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文档简介

1、表格式的职位说明书一、根本资料 职位名称：办公室主任直接上级职位：总经理所属部门：办公室 工 资等级：工资水平：680 800点分析日期： 辖员人数：4 6人定员人数：1工作性质：公务管理 分析人员：批准人： 二、工作概要1. 工作摘要综合管理公司人事、行政和总务，协调各部门的关系， 对公司经营状况进行常规 分析，主持各种方案与规章制度有关的编制并负责监督实施，同时负有管理、 指 导和培训本部门职工工作。2. 职位说明逐项说明工作任务编号工作任务的内容权限工作标准号消耗时间1综合处理公司各种文件、 资 料01 -1012公共关系01 -1023人员招聘和录用01 -2014职工考核01 -20

2、35劳动合同与劳动争议管理01 -2046职工保险与福利管理01 -2057工资管理01 -2068公司开展规划、年度方案的 拟订01 -4029公司规章制度的制定实施 修改01 -40110公司经营状况的常规分析01 -40311财务报表审核任职资格所需最低学历业 毕 中 高 毕 学、中 高 业业专专 等 中专 大其所需技能培训不要 O需期练月 熟oC培训科目学科关及书 导共律%领 公法126-年般能力力项 目激力励能计系划能人际 关协力调能实理施能信 系 息公理共 关冲 事 突组 力 织指力导能领导能3程 求n官U人nnnn兴趣爱好工程支求程需nnnnnnn个性特征工程责定任心.情绪稳/支

3、配性/支求程需-nnnnn1.从事秘书工作两年4.从事总务后勤工作两年2. 从事一般法律事务工作两年 5.有3年管理者经验 3.从事劳资工作两年副总经理总经理助理总务管理员、 办公室主任助理职 位 关可直接升迁的职 位可相互转换的 职位可升迁至此的职位四、工作执行职贝人事llL考 核训工作/V7T政司 行公f 1总度 制度 实营 分门配 制信管域技 术 领1 人出4经营管理2.行政3总务用设 备 运 、计算器、复印机、电脑管理领域1'人出行政决策及人出制度实施2、行政总务管理3. 佶息管理4协助总经理行便公司管理职权工作结果1、建立、健全规章制度，并监督实施效果良好2、人、车调配以满足公司需要3、随时掌握并汇报公司经营状况和开展动态4、进行后勤、行政效劳以保证公司业务顺利进行五、体能要求工作姿势站立15 %走动25 %坐60 %视觉范围12345小大集中程度0 % 60 % 100 %说明精力紧张程度12345不紧张非常紧张发生频率12345低高体力消耗12345小大六、工作场所外 室 %80 内 室 所 场 作 工危 险 性出 外 性 险 危 有 具率 频

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