环境目标考核管理程序_第1页
环境目标考核管理程序_第2页
环境目标考核管理程序_第3页
环境目标考核管理程序_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制定部门GP 管理小组制定日期20061生效日期2007110总 页 数4受控状态分 发 号修订履历修订状修订日修订修订单修订内容提要备注态期页号批准审核制定1. 目的对公司的环境目标进行持续管控,促使公司环境目标的达成。2. 范围本公司环境目标的管理。3. 权责3.1公司总环境目标达成状况的监控:管理代表3.2公司总环境目标的日常管理 : GP 管理小组3.3部门环境目标达成状况的管理:各责任单位4. 定义4.1 公司总环境目标 (口号) : 禁用物质完全废止使用4.2环境目标推移图 : 按月份统计的环境目标全年达成状况的趋势图。5. 作业内容5.1公司总环境目标的管理:公司总环境目标:a.

2、客户年度环境稽核通过率大于90%b. 客户年度环境抱怨件数为零a.管控统计方法:客户年度环境稽核通过率由GP 管理小组在每年 12 月份进行统计,计算方法为:(客户年度环境稽核通过次数 / 客户年度环境稽核总次数)× 100%5.2 部门环境目标的管理:部门环境目标:a 品保课环境目标:环保来料检验合格率大于99.9%环保产品出货合格率为100%b 成型课环境目标:中达产品“绿色追踪编码” 混料率小于0.5%C 全检组环境目标:中达产品“绿色追踪编码”混料率小于0.2%产品环保标识客诉率小于0.1%d 资材课环境目标:环保原物料采购合格率 99.9% 环保原料、成品帐卡物一致率 99

3、.9%e 人事环境目标:环境培训达成率99.0%f 文管环境目标:外来环境文件受控准确率 99.0%g 插针课环境目标:部门环境培训达成率 99.0%h 模具课环境目标:部门环境培训达成率 99.0%j 加工组环境目标:部门环境培训达成率 99.0%部门环境目标的统计方法:a品保课环境目标的统计方法:环保来料检验合格率(环保来料检验合格批次/ 环保来料总批次)× 100%环保产品出货合格率(环保产品出货合格批次/ 环保产品出货总批次)× 100%b 成型课环境目标:中达产品“绿色追踪编码”混料率(“绿色追踪编码”混料批次/ 中达产品总批次)× 100%C 全检组环

4、境目标:中达产品“绿色追踪编码”混料率(“绿色追踪编码”混料批次/ 中达产品总批次)× 100%产品环保标识客诉率(产品环保标识客诉次数 / 环保产品出货总批次)× 100%d 资材课环境目标:环保原物料采购合格率(采购环保原物料合格批次 / 采购环保原物料总批次)× 100%环保原料、成品帐卡物一致率(环保物料帐卡物一致数 / 总盘点物料品种数)× 100%e 人事环境目标:环境培训达成率(实际培训次数/ 计划培训次数)× 100%f 文管环境目标:外来环境文件受控准确率(已完成受控的外来环境文件数 / 应受控外来环境文件总数)×

5、100%g 插针课环境目标:部门环境培训达成率(部门实际培训次数/ 部门计划培训次数)× 100%h 模具课环境目标:部门环境培训达成率(部门实际培训次数/ 部门计划培训次数)× 100%j 加工组环境目标:部门环境培训达成率(部门实际培训次数/ 部门计划培训次数)× 100%5.3 部门环境目标的管控:以下环境重点部门,需按月份将本部门的环境目标达成情况制作成环境目标推移图,由管理代表审阅后交文管存档:a品保课b资材课非环境重点部门的环境目标达成情况由本部门按季度进行统计, 由管理代表审阅后交文管存档。当环境目标未达成或出现不良趋势时,相关责任部门应立即进行分析, 并制定相应的纠正预防措施。5.4每年环境评审会议对公司总环境目标及各部门环境目标的达成

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论