村卫生室及乡村医生的现状调查报告

1、村卫生室及乡村医生的现状调查报告按照省卫生厅关于开展乡村医生配谿情况调查的通知要求，对辖区内村卫生室及乡村医生基本情况及相关政策进行调 查。现将调查情况汇报如下。一、基本情况xx辖区共42个行政村，现有村卫生室 13个，其中新农台 定点村卫生室13个。村卫生室均为乡村医生个人承办，位于乡 村医生自建住房或租赁房内， 大部分村卫生室能做到业务用房和 生活用房分开，保证3间以上业务用房，100%勺村卫生室统一挂 牌，有血压计、听诊器、输液架、诊断床、电脑、打印机等基本 设备。现有乡村医生 52人，男乡村医生37人，女乡村医生15 人，30岁以下含（30岁）6名，30-45岁（含45岁）18名，45

2、-60 岁（含60岁）17名，60岁以上11名。其中男性60岁以上11名， 女性50岁以上5名。大专及以上学历5名，中专学历47名，具 有执业助理医师资格的 2人，具有乡村医生证的 52人。二. 乡村医生待遇保障1. 待遇低、流失严重。一是乡村医生的待遇至今没有从国 家制度和法律层面上予以明确。 乡村医生承担繁重的农村公共卫 生服务工作，他们付出的劳动和得到的报酬不相称，其中有近十个行政村无专人承担计免工作。二随着改革开放不断深入， 城镇化水平不断提高，农村剩余劳动力大量转移外出打工，农村人口逐渐下降，真正在家的农村人口不足80%。所以，村卫生室覆盖的人群不大，医疗资源较少，就诊病人不多，医疗

3、业务收入逐 年下降，很多乡村医生的经济收入已经低于当地务农群众。加之,村民看病又普遍存在赊欠药费的现象， 给村卫生室的运转带来了 很大的负担。由于较小的行政村由于收入较低，无人从事疾病 预防工作，年轻乡村医生队伍流失至今仍在继续。影响乡村医生的积极性。2、村医收入普遍偏低，没有养老保障。大多数乡村医生收 入主要来自医疗服务，基本费仅有很少的补助，乡村医生没有养 老保障。3. 补助标准与当地教师收入相差较大，大部分乡村医生把 主要精力放在了从事农业生产上， 收入的巨大差距使乡医产生巨 大的心理落差，甚至认为从医不如从农， 极大的限制了乡村医生 技术水平和服务质量的提高。三、存在的问题与建议1、乡

4、村医生收入有待提局以前乡村医生待遇主要从为村民提供医疗服务获得，主要收入来源于药品加成和医疗服务性收入。今年实行一体化管理村卫 生室全面执行药品零差率销售，上级财政按实行一体化管理的卫 生室核定补助标准，即每个卫生室每年12000兀，作为对一体化 管理村卫生室承担的公共卫生服务和实行药品零差率销售的补 助，这一政策，在一定程度上改善乡村医生待遇水平。但是，由人口分散，政策补助少，乡村医生收入仍然过低。村卫生室的网 络、水电、办公、房屋维护等费用支出目前仍自筹承担，增加了 村卫生室负担，影响了村级卫生组织的健康发展。 建议在每个卫 生室每年补助12000兀的基础上提局补助标准， 米取分类指导原

5、则，实行乡村医生补助制度。同时，财政要将一体化管理村卫生 室的网络费、水电费、办公费等纳入财政预算并进行合理补助。2、为乡村医生建立社会养老保险体制目前乡村医生养老保险主要是参加新农保，生活水平以后无法保障。为优化和稳定乡村医生队伍，巩固一体化管理成果，保 障乡村医生的合法权益，区财政也应为纳入一体化管理的乡村医 生办理社会养老保险。3、对农村卫生室建设投入需进一步加大2010年至今，我区村卫生室建设政府承诺给予建设补助经费，到目前每个卫生室仅配备一个档案橱，此后未再下拨项目经费或配备设备。导致村卫生室绝大部分由乡村医生自行筹资建 设。对建设村卫生室认识不足，存在着应付、凑数的思想。有的 村虽然提供了房屋进行改扩建， 但条件过于简陋