和勇气，增强了工会的凝聚力。4业务支出 3,元

4、，比上年度增加了 %，,占支出总额的 %。其中培训费 2,元，占支出总额的 %，专项业务费 7,元，占支出总可编辑精品资料额的 %，其他业务费元，占支出总额的 %。本年度加大了工会自身建设的投入，通过对职代会代表的培训，提高职工代表的民主管理水平和参政议政能力。通过对工会班干部和工会骨干的继续教育，建家活动和争先创优的开展，提高了工会工作的质量，增强了工会的活力。经费结余情况：本期结余元，比预算增加了5,元，比上年度增加了 %,。期末滚存结余5,元，比上年度增加了 %,。其他说明：1职工总数为12 月份公司基地形成工资总额的人数。2本决算不包括总公司项目部施工点的可编辑精品资料资料。进入总公司

5、项目部施工点的人员、工资、费用以及工会活动的开展，均由总公司项目部和总公司工会统一管理。分公司工会12月 31日财务工作总结在分公司党委和上级工会组织的正确领导下，我公司又度过了艰辛的一年。我公司现有在册职工575 人,在岗职工 150人，其中基地在岗职工人数仅为59 人,退休职工 706 人,享受遗属生活费人数94人,低保户 59 户，建档困难职工 104 户，在册职工人均年收入 5,元,在岗职工人均年收入 15,元。在面临公司任务短缺，多年连续严重亏损，经济十分困难，大量可编辑精品资料职工待岗，分流雍员，特别是今年物价上涨幅度大等众多难题，公司工会财务工作贯彻“组织起来，坚持维权”的工作方

6、针，坚持双维护，为工会开展工作提供了物质保证。一、坚持贯彻工会法，克服困难，坚持不懈地与行政协商，力争及时足额拨交工会经费，为工会开展工作提供经费支持。二、认真做好会费收缴工作。由于待岗职工多，施工点分散，职工调动频繁，工会小组不稳定， 会员集中的机会又少，给会费收缴工作造成了极大的困难，因而收缴工作全部集中到了个分会。各分会为做好这一工作，不辞辛劳，建立了可编辑精品资料会费个人缴纳台帐，每季度与工资表核对，检查会费缴纳情况，出色地完成了会费缴纳工作。三、加强工会经费的管理和核算，坚持重大开支先审后支，坚持工会主席“一支笔”签字的财务报销制度，切实做到精打细算，节约开支，开支合理。四、把工会经

7、费使用的重点放在开展全公司性职工活动上，在春节、五一、国庆等重大节日都组织了职工活动，尽量缩减工会日常开支。五、保证群众性日常文娱活动的经费投入，坚持舞厅、文娱室、中老年健身舞场的开办，活跃了职工文化生活。六、为职工学习，培训待岗职工、职工可编辑精品资料代表，企业民主管理，加强工会自身建设提供了经费保证。将时报报订到工会小组，在重大节日和重大事件，利用黑板报、专刊、新闻图片、报告会、培训班等多种形式，宣传党和国家的方针、政策和公司改革措施。订阅了大量工会业务书刊，并组织工会干部和职工深入学习，表彰了工会极分子 20 名，工会建设进一步加强。七、坚持开展献爱心，送温暖活动，对住院职工、待岗和特困职工进行慰问 ,对正在上学的贫困职工子女给予了助学资助。八、组织工委会、经审会对公司工会财务工作进行了认真检查，从而加强了对可编辑精品资料财务工作的监管力度