社区卫生服务中心各类人员岗位职责

1、社区卫生服务中心各类人员岗位职责一、社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、 政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好 社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健 康，不断提髙居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各 项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施， 做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人 的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集 预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体 的综合性社区卫生服务。4、根据可持续发展需要，重视资源管

2、理，注重人员培 训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职 工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工 作。5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出， 确保国有资产保值增值。6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中 心的教学、科研和人才培养工作。7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检 查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保 证社区卫生服务工作正常有序进行。8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入 门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质 量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医 疗物资供应。10、及时听取

3、社区居民对中心的工作意见，改进医疗服 务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。二、社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所 分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫 生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作 质量，定期深入门诊、病房了解情况，并采取积极有效措施, 确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康 复、计划生育等功能的落实。3、负责组织协调管理本中心各部门工作，随时了解和 掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法 行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民 服务的思想和

4、良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法 规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊 工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠 纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。7、负责组织实施社区中心内的教学、科研及人才培养 工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目， 及时总结经验。8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作, 保证临床工作的需要。9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫 生服务工作，创造良好的社会与经济

5、效益，方便居民就医。10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检 查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保 证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中 心的规章制度技术操作规程的实施情况。11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行 业作风建设工作。12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各 项工作。协助党支部做好中心内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13、负责加强中心的物价、安全保卫、统计、资料管理 工作，关心职工生活。14、负责完成中心主任交办的各项工作。三、社区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中

6、心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传， 及中心计算机网络管理工作。3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议 决议执行情况进行督促检查及反馈。4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政 文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度 在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立 卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群 众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协 助主任做好以上工作。

7、四、人事干部岗位职责1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开 发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。2、掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做 好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关 的工作。3、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好 各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。4、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账, 办理职工工资的调整手续。5、根据调资方案，组织评定工资。6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统 计、人员鉴定等。7、完成中心主任交办的任务。五、保卫干部岗位职责1、在主任的领导下负责中心的安全保卫工作。2、负责对广大职

8、工进行法制宣传教育，做好“四防” 工作。3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。发 现问题督促有关部门及时解决，对查出的隐患，提出改进意 见，限期改正。4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底 工作，做到底数清，情况明。5、经常深入实际收集、掌握有关保卫工作的资料、信 息，及时反馈，加强保卫档案的管理工作，按规定上报统计 报表。6、做好交通安全宣传工作并经常督促、检查落实情况。7、加强中心的有毒有害物品物理，做到定期检查。8、完成中心主任交办的任务。六、计划生育管理人员职责1、对所管的本中心职工，按指标完成计划生育率100%, 晚育率100%,独生子女领证率100%,重点人群计划

9、生育责 任书签定率100%,计划生育技术服务满意率95%以上，计划 生育手术并发症发生率，4/万以下。2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育 现象。3、督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理， 规范计划生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产 保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划 证明办理围产保健手册规定，积极推行社区围产保健三联 单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。5、积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优 生优育知识宣教和健康教育，不

10、断提高辖区内居民的自我保 健意识。6、健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。 推行规范化管理。7、认真做好计划生育的宣传报道工作。七、院内感染管理人员职责1、负责全中心各级各类人员预防、控制中心感染知识 与技能的培训。2、负责中心感染的监测，及时发现问题并采取相应措施,防止中心感染的暴发流行3、监督检查中心消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监 测，定期分析监测结果。5、拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查， 督促相关科室认真落实。及时掌握本中心耐药菌的动态，发 现特殊感染菌株及时向区卫生局医政处报告。6、对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的 资质进行审核，对其储存、使用和用后处

11、理进行监督。7、结合中心感染管理工作的实际，开展中心感染监控 的专题研究。8、及时向主管领导报告中心感染的动态，定期向全社 区通报。9、每年一月底前将上一年度本中心感染管理工作总结 报区卫生局医政处。八、总值班人员岗位职责1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管 理职能。2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时 事宜及突发事件，并向主管领导上报，及时传达上级指示和 紧急通知。3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人情况，做 到心中有数。4、加强巡视、检查或抽查各科室值班人员在岗和工作 情况。5、认真执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织 有关科室人员做好抢救及消毒隔离工作。6

