目标及方案PPT学习教案

1、会计学1目标及方案目标及方案（一）标准原文组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持形成文件的职业健康安全目标。可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与健康损害，符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括：a.为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的指定；b.实现目标的方法和时间表。应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时

2、进行调整，以确保目标得以实现。（二）条文说明本条款将原标准的4.3.3和4.3.4条款合并在一起，更加强调了管理方案与各层次综合目标、单项目标间的重要联系，即管理方案应紧紧围绕实现管理目标来实施。4.3.3 目标和方案 第1页/共14页方 针目 标 1目 标 2指 标 1指 标 2措 施 1措 施 2长期中期近期第2页/共14页现。现。4 4）建立和评审目标的过）建立和评审目标的过程以及程以及实施为实现管理目标而实施为实现管理目标而制定的方制定的方案的过程。使目标管理案的过程。使目标管理成为持续成为持续改进企业职业健康安全改进企业职业健康安全管理体系管理体系和提高其职业健康安全和提高其职业健康

3、安全绩效提供绩效提供了一种机制。了一种机制。4.3.3 目标和方案 第3页/共14页和已识别的法律法规和和已识别的法律法规和其他要求其他要求以及职业健康安全风险以及职业健康安全风险( (参见参见4.3.14.3.1和和4.3.2) 4.3.2) 。并确。并确定是否需定是否需建立与每项法律法规和建立与每项法律法规和其他要求其他要求或每项职业健康安全风或每项职业健康安全风险均相关险均相关的特定目标的特定目标。企业健康安全管理的战略追求分析外部要求和，自身能力确定健康安全项目及其目标和指标评估实现目标指标的方法和措施分配任务明确责任确定进度与考核必要性条件目标制定方案策划目标落实第4页/共14页系的

4、有系的有效性评估效性评估( (如来自内部审如来自内部审核等核等) )；相关方的观点相关方的观点( (如来如来自员工自员工、上级的感知或、上级的感知或满意度调查等满意度调查等) )；第5页/共14页3、职业健康安全目标设定对象。企业既需针对组织内广泛、共同的职业健康安全问题，又需针对特定于单个职能和层次的职业健康安全问题。1）职业健康安全目标可分解为不同的任务目标，这取决于组织的规模、职业健康安全目标的复杂程度及其时限要求。2）组织内不同职能和层次可建立特定的职业健康安全目标。各职能层次的任务与职业健康安全目标之间，组织应建立明确的联系。第6页/共14页：以具体指定某物增加以具体指定某物增加或减

5、少的或减少的数量值来设定目标数量值来设定目标( (如减少如减少操作事件操作事件2020、消除事故隐患率、消除事故隐患率15%15%、工伤频、工伤频率控制在率控制在22以下等以下等) )；以引入控制措施或消以引入控制措施或消除危险源除危险源( (如降低车间的噪声等如降低车间的噪声等) )来设来设定目标；定目标；第7页/共14页第8页/共14页一般危险源目标和指标管理方案制度、措施实施运行控制意外发生时执行应 急 响 应重大危险源2)管理方案的作用:为了实现目标，企业应根据控制重大风险的需要制定分层次的管理方案。方案是实现所有职业健康安全目标或单个职业健康安全目标的行动计划。施工现场安全管理复杂，

6、需要制定更为正式的项目安全策划文件和针对具体的重大危险源制定专项管理方案。第9页/共14页4.3.3 目标和方案 第10页/共14页b.每个管理方案所制定的管理措施和技术方法要有明确的控制目的指向，以便于方案实施结束后进行评价其措施的有效性。第11页/共14页价与控制各类风险，合理制定目标和必要的管理价与控制各类风险，合理制定目标和必要的管理方案，准确把握方案，准确把握三者间的关系尤为重要：三者间的关系尤为重要：1 1）分析辨识生产过程中存在的各类危险源；）分析辨识生产过程中存在的各类危险源；2 2）对装置运行过程中辨识出的各类危险源进行）对装置运行过程中辨识出的各类危险源进行分析评价，判定分析评价，判定其风险等级其风险等级，为风险控制的重点和风