苏教版六数下册解决问题的策略教案_第1页
苏教版六数下册解决问题的策略教案_第2页
苏教版六数下册解决问题的策略教案_第3页
苏教版六数下册解决问题的策略教案_第4页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、学习必备欢迎下载第三单元解决问题的策略教材分析:从三年级上册起,每一册教科书里都教学一种策略,依次是分析量关系的“从条件向问题推理”和 “从问题向条件推理” ,帮助理解题意的 “列表整理”和“画图整理” ,还有“枚举”“转化”“假设与替换”等策略。本单元没有安排新的策略,只是应用前面教学的策略,解决稍复杂的问题。目的是让学生进一步体会策略在解决新颖问题、复杂问题时的作用,体会解决同一个问题的方法多样、策略灵活,体会各种策略之间的相互配合、相互补充。全单元编排两道例题, 具体安排见下表:例 1 把陌生的问题转化成熟悉的问题,体会转化可以多样例 2 通过假设和调整解决问题,体会假设与调整可以多样教

2、学目标 :1使学生学会应用已有的解决问题的知识经验、思想方法, 加强对策略的体验和方法的领悟,提高解决问题的能力。2. 使学生在解决问题过程的不断反思中,感受各种策略对于解决不同问题的价值,进一步发展分析,综合和简单推理的能力。3. 使学生进一步积累解决问题的经验,增强知识间的联系,获得解决问题的成功经验,提高学好数学的信心。教学重点: 合理运用策略解决问题,加强知识间的联系。教学难点: 运用已学的策略解决新颖、复杂的问题,体会一个问题多种方法及各种策略之间相互的关系。课时安排:3 课时学习必备欢迎下载第周 第节累计课时:共节第一课时:转化的策略教学内容: 教材第 27 页的例 1 和第 28

3、 页的“练一练” ,完成练习五第1 3 题。教学目标:1. 使学生学会联系不同的知识,作出不同的推理,体会策略和方法的多样性。2. 在运用不同的策略解决问题的过程中,感受知识间的内在联系,形成最优化思想。3. 在解决问题的过程中,增强解决问题的策略意识,获得解决问题的成功经验,提高学好数学的信心。教学重点: 掌握用转化的策略解决分数问题的方法。教学难点: 根据具体问题,确定转化后要实现的目标和转化的方法。教学资源: 课件教学过程:一回顾旧知,整理策略谈话:从三年级上册起,每一册数学都教学一种策略,你们知道我们学了哪些策略?(学生可能已经忘记,教师帮助回顾整理:依次是分析量关系的“从条件向问题推

4、理”和“从问题向条件推理” ,帮助理解题意的“列表整理”和“画图整理” ,还有“枚举” “转化”“假设与替换”等策略)提问:这些策略你们都学会了吗?今天我们将合理的选择这些策略来解决新的问题,大家愿意接受挑战吗?(板书课题:转化的策略)二合作探究,运用策略1、教学例1(课件出示例1)学生读题,自主完成。谈话:这是一个稍复杂的分数问题,除了用刚才我们做的方法来解决,你们能否用以前学的策略来思考呢?(引导学生进一步分析)小组交流方法。汇报交流情况: (学生遇到困难可作适当的引导。)根据“男生人数是女生的2/3 ”理解 2/3 这个分数的意义,可以画线段图,看出男生人数是美术组总人数的2/5 。原来

5、的问题就转化成美术组一共有35 人,男生人数是总人数的2/5 ,女生人数是总人数的3/5 ,男生有多少人?女生有多少人?这是简单的求一个数的几分之几是多少的问题。根据分数2/3 的意义, 可以推理出 “男生人数和女生人数的比是 2 3”。原来问题就转化成美术组一共有3/5 人,男生与女生人数的比是2 3,男生、女生各有多少人?这是按比例分配问题。根据分数2/3 的意义,想到“女生人数看作3 份,男生人数是2 份”,于是产生解题思路:先算出 1 份是几人,再算2 份、 3 份各是多少人。把作为单位“1”的女生人数设为x,那么男生人数就是2/3x ,利用美术组一共35 人,能够列方程解题。谈话:通

6、过刚才的汇报和交流看出大家都有各自的想法,那你们最喜欢哪一种方法呢?为什么呢?(让多名学生回答,征求各自的看法。 )刚才我们运用了不同的策略来解决这个问题,你们能检验一下自己做的是否正确吗?(引导学生交流检验方法)2. 做第 28 页的“练一练”引导学生运用刚才学过的策略,用自己喜欢的方法来解决。要求学生说说“你选择了什么策略,是怎样想的”( 通过他们在交流中获得这些体验,让学学习必备欢迎下载生体会方法的多样性。 )三巩固练习,回顾策1. 练习五第1 题。要求学生根据示意图里的数量关系, 写出分数, 并转化成比。 或者写出比, 再转化成分数。(这道题可以看作沟通数学概念之间联系,组建概念系统的