12、、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。7、做好值班记录，认真交接班。九、全科医师职责1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任 务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。2、承担以髙血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤 等为主的慢性非传染性疾病的防治。3、组织传染病的预防与控制工作。4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制 定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完 成评估总结。5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾 病的筛查与咨询。6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并 组织实施。7、承接医疗保健服务合同工作。8、组织并指导社区护理、社区康复、社

13、区计划生育指 导等项社区卫生服务工作。9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工 作。10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿 童、残疾人等）。13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初 步的心理咨询与治疗）。14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上 交社区卫生服务中心办公室。15、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区 卫生服务工作内容及工作重点，协调各方面工作。十、康复医师职责1、在社区部主任及站长的领导下，做好本地区居民因 急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等所致的功

14、能障碍者的 康复工作。2、负责组织和指导有关康复医疗、预防的宣传教育工 作，防止病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。3、负责康复医疗的咨询、评定、转诊和支持工作，保 存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障 碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行 客观、准确的评定。4、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各 种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。5、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗 法，为社区居民及患者提供优质的服务。十一、预防保健科人员岗位职责1、在科主任的领导下承担社区居民和集体单位的传染 病预防、控制及传染病人的管理工作。2、承担社区

15、开展的妇幼保健工作。3、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4、建立社区居民健康档案。根据健康人群、重点人群 和高危人群的不同需求完成预防保健管理工作。5、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健 康的危险因素普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整 体健康水平。6、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复 扌旨导。7、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。十二、传染病管理人员职责1、认真落实中华人民共和国传染病防治法及其实 施办法和北京市疫情报告管理办法的相应条款。2、传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志，做好 登记。3、按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。4、及时处

16、理疫情，并做好传染病访视工作，传染病访 视在接卡后24小时内完成，并填写好访视单，必要时做好疫源地处理。5、健全传染病资料登记，传染病报告卡收发登记及自 查记录，上级检查记录存档备查。6、负责定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。 十三、计划免疫人员岗位职责1、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及 高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。2、凡属计免相应传染病（疑似）均应报告。并应进行 个案调查和随访3、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住 户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。4、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本 社区常住、暂住和流动人口中的

17、接种对象的变动情况。5、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接 种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。6、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发 各种疫苗，做到账物相符。7、为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求，科学 管理各种疫苗，确保疫苗的效价。8、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不 得任意涂改。9、正确使用、保养冷链设备和接种器材。10、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。11、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。十四、预防接种人员职责1、参加预防接种的工作人员要有高度责任心，严格的科学态度、发现异常反应须及时

18、处理，记录并上报区疾控中 心。2、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查 应接种什么疫苗）。3、活疫苗安咅瓦打开后半小时用完，灭活疫苗一小时用4、严格掌握免疫程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格 率均达100%。5、注射后在接种证和卡片上记录好，证和卡的项目填 写要完整。十五、儿童保健医师职责1、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。2、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗 和复查。3、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐 全。4、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。5、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。6、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的 发生。十六、妇

19、幼保健医师职责1、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进 行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册， 早建早检率达95%。2、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。3、保健科要建立高危孕妇登记本。4、定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。5、髙危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访， 高危登记有结果。6、管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限 要求进行。7、负责管理范围内产妇孕中期追访。8、积极开展孕产妇的围产期保健工作。9、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好 围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并 送往妇保所，手册回收率达100%。10、

20、做好新婚孕产妇随访登记,开展孕前期口服叶酸的宣传工作。11、深入基层，开展围产保健,优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。12、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。13、承担计划生育技术咨询指导工作。十七、精神卫生管理人员职责1、负责本地段精神病人的管理、预防、宣传工作，做 到底数清，情况明。2、要掌握本地段病人的发病率、患病率，定期走访居 委会，及时掌握病人变动情况。3、搞好本地段精神卫生宣传教育工作，有计划做好本 地段各级人员培训及宣传教育工作。4、根据病情变化，做好疾病四期分类管理，填好卡片 记录，按照市所的要求管好卡片。5、定期参加区精神卫生保健所会议，汇报总结工作， 按时做

21、好各项统计报表，上报区精神卫生保健所。6、参加市、区保健所组织的各项业务学习，不断提高 业务水平。十八、健康教育管理人员职责1、在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健 康教育工作任务。安排各科室人员落实健康教育工作定期进 行指导、检查、监督。2、负责健康教育工作计划，工作总结的制定落实和汇 报。3、负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作, 并有培训记录。4、督促中心健康教育宣传栏的定期更换。5、负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注 意积累保存资料。6、完成健康教育工作报表。7、年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归 档。十九、中医科医生岗位职责1、在科主任的领导下，认

