施工现场七牌二图3页

1、七牌二图施工现场大门处应按要求设置“七牌两图”，即施工标志牌、安全措施牌、文明施工牌、入场须知牌、消防保卫牌、管理人员名单及监督电话牌、建筑工人维权须知牌和施工现场平面布置图、工程立体效果图。施工标志牌规格为高1.5M，宽1.8M其他不小于1.2×0.8米，架体材质为不锈钢，直径不小于0.06M，各类标牌应设置牢固、美观、并进行亮化。工程项目简介及质监举报电话牌、工程项目负责人牌、安全生产制度牌、消防保卫制度牌、环境保护制度牌、工程创优牌、文明施工牌和工地施工平面布置图。单框尺寸为1.2×0.64m，四周加25mm外框，外框粗线8mm，细线4mm。面板为蓝底钢板，字体为黑体

2、，标题字用红字白框，字体高度45mm，内容字用蓝底白字。标牌底距地面高度1.3m。一般情况，“七牌一图”放在进入工地的入口附近醒目位置。一、工地项目介绍及质监举报电话牌：工程项目名称，工程概况、主要工程量、建设范围、建设、设计、施工、监理、监督单位名称、开竣工日期和质监部门举报监督电话： 工 程 概 况 工程名称： 建设单位： 项目负责： 设计单位： 项目负责： 勘察单位： 项目负责： 监理单位： 总 监： 施工单位： 项目经理： 建筑面积： 结构形式： 开工日期： 层 数： 计划竣工日期：二、工程项目责任人员牌：包括施工单位工程项目负责人、技术主管、安全员、质监员。组织机构名单项目经理： 施

3、工员： 技术员： 质检员： 安全员： 试验员： 材料员： 资料员： 瓦工班： 木工班： 钢筋班： 油漆班： 电工班： 水工班： 架子班： 焊工班： 三、安全生产制度牌：主要介绍安全生产的目标及要求。安全生产十项措施1、 按规定使用“三宝”2、 机械设备防护装置要齐全有效3、 机械不准带病运行，不准超负荷作业或运行中维修，保养。4、 架设电线必须符合要求，电器设备要全部接零接地。5、 现场电动机械和手持电动工具都有漏电、跳闸装置。6、 脚手架材料及搭放，必须符合规范要求。7、 各种缆线及其装置必须符合规程要求。8、 高空作业严禁穿高跟鞋、拖鞋、硬底和带钉易滑的鞋。9、 施工现场“四口”必须用盖板

4、加以防护，夜间设红灯示警。10、 施工现场道路畅通，材料构件堆放整齐。四、消防保卫制度牌：消防保卫重点、要点及常规的安全生产消防保卫工作。根据“六位一体”管理体系文件的消防管理办法中的第十条、第十八条内容填写。1、 编制施工组织设计时，应有防火安全要求。2、 施工现场工棚搭建、各区域之间要符合防火规定。3、 一切架空电线，用瓷瓶固定，过墙线必须从管内通过。4、 施工现场明火作业，必须经过有关部门批准后方可动火。5、 施工现场仓库、木工棚及易燃、易爆品堆放处应张贴防火标志。6、 施工现场必须配备足够数量的防火、灭火设施及器材。7、 要建立防火安全责任制，划分防火安全责任区。8、 施工现场要有专人

5、值班，发现偷盗及时报告。9、 非施工人员不准进入工地，必须进入时需戴安全帽。10、 携带物件出门，经检查后方可放行。五、环境保护制度牌：根据项目所在位置的环保特殊要求，制定符合国家法律、当地环保法规要求的切实可行的制度。1、 不随地吐痰、乱丢皮壳、纸屑、烟蒂。2、 不闯红灯、随意穿行。3、 不乱停车、挤占道路。4、 不乱设摊点、影响交通和卫生。5、 不乱搭乱建、有损市容。6、 不乱倒垃圾、乱扔杂物。7、 不乱涂乱贴、乱设广告和标语。8、 不损坏绿地、侵占绿地。六、工程创优牌施工现场十不准1、 不戴安全帽，不准进入施工现场。2、 不系安全带，不准进行高处作业。3、 不是机械操作工人，不准开动机械

6、设备。4、 吊蓝严禁载人，不准乘人上下。5、 不准擅自拆动脚手架材料及施工现场的一切防护设施。6、 搅拌机料斗下、不准站人。7、 不准高处作业者自上向下抛掷杂物。8、 不准穿拖鞋或光脚进入施工现场。9、 不准带小孩进入施工现场。10、 不准酒后上岗作业。七、文明施工牌文明施工十条标准1、 签定门前“三包”管理合同明确责任人并挂牌。2、 文明施工应列入组织设计内容，场地要有施工总平面图。3、 施工现场周围要有砖砌围墙。4、 施工机具、建筑材料、垃圾按平面图布置堆放。5、 施工现场的主要出入口要设大门。6、 施工现场要做到道路畅通，无积水，材料分类堆放，垃圾及时清运。7、 运输各种建筑材料、垃圾应

7、有防护。8、 施工现场用水，要经沉淀后有组织排放。9、 工程竣工后，要做到工完、料净场地清，工棚及时拆除。10、 加强职工教育，搞好周围群众关系。八、农民工维权告示牌 项目部全体农民工： 为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下： 农民工劳动保障权益主要内容： 建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的规定，与农民工签订劳动合同，并提倡签订集体合同。 建筑领域直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。 特别提醒: 如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向劳工监督员或劳工管理员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构