1-合理定位与职业选择.

1、合理定位与职业选择合理定位是成功求职的基础转变就业观念认清当谕形势SWOT分析换票的故事一、转变就业观念消极被动一积极主动等待一 整合自我资源，整装待发突破定向思维创造优势最关键能力本位蜗牛的壳就业是自己的事情不能总依赖学校与社会你才是就业的主体社会对人的整体要求表1“百家著名企业用人标准研究”用人标准统计表序号用人标准提及企业数占总企业比例1综合素质4646%2团队精种3636%3专业能力和背素3232%4创新能力2525%5适应公司文化的能力2323%6刻湍力2121%7外语（英语）能力2020%8社会实践能力与经验1818%9学习能力1717%10沟通能力1414%二、认清当前形势全国就

2、业形势分析本校各专业毕业生流向供给与需琳600500400300年度毕业牛觀比上年增加研究生本科高职200111811 %75952200214523 %8.86373200321246 %1292108200428032 %16117147200533821 %20150168200641322 %27174212A.我国高校毕业生人数:（单位：万人）2003年200100 2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年口毕业生人数（万）外面的世界很精彩,外面的世界很无奈攵生产过剩初一人才供应远远大于需求 求职人数：1700万（495万）+1000万=2700万可提供

3、岗位数：900万失业人数：1800万应届大学生495万 就业率：70%“一半是海水一半是火熾柯结构性矛盾突出 人才供需错位。许多 岗位招不到人才，人找不 到岗位。每天大量的招招聘会现场20042005年，教育部直属高校和中央其他院校11个一级学科毕业生就业率学科2001年2002年2003年2004年2005年哲学86.5883.9279.2085.5977.43经济学85.9582.0281.1485.7483.74法学82.2380.0175.2079.1075.65教育学76.4089.3781.1381.4085.70文学85.9380.0679.1687.3781.74历史学89.7

4、084.5382.4289.6080.67理学91.5387.7085.7888.6885.80工学92.1088.5988.0591.5590.00农学85.4281.7483.8191.0889.15医学89.1189.6291.1186.9278.43管理学87.1483.1981.3086.6683.032004-2005年，国家机关接受本科生数量最多的10个专业17.73 a一7.495. 515.52加2 9 Q力3.433 “3.44.|.二八2 252.232.242.152.142.33| 1 1 T I 法学计算机侦查学英语行政治安学会计学国际经汉语语工商管理科学与管理济与

5、贸言文学技术易2005 年2004 年02004-2005年，金融单位接受本科毕业生数量最多的10个专业% 20042005年，三资企业接受本科毕业生数量最多的10个专业1-11210电子信自动化国际经会计学电子科英语工商通信 息工程济与贸学与技管理工程302005 年 I计算机经济学工商管理信息管市场财务 科学与 理与信营销管理 技术 息系统械计造其动匕机设制及自彳机与252015 0金融学法学会计学学蠶8211. 550易术2005年2004-2005年，国有企业接受本科毕业生数量最多的10个专业20042005年，录取研究生本科毕业生数量最多的10个专业10o机械设 计制遥 及其自 动化

6、土木电气工 工程程及其 自动化算科与术计机学技电子热能与自动化通信会计学工商 信息动力工工程管理工程程2005 年2004 年265392005 年2004 年技术及其自自动化术动各专业本科毕业生就业情况自动化专业毕业生就业单位性质流向（）就业 率机关科研设 计单位高等 学校中初 级教位疗生位医卫平金融 单位国有 企业 三资 企业部队其他 企业90.260.593.320.670.170.000.810.3119.7412.061.9918.95材料成型及控制专业毕业生就业单位性质流向（）就业 率机关科研设 计单位离等 学校位疗生位医卫单杠:金融 单位有业国企三资 企业部队其他 企业95.07

7、0.481.790.580.290.001.210.0026.0915.851.0614.047关机科研设 计单位等校高学SV疗生位医卫单他业位其审单金融 单位有业国企资业三企队部其他 企业67O323.79O64O2OO4.1.65253.3826O2计算机专业毕业生就业单位性质流向（）就业 率机关科研设 计单位等校高学中初 学单位疗生位医卫单炷:金融 单位有业国企三资 企业部队其他 企业84.621.441.561.521.930.071.421.2711.3410.701.9224.49科研设 计单位一等校高学SV疗生位医卫单他业位其审单融位金单国有 企业资业三企队部其他 企业76292