22、真做好中医科诊疗工作。2、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产， 积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推 广应用。3、承担进修、实习人员带教工作。积极参加中医学术 活动。4、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工 作。5、在上级医生指导下，参加社区内科研、工作。 二十、针灸科医生岗位职责1、在科主任领导下做好针灸工作。2、严格执行针灸技术操作规程，防止发生意外。3、认真书写门诊病例，并做好登记工作。4、在治疗过程中，医师要严密观察病情变化，发生意 外情况，及时采取措施。5、努力学习理论知识，不断提高针灸医疗技术。6、严格遵守各项规章制度。二十一、理疗科医生岗位职责1

23、、在科主任领导下，认真做好诊疗工作。2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程。3、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新 技术、新疗法。4、参加会诊、临床病例讨论。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错 事故。6、负责本科室的医疗仪器的维护保养工作，保证正常 使用。二十二、妇科医生岗位职责1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。2、对病人进行认真检查、诊断、治疗。书写病历医嘱, 检查医嘱执行情况。3、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。4、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严 防差错事故发生。5、做好社区内妇女疾病的预防保健咨询工作，开展妇女疾病普查工作。做好健康

24、教育宣教工作。6、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。7、在社区内开展新技术，新疗法。8、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。 二十三、口腔科医生岗位职责1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。2、认真进行无菌操作，防止交叉感染，杜绝医疗差错 事故的发生。3、做好口腔器械及药品（包括毒麻药品）的管理，妥善保 管，建立账目。4、负责本科室医疗仪器的使用保养，要做到专人负责、 定期维护。保证仪器的正常运转。5、在上级医生指导下，参加社区内的科研工作。二十四、检验师岗位职责1、在科主任的领导下担负各种检验工作。2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的领导下进行特殊检验。3、认真执行各项

25、规章制度和技术操作规程，认真核对 检验结果，严防差错事故。4、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配 制、培养基的制备，做好登记、统计工作。5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。二十五、放射科医师职责1、在科主任领导下，负责本科机器的使用，保养和管理。2、根据临床门诊拍片要求，做好投照工作，负责本科 暗室、登记、护理、卫生、照片保管等工作。3、掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术， 遵守操作规程，做好防护，严防差错事故。二十六、b超室医生岗位职责1、在科主任的领导下，完成本专业诊疗工作。2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报 告和文书登记、档案管理。3、积极钻研

26、业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。4、负责开展对本专业质量控制工作。5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维 护档案登记工作。二十七、心电图医生岗位职责1、在科主任领导下，完成本专业诊疗工作。2、主要负责本专业范围内检查操作和出具临床诊断报 告和文书登记、档案管理。3、积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。4、负责开展对本专业质量控制工作。5、搞好本专业医疗器材的维护、保养工作，并做好维 护档案登记工作。二十八、（中、西）药师职责1、在主任领导下进行工作，按照不同的分工完成药品 调配、制剂工作。在药品调配过程中，认真查对。严格执行 各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

27、2、根据所在岗位要求，负责药品的计划、请领、分发、 采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调 配等项工作。3、配合临床做好中西药的配制工作，保证药品符合药 典规定。4、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、 管理情况，发现问题及时汇报。5、认真执行计量法规，调配草药要做到计量准确无误。 二十九、财务科负责人职责1、在中心主任的领导下负责中心财务管理工作。教育 所属人员树立为一线服务的思想，保证医疗任务的完成。2、认真贯彻执行国家有关财会的法律、法规、规章及 制度，自觉遵守国家财经纪律，防止违纪事件发生。3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准合理组织 收入。根据中心特点、业务

28、需要本着节约原则精打细算，节 约行政开支，监督预算资金正确使用。4、根据事业计划正确、及时的编制年度和季度（或月 份）的财务计划，做好财务分析，办理会计业务，按照规定 的格式和期限报送会计表。5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆账。6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料等国有资产 的安全、不流失，进行经常的监督和必要的检查，并经常清 查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。7、完成中心主任交办的任务。三十、会计人员职责1、在财务科负责人的领导下进行工作。2、正确贯彻执行国家的各项财经政策，加强财务监督, 自觉遵守财经纪律。3、根据社区中心事业发展计划，正确履行会计职能， 保证

