绿化二队绿地养护管理人员劳动纪律考核规定

1、 绿化二队绿地养护管理人员劳动纪律考核规定为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，应对绿地养护逐步市场化的要求，解决工作中存在的替岗、脱岗等问题，经研究，特制定本办法。一、 从事绿地养护管理工作的人员，必须严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不得擅自迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等。二、 实行日考勤月报表制度，单位行政主要负责人为第一责任人，各班组中队长为考勤员，其考勤记录于每月10日报分管领导，作为当月发放绩效工资的依，据逾期不报，推迟发放当月绩效工资。三、 行政主要负责人及分管领导每月进行不定期检查，检查结果列入当月考核成绩。四、 病假、婚嫁、丧假、产假期间工资待遇按烟台市园林管理处规章制

2、度汇编执行。五、 职工事假须提交请假说明，经批准后可离开工作岗位，否者单位按不在工作岗位处理。六、 不服从单位调动、指挥、上级安排的工作不安要求执行，单位执行待岗处理，工资待遇按烟台市园林管理处规章制度汇编执行。七、 对迟到、早退、不在岗位、窜岗、出工不出力等情况单位做以下处罚：（1）每月检查中，无正当理由不在工作岗位一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次待岗工资发放，按园林管理处规章制度汇编执行。（2）每月检查中，无正当理由迟到或早退一次，扣发当月绩效工资10%；两次扣发当月绩效工资20%；三次扣发当月绩效工资30%。（3）出工不出力人员发现一次扣发当月绩效工资10%

3、或60元；（4）上报考勤记录与当天检查不符或漏报扣发考勤员当月绩效工资10%，全年发现两次扣发一个月的绩效工资同时调离中队长工作岗位。八、 本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中队及夜班执勤人员。九、 本规定未尽事宜，按园林处其他规定执行。十、 本规定自公布之日起执行。二零零一年七月三十日绿化二队绿地养护管理考核规定一、 草坪（1）一级管理不达标扣50元；（2）不按要求修剪高度超过10厘米含10厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米扣50元；（3）三级管理不按要求修剪高度超过20厘米含20厘米或修剪高度低于2厘米含2厘米扣50元。二、 模纹（1）不按要求修剪，突长枝高度超过15厘米含15厘米或有意搞

4、破坏的扣100元；（2）达不到修剪效果，单位提出整改措施不积极执行的扣100元。三、 死树、枯枝不及时清除，单位提出整改措施仍不清除的，发现一处扣10元。四、 裸露地面不及时划锄，单位提出整改措施仍不划锄的，发现一处扣10元。五、 造型植物以植物为主体的植物造型，修剪不及时或修剪不当造成变形的发现一处扣20元。六、 行道树树盆内有杂草单位提出整改措施仍不拔除的每棵扣5元。七、 卫生保洁绿地内有杂物，发现一处扣10元。八、 绿地保护上班期间，绿地养护人员对破坏绿地、设施没及时发现或发现后没有告诉绿化管理部门的，发现一处扣20元。九、 驾驶员不按交通规则行驶，造成损失的按交警部门定损的30%赔偿；不经单位领导同意私自外出的，造成一切损失由个人承担。十、 车辆保洁驾驶室、外观保持干净，不及时保洁的发现一次扣20元。十一、机械设施没经单位同意私自外借的，造成一切损失由个人承担。十二、本规定适用于机械队、后勤、一、二、三中