企业管理顾问协议

1、企业管理顾问协议根据甲方需要，甲方聘请乙方在担任甲方“企业管理顾问”，经 双方协商，就企业管理顾问相关问题订立本协议。一、乙方接受甲方聘请，同意担任甲方企业管理顾问。二、乙方根据甲方企业实际情况，对甲方企业管理相关问题进行指导和解答。甲方就需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜， 乙 方应及时出席和协助解决。三、企业管理顾问工作范围（一）战略管理咨询主要是对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式 与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；）咨询要点：1、对国家相关政策进行分析指导，明确企业面临的机会与威胁， 指导甲方制定并购重组、股改方案；2、指导公司战略选择及战略目标的制定，包

2、括财务目标、行业 地位目标、人力资源目标、客户关系目标、制度流程建设目标；3、指导企业制定战略目标的措施，包括基本的功能战略，如人 力资源战略、企业文化战略、财务战略、营销战略；4、指导企业制定战略目标的行动计划，战略目标时间表，保障 措施，评估办法，调整方法。（二）运营管理咨询主要是对甲方公司相关管理制度、 管理规范和管理流程的建立提 供指导和咨询；对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、 定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；对甲方 公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、 企业使命、宗旨、经营理念等的建立和创新。咨询要点：1、指导甲方推行法人治

3、理结构，建立规范化、运作高效、既有 民主又有集中的治理结构；2、指导甲方对现有董事会、监事会、经营班子的运作模式进行 调整；3、指导甲方独立董事制度的形成、建立，使公司决策民主化、 智囊化。4、指导对甲方做好每季一次的经营分析，参加甲方的经营分析 会，对存在的问题提供专家意见；5、根据甲方2013年高管目标责任书存在的问题，指导甲方做 好2014年目标管理及目标责任书的修改。（三）人力资源管理主要是对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效 管理体系与薪酬管理体系建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及 相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。乙方根据甲方企业实际情况就人力资源管理相关问

4、题进行指导和解答。甲方就人力资源方面需乙方出席的重大会议和急需解决的事宜，请乙方应及时出席和协 助解决。1、对甲方的人才建设工程提出指导意见，指导甲方做好股权激励管理办法，对老员工晋升（积分管理）问题，提出解决方案和思路；1、对甲方招聘版块中需咨询的内容提供专家意见，对应聘者进 行专家面试；就甲方在人力资源管理方面问题提供可操作性意见和建 议；2、根据甲方岗位职责及需求，利用自身资源优势，为甲方寻找 合适人员，进行岗位人员推荐；3、 就甲方人力资源方面问题（如：绩效考核、职业规划、培训, 激励等方面）提出解决方案和思路，改善目前实际工作现状；4、指导甲方年度培训计划的制定和实施，为甲方提供现代

5、管理 观念、管理理论和管理与领导艺术等方面的培训服务。 每年对甲方中 层以上管理者进行两次以上的专题培训；5、应甲方要求审查、修改人力资源管理方面的相关方案、文件 或规章制度。指导甲方调整年度绩效考核及奖金分配方案， 对年终考 核结果进行把关指导；四、顾问费为每年人民币 元整，分四期支付，每三个月支付 一次（请自开劳务发票）。五、本合同有效期壹年，从2014年3月丄日到2015年2月 28日，自双方签字盖章后生效。协议履行期间，甲乙双方不能无故 终止，否则违约方向守约方支付年顾问费的 25%乍为违约金。合同期 满前一个月，就协议是否续签事宜，甲乙双方进行协商。六、因履行本合同发生争议，双方应友

6、好协商解决，协商不成,可向甲方所在地人民法院提出诉讼。七、本合同一式两份，双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人：日期：日期：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识也、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安

7、理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和