7、练习,有助于问题的转化。 )2. 练习五第 2 题。根据已知的比或百分数,把线段图补充完整,要求借助线段图,把稍复杂的问题转化成简单的问题,探索原来问题的解法。 (在线段图上可以联想到的数学信息越多,思维就越开放,问题转化的思路会越开阔,解决问题的资源也就越充分。)四课堂小结, 提升策略谈话:通过今天的学习,我们知道了在小学阶段学习了很多解决问题的策略,如果能合理选择,就能起到“化繁为简”的作用,帮助我们更好的解决问题。五课堂作业:练习五第3 题。板书设计教学反思学习必备欢迎下载第周 第节累计课时:共节第二课时:假设的策略教学内容: 教材第 2829 页的例 2 和第 29 页的“练一练” ,

8、完成练习五第45 题。教学目标:1. 使学生学会通过假设和调整来解决问题,进一步的提升思维水平。2. 在运用假设和调整来解决问题的过程中,体会假设与调整的多样性。3. 在解决问题的过程中,获得解决问题的成功经验,提高学好数学的信心。教学重、难点: 学会假设和调整的策略来解决问题,并体会假设与调整的多样性。教学资源: 课件教学过程:一谈话导入上节课我们学习了运用已学的多种策略来解决问题,通过对条件的进一步分析和转化,使一个问题多种思维、 多种解法。 今天我们继续来学习解决问题的策略。 (板书课题: 假设的策略)二探究新知1教学例2(课件出示例2)全班 42 人去公园划船,租10 只船正好坐满。每

9、只大船坐5 人,每只小船坐小船各有多少只?3 人。租的大船、提问:解决这个问题,你准备选择什么策略?学生小组讨论。画图法。先画 10 只大船坐50 人,再去掉多的8 人。列举法。从大船有9 只、小船有1 只开始,有序列举。并填写右表。列表假设。假设大船和小船同样多,那么我们要如何调整算出大船和小船各有多少只?出示表格。借助表格调整。第一步:假设租 5 只大船和 5 只小船,就会比 42人少 2人。第二步:还少 2 人,也就是这 2 人还没有上船,那要让这 2 人也坐上船,大船和小船的数量应该怎么调整?先想一想,再在小组里交流想法,然后在表中填一填。第三步:集体交流,得出方法:引导思考:少了 2

10、 人,需要把一些小船调整为大船,一条小船调整为一条大船可以多坐2 人,2÷ 2=1(条) , 所以调整为小船 4 条,大船6 条。 检验结果。学生口答检验方法。三巩固练习学习必备欢迎下载1完成第29 页“练一练” 。( 1)引导学生先用第一种方法,根据要求提示动手操作,独立完成。( 2)用列表假设的方法再进行思考练习。学生交流,并汇报想法。2完成练习五第4 题。根据题中所给的假设学生自主调整,并汇报调整想法。四课堂小结通过本节课的学习,我们知道了哪些解决问题的策略?你有哪些收获?五课堂作业:练习五第5 题。板书设计教学反思学习必备欢迎下载第周 第节累计课时:共节第三课时:解决问题的策

11、略(练习课)教学内容: 教材练习五第 6 9 题和思考题,了解“你知道吗” 。教学目标:1. 通过练习让学生熟练运用转化和假设的策略来解决问题。2. 在不断练习和反思中,感受运用策略对于解决特定问题的价值。3. 通过这些策略的运用,了解解题方法的多样性,感受数学知识的魅力。教学过程:一谈话导入在前面两节课的学习中我们主要运用了哪些策略来解决问题的?(转化和假设的策略)你们学会了吗?今天老师想考一考大家对这两个策略的运用情况,你们能接受挑战吗?(板书课题:解决问题的策略练习课)二练习应用1. 练习五第6 题。 wW w .X k b 1.c O m出示题目:要求先画图表示题意,再解答。结合画的图

12、进行分析:要求中、下层各放了多少本书?可以通过上层放书的数量 100 本,及所对应的份数 5,先求一份的量是多少,再求中、下层各放了多少本书。也可以引导学生从其他方面去思考,如把比转化成分数来解答。2. 练习五第 7 题。结合图引导思考:根据货车的速度是客车的 2 3,可以想到相遇时货车行驶的路程也是客车行驶路程的 2 3,接着让学生在图上画一画,并解答。3. 练习五第 8 题。学生读题,出示右图:先在图中表示出第二、三堆的白子和黑子。学生动手画,教师巡视、辅导。 (学生可能在第二、三堆中把白子和黑子平均分,可让学生尽量避免这种特殊情况。 )结合图帮助学生理解:第二、三堆中的白子合起来正好是完整的一堆棋子,也就是60 枚,再加上第一堆中白子的数量,这样就解决了这一问题。4.练习五第 9

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论