各科室三基培训计划

1、各科室、门诊、体检中心：为加强医院内涵建设， 增强医务人员的业务素质， 提高医疗质量 和临床诊疗技术水平， 经研究制定了 阜阳市第二人民医院医务人员 三基培训与考核实施方案（试行） ，现印发给你们，请各科室、门诊 结合各自实际情况，认真贯彻落实。附件：阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实施方案 （试行）二 0 一一年二月十日阜阳市第二人民医院医务人员三基培训与考核实 施方案（试行）为进一步巩固医院三级甲等医院创建活动成果， 加强医院内涵建 设，增强医务人员的业务素质，提高医疗质量和服务水平，经院领导 班子研究决定 2011 年在全院医务人员中大力开展“三基三严”培训 和考核活动，为保障活

2、动严谨、务实、有序开展，特制定以下实施方 案。一、指导思想以党的十七大精神为指导， 全面落实科学发展观， 树立和落实“以 病人为中心，以提高医疗质量为核心”的服务理念，以加强医疗机构 的内涵建设为目标， 以提高医务人员的业务素质为重点， 紧密围绕构 建学习型医院的工作目标，在全院大力开展“三基三严”培训和考核 工作，进一步提高医疗质量，保证医疗安全，构建和谐医患关系，为 全市人民提供安全、优质的医疗服务。二、工作目标通过开展一年的 “三基三严”培训和考核，使全院医务人员医疗 卫生法律法规、规章制度和技术规范得到有效落实，基本知识、基本 理论和基本技能操作能力得到进一步提高， 服务更加规范， 综

3、合素质 更加提升。三、培训和考核对象原则上全院各级各类医、 护、技岗位上所有具备资质人员都必需 参加培训，并接受考核。经院领导班子研究同意，我院 45 岁及 45 岁以下（ 1966 年 1 月 1 日以后出生）的中级及中级以下医务人员都 必须参加“三基三严”培训与考核，重点参加考核的临床科室包括呼 吸科、结核科、感染科、肝一科、肝二科、肝三科、 ICU-1 、ICU-2 、 麻醉科、骨科、普外科、胸脑泌外科、妇产科、小儿科、心内科、大 五官科、肾病科、干部病房、急诊科、内分泌消化科和肿瘤科。重点 参加考核的医技科室包括检验科、病理科、影像科、药剂科、超声科 和心电图室。 护理专业由护理部负责

4、培训与考核。 未定科轮转医师必 须参加每场考试。四、培训和考核教材 培训教材以湖南科技出版社出版的医学临床“三基”训练医 师分册、医技分册为主。 考核试题主要选自近年来医学考试中心研发的三基考试软件系统，以选择题为主。五、培训与考核时间安排（一）临床科室医务人员培训与考核的内容按月分解如下。一月：人体解剖学、生理学、医用微生物与免疫学 二月：病理生理学、生物化学与分子生物学、药理学、卫生学 三月：病历书写规范、体格检查方法、疾病诊断步骤和临床思维 方法、医学伦理学四月：临床技能操作训练五月：内科学六月：外科总论七月：外科各论、妇产科学八月：儿科学、传染病学、神经病学、精神病学、急诊医学 九月：

5、皮肤性病学、五官科学、康复医学、高压氧医学、放射治 疗学、临床输血学、中医学十月：临床检验学、医学影像学、临床药学、临床病理学 十一月：临床核医学、临床营养学、医院感染学、临床诊疗器械 检查十二月：医疗护理核心制度、传染病防治法、执业医师法、侵权 责任法、医疗事故处理条例、抗菌药物临床应用指导原则全年共理论考核 12 次，一月份的学习内容安排在二月份考核， 以此类推， 通常在周二下午进行。 一半考试题目为当月安排内容和全 院性业务学习内容，另一半为以往培训内容（第一次考试除外） 。考 前 1 小时由科教科、 医务科和监察室共同制作试卷， 考试结束后当场 阅卷并公布成绩。 10 人及 10 人以

6、下的科室每次抽一人参加考试， 10 人以上的考试每次抽两人参加考试。（二）医技科室每季度考核一次，每次抽 25% 人员参加考试， 考核内容为相应专业全部三基内容。 考前 1 小时由科教科、 医务科和 监察室共同制作试卷，考试结束后当场阅卷并公布成绩。（三）非主要临床、 医技科室医务人员每年按常规方法举行三基 考试两次。六、培训和考核方式（一）培训方式： 1 自学自练； 2 观摩学习； 3 专家讲座； 4 业 务培训； 5操作训练； 6业务论坛； 7进修学习； 8继续学历教育。（二）考核方式：以理论考试为主，辅以必要的技能考试。各科 室符合考试条件的医务人员将被提前编号， 考试前 1-3 天由各

7、科科主 任随机抽取参加考试医务人员， 被抽取的医务人员不得以任何理由拒 绝参加考试， 否则按零分计算； 确实不能参加考试者必须说明充足的 理由，由科主任再次随机抽取考试人员。 已被抽取而不能参加考试的 人员必须参加下一月的考试， 考试成绩单独计分。 考试成绩出现小数 的按四舍五入计算。考试为闭卷考试。 考题类型为单选题和多选题， 每次考试单选题40 题，每题 1.5 分；多选题 20 题，每题 2 分。考试时间 60-90 分钟。七、工作要求（一）提高认识，加强领导 各科室要统一思想，提高认识，加强对“三基三严”训练和竞赛活动的组织领导，进一步完善措施，营 造全科医务人员岗位训练的浓厚氛围，保

8、证活动取得实效。（二）科学统筹，注重结合 各科室要定期组织业务学习，要在 训练安排上充分考虑到医院临床工作的特点，科学统筹、合理安排， 将岗位培训活动与医院日常工作紧密结合。 要创新培训方法和考核形 式，丰富活动内容，注重活动效果，平常训练、考核的内容和形式要 紧扣实际工作， 贴近临床、服务临床，切实促进医疗工作水平的提高。（三）严格考风，相互监督为保证三基考试公平、公正，每场三 基考试将安排监考人员 5 人，考试期间不得接打手机， 不得携带参考 书籍和夹带，不得接头交耳，不得相互讨论，不得相互抄袭，不得采 用上网手机作弊。 否则将给予警告、 扣分和取消本次考试成绩等处理 措施。（四）强化考核，严格奖惩 为了督促科主任对三基培训的严格 管理，保证质量，特制订如下奖惩措施。1 每月临床和医技科室抽调人员的考试成绩计为科室成绩， 以 60 分为合格线。考试成绩为 5059分、4049分、3039分、20 29分、1019分和09分者分别扣科室奖金 200元、400元、600 元、 800 元、 1000 元和 1500 元。多人参加考试的科室考试成绩取平 均值。2 临床科室每次考试的第一名将作为年终奖励对象，每人奖励300 元。医技科室每次考试第一名者也将作为年终奖励对