8、3o77254O73O0.0148O11O486.O8平均月收入学历越禹起薪越多专科毕业生为1333无.本科毕业生为1549/L,硕士.博士分别为2674无和2917元.本、专科毕业生的起薪略有上升但 硕士和博士的起薪有所下降.不同行业底薪比校三资企业和科研单位：1987元和1888元国家机关私营企业：1626元和1529元学校：1365元46%的应届毕业生表示1000元为求职底线大学生就业的趋势开始发生校大的转变民营企业成为就业机会的最 大提供者，提供的是收入水平 已接近外资企业大学毕业生的职场需求指数调查显示，冷门专业如农学专业的学生就业率高达78. 38 %,而热门专业如法学专 业的学生

9、就业率仅为37. 85%。按就业水平 由高到低依次为农学.管理学和工学，而医 学、教育学和法学则相对较低就业区域东部地区好于西部此次调查的学校在全国范围内进行，主要 分为东部.中部、西部和东北部四个区域。其 中，东部地区高校“已签约”和“已有意向但 未签约”的学生占62. 43%,中部地区为47. 88 %,西部地区为41. 73%,东北地区为43. 39 %o就业能力 单位最重适应能力调查显示，有24.14%的学生认为个人能力不足已 成为制约成功择业的首要问题。而对这些能力进行分 解时，求职过程中的难题分别表现在自我表达能力(35.80%).外语能力(32. 09%).专业能力(31.88%

10、).人际交往能力(30. 36%)等方面。而用人单位要求最多的是环境适应能力(65. 9%),其次是人际交往能力(56. 8%),然后依次是自我表达 能力(54. 5%)、 专业能力(47.7%)和外语能力(25%)。就业途轻四成人首选飲关系网粉在人际关系之于大学生职业搜索行为的重要性,性别.地域和专业之于大学生总体就业水平的影响 以及大学生就业预期等方面的调查结果与传统观点 并不完全一致。长期以来，人们一直讳言人际关系网络之于用人 环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是 大学生进入就业市场.寻找就业机会的理想途径。 有41. 61%的学生认为，通过家庭和个人社会关系.托 熟人是最有效的

11、求职途径。就业存在的主要问題：1 .就业心理、能力准备不足2、 应聘前对公司了解不够3、 大学生就业流失率高达70沧 一半学生毕业后因不能吃苦被企业淘汰(2 )兴趣.爱好(3)能力.特长(4 )生理特征自自我了解不够准硝(1)气质.艺术型(Artistic)喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写 作.音乐.艺术和戏剧。喜欢的职业：作家.艺术家.音乐家.诗人. 漫画家、演员.戏剧导演.作曲家.乐队指 挥和室内装潢人员。研究型(Investigative)喜欢的活动：处理信息(观点.理论)，喜欢 探索和理解、研究那些需要分析.思考的抽 象问题。喜欢独立工作。喜欢的职业：实验室工作人员.生物学家.

12、化学家、社会学家.工程设计师.物理学家 和程序设计员。辜务型(Convent iona 1)喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的. 有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作 禹要亲和标准。愿意在一个大的机构中处于 从属地位。喜欢的职业：会计师.银行出纳.簿记.行 政助理.秘书.档案文书、税务专家和计算 机操作员。实用型(Realistic)喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢 户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工 作。喜欢的职业：制造业、渔业.野外生活管理 业.技术贸易业.机械业.农业、技术.林 业.特种工程师和军事工作。社会型(Social)喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热 情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。喜欢的职业：教师、社会工作者.心里咨询 员.服务性行业人员。企业型(Enterprising)喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达 到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成 就一番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖. 营销人员.市场或销售经理.公关人员.采购 员.投资商.电视制片人和保险代理。三、需认清的关键虑 专专业VS职业待遇 VS 机遇小企业V大企业东南飞WS中小地区找工作要专业对口么？A 是选择#还是逸择 3?待遇和机遇两者要权衡