员工多重积分管理200160507

1、员工多重绩效管理 2016.9.5 好员工不是管出来的狼行千里吃肉狗行百里。 穷家养懒汉，这是穷家最大的不幸；富家养败汉，这是富家最大的不幸；员工的素质决定了公司的素质动不动谈钱，结果一生没有钱，因 为缺眼光；动不动谈得失，结果一辈子都失去了，因为没心胸素质是一个人为人之本，没有人喜欢与低素质或素质差的人交往；如何评价一个人的素质？一个人的素质是在平时体现出来的，不是故意的或装出来的一个人素质的形成不是遗传的，而是后天培养和训练、坚持出来的一个人的素质高低决定了一生所拥有的幸福、安全、快乐、被人尊重等。一个人的素质不是用学历、资历、拥有多少钱来决定的蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑员工与

2、企业互为发展，互为影响；公司提供平台，员工提供资源，平台与资源融合，获利最大1 挣钱是结果，积分是过程；积分是信用、积分是信任以积分的方式来见证自己的成长我们的积分是你做出来的，而不是用钱来兑换的。我们的积分不仅证明你的素质高，而且可以兑换钱或享受其它福利。我们的积分与你的收入有着非常大的关系。以积分的增长来证明自己的提升以积分给自己确定一个提升的目标2 挣钱无法累积别人对你的信用，但积分背后是你价值的提升3 不需要跟别人比，你自己只需要和你自己的昨天比，与明天较量。积分是全面评估员工最好的手段以积分来全面评价一个员工的综合素质的高低。从而确保积分高的人在企业里其收入也高员工个人给自己积分同事

3、给员工的积分班组长给员工的积分车间主任给员工的积分上级领导给员工的积分积分首先是信任。是测量自己最好的标准提醒自己注意日常行为： 随地吐痰 、 乱丢垃圾 传递八卦、 赌博斗欧 大声喊叫、 说话粗鲁衣着不整、 卫生邋遢积分的作用提醒自己注意工作态度1)、弄虚作假、欺上瞒下2)、搬弄是非、点火喷油4)、不求上进、得过且过5)、自私自利、耍小聪明6)、能力不做、投机取巧7)、态度恶劣、知错不改 8)、糊里糊涂、弄不拎清 9)、是非不分，没有原则 帮自己培养习惯、得到尊重1)诚信做人、踏实做事2)好学上进、永不满足3)工作勤奋、团结同事4)遵章守纪、尽力尽心5)知羞知耻、感恩报达6)质量取胜、效率当先

4、员工积分管理做到公平与及时性积分管理积分获取必须是真实的，且有证据积分的获取由部门主管审核、总经办确认后计入并公布积分的获取公开，便于员工监督并学习积分的强制性：适者生存积分必须在培养和开发高素质的员工队伍中起到重要的参考作用。各级主管领导必须强制月度完成一定额度的扣分需要什么样的员工就提倡什么样的事可以做，什么样的事不可以做？而不是由着每个人的爱好来做。积分向综合素质高的员工靠近，解决老实人吃亏，无权人吃亏的现象主管必须对所属部门及其它部门的员工按公司的要求进行识别并对做好有损于公司或其实员工正当利益的行为给予扣分的建议，并提供证据在不同时期内对员工的行为的要求是不一样的，所以具体根据公司的

5、实际情况进行调整与确认积分的变化性员工获得积分的行为、态度等根据公司整体素质的提升而发生变化。也就是说积分的事件是每个时间断变化的。但无论如何变化，坚持“善有善报，恶有恶报” 公司不会因为你的原因而改变所要达到的目标。我们需要一起同行的，而不是一起只做分享不想行动的人“积分强制比例201620172018积分下的团队：不用扬鞭自奋蹄职能部门精加车间机加车间热处理车间锻压车间力争20%的员工可以达到公司所要求的行为与态度要求。积分推行达到的比例：第一阶段第一阶段积分达到高分值的员工其综合收入应该较未推行时增加20%以上20%20%积分达到20%的员工的收入比例积分管理：实现员工自我管理最好办法说

6、明：1 员工不会因为多做一件比少做一件事的感觉吃亏；（改变心态）每个员工都有标准积分：2000分获得优先员工、优秀干部的加500分获得县级以上奖励的加500分获得创新管理的加500分2 员工投入越多，回报越多，收入越高，机会越多(勤奋坚持，敢于投资）3 员工要团结、合作（合作态度）你现在的态度决定了你目前的收入，也决定了为什么你的主管会批评你，没有谁离不开谁，但你的问题需要你自己解决。要改变你目前的现状，就必须改变你现在的态度。态度决定一切不是你历害，而是公司给你机会你才感觉你历害；要不自己去当老板，要么就放下你空空的身段好好工作。很多时候，我们内心很焦急、无助，因为我们无能为力，因为我们没有目标，因为我们不知所措，因为我们内心害怕失去很多。所以我们只能装作坚强，就算做错了，依然要据理力争，自己知道错了，也要争，甚至摆出一副“鱼死网破”、“此处不留爷，自有留爷处”的英雄气概。却不知自挖坑来自己填。我们没有什么可以拿得出手的实力，所以用“死脑子”、“直性子”、“没文化”、“无所谓”等来掩盖自己的没有底气。我们用面红赤耳、声撕力竭的手段来争取一点点的虚伪的自尊，却不知是自己把自己的自尊给糟蹋的不象样。做事就要挣钱，不挣钱还做什么？这不是傻子吗？做任何事必须得对自己有利，否则不是傻子吗？帮他，凭什么帮他，非亲非故，傻子才会做？为什么要加班，就这点钱，傻啊？如果不是老板照顾过我，不然