29、中心经济活动顺利进行和资金的正确使用。4、根据北京市物价局统一收费标准合理组织收入，杜 绝漏收、和多收费现象。5、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、 凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。6、及时、正确地编制会计报表，做到账表、账物相符。7、经常检查收支情况，分析升降原因，提出改进意见 及时向领导反映情况。每月清理医疗欠账、其他应收款，防 止呆账发生。8、负责解答出纳员遇到的工作难题，有权管理、监督、 检查出纳员的工作质量。9、严格执行结算纪律，及时清理债权债务。10、管理好会计档案。三十一、出纳人员职责1、在财务负责人的领导下进行工作。2、做好银行存款及库存现金的收付

30、并随时记账，每日 向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行 存款余额。4、按时将挂号室、住院处、收费处、社区站收款入库, 并当日存入银行。5、经常复核或定期检查中心的收据存根。6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。三十二、挂号处人员职责1、在主管主任领导下负责挂号工作。2、在开诊前半小时开始挂号，并随时宣传看病的注意 事项及制度等。3、按规定填写就诊病人门诊病历首页，如姓名、性别、 年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。4、每日必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作。5、每天必须向财务科交挂号金额一次，连同票证一并 上缴，换回挂号收

31、据备次日使用。6、负责门诊病历查找，传送、回收、整理、归档管理 工作。三十三、收费处人员职责1、在主管主任的领导下负责门、急诊病人的收费工作。2、礼貌用语，对病人的询问要耐心解答，态度和蔼。 钱款当面点清，杜绝差错。3、严格执行财务工作制度，杜绝违纪事件发生。4、发现长短款时不能以长补短，应及时查找原因，做 好登记，以备存查和按规定处理。5、每日按规定清机，填写收费款项汇总表，做好交款 准备。6、坚守工作岗位，不得随意离开，注意现金的保管。 廉洁奉公，不能挪用公款。三十四、病案管理人员职责1、在主管主任的领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高 病历书写质量。3、负责病

32、历的传递、回收、整理、装订、归档、检查 和保管工作。4、负责病历资料的索引，登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病历，保证教学与临床 要求的病案供应，严格履行借阅病案的手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂、虫蛀和火灾。三十五、计算机网络管理人员职责1、在主管主任的领导下负责中心计算机与网络管理工 作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识，具有一 定的实际工作能力。2、保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。3、全面管理中心计算机系统，建立完整的计算机硬件、 软件档案，保管随机附带资料。4、指导各科室

33、计算机的正确操作使用，协调组织对工 作人员的培训工作。5、妥善保管光盘、软盘、磁带、资料修理工具等物品。6、定期对中心计算机进行网络维护，及时解决各科室 （计算机及网络出现的相关问题，遇有重大问题及时报告。7、熟悉医保接口及数据传输。8、完善中心计算机相关数据管理及保密制度。9、积极钻研计算机和医疗信息管理业务不断提髙业务 水平。三十六、医疗统计人员职责1、在主管主任的领导下进行工作。2、负责编报上级规定的各类报表，负责提供中心领导 及临床，教学、科研需要的统计资料。统计资料撰写完毕后 必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。3、做好每天中心病房等有关科室工作情况的统计，分 别整理、核

34、对，进行登记。4、每月将中心病房及医技科室登记好的原始资料，按 月、季、半年、年度等分别统计，对比分析，并做好疾病分 类统计工作。5、每月终负责向各科室催送月报表，分别进行登记。 督促各科室、站做好医疗登记、统计工作进行必要的业务检 查指导。6、努力钻研业务，熟悉本专业工作，保管好各种医疗 统计资料。7、严格相关信息资料的保密制度。三十七、基本医疗保险管理人员职责1、在主管主任的领导下负责医疗保险管理工作，熟知 基本医疗保险的政策法规。2、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定 的学习培训，认真做好基本医疗保险人员的医疗服务。3、对医生提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导, 使之符合医保政策。对不执行医保规定的造成呆账的科室或 个人有权向主管领导报告，并进行相应处理。4、负责医保人员的出院明细单按照规定及项目进行单