妇产科医生个人总结

1、精品文档妇产科医生个人总结-word文档，下载后可编辑修改-下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！妇产科医生个人总结篇一即将过去的xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺 利的开展了工作；在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟；在有关科 室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值 所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作；8月份开始做产后42天 复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结

2、如下。一、思想作风上，严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟， 成为技术骨干。1、每周组织业务学习，并做好学习记录。2、每月进行一次考试。3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。2、门诊产前检查，及时指导，提前渗透。3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时 治疗，全面康复。4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中

3、，适时推 出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。5、配合妇保科完成了 1000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项 目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们 在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自 信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数 十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时， 也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。妇产科医生个人总结篇二半年来，我科在上级部门、医院院长

4、和领导班子的正确领导下，在医院各科室的大力支持下，通过全科同仁的共同努力，按照 医院的整体要求，积极配合医药卫生体制改革，并以创“三甲”医院为标准，努 力完成医院下达的目标任务。现将半年来的工作情况总结如下：一、认真落实护理工作制度，防止差错事故的发生，确保医疗安全。二、加强病房管理理科病房是医院病房管理最难管理的，病人杂物多，陪人多，周转快，我们 从病人入院时整理好床单元，做好入院宣教入手。每天扎实做好晨晚间护理，并 且向病人讲解整洁安静的休息环境对产妇、 新生儿的好处。真是功夫不负有心人， 我们的病房有了很大的改善。三、加强优质护理内涵质量随着优质护理服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优

5、质护理的重要意义， 把优质护理作为护士们的天职和本分， 怀有感恩之心，用一种报恩的态度对待每 一位病人，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质护理服务从文件中“走”出来， 变被动服务为主动服务。了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患，提高满 意度关系。四、业务知识学习根据护理部的培训计划制定科室培训计划， 每月进行三基知识培训、法律法 规、专科疾病护理、应急预案及并发症等进行培训并进行考核，不合格者扣除当 月绩效考核分值并与奖金挂钩。以督促大家学习，提高我们的业务能力。更好的 应用于临床。五、各种业务活动每月组织大家进行护理查房、护理业务知识讲座、质控分析。每周三召开病 员工休座谈会，护理人员会

6、议。月底汇总护士绩效考核分值。每月随机进行满意 度调查，不断的整改工作中存在的问题，提高护理质量并持续改进。六、院内感染严格遵守院感的各种规范要求，认真执行无菌技术操作规程及消毒隔离制度。 加强手卫生的依从性，预防院内感染的发生。七、业务收入情况1-6月份共收住病人：905出院：400手术：346自然分娩。上半年工作中我们取得了一定的成绩， 但也存在许多不足，比如：病房管理 还远远达不到标准。优质护理是一项长期的工程，需要我们护理人员要有足够的 耐心才能做好。以后的工作中，我们要取长补短，再接再励，提高我们的工作， 更好的为病人服务。妇产科医生个人总结篇三20xx即将过去，一年来在院领导的正确

7、领导和全科医护人员的配合下，以医院评审、优质服务为契机，按照“二甲”中医医 院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。 充分发挥中医中药特 色和优势，促进和提高妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情 况总结如下：一、医德医风全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作， 严格执行首问负责、首诊负责；热情服务，文明待患以成为规范行为。发扬救死 扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与 病人争吵，做到耐心解释，尽量满足患者合理的需求。二、科室管理科室成立了

8、以科主任为负责人的质量管理小组， 严格执行医疗管理规章制度， 操作规程，质控标准。每月对医疗质量进行全面检查，并持续改进，不断提高医 疗质量，促进了医护质量的规范化。规范医疗文件的书写，完善三级查房制度， 三级医师查房100%甲级病历率100%坚持急、危、重病例会诊讨论制度，规 范医疗质量管理。科室不断完善标准化的操作规程，科室人员严格按照标准化操 作，科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。三、努力钻研业务重视人才培养1、重视继续医学教育，专业技术人员积极参加中医药继续教育并获得规定 学分的比例均达到100% 一年来开展专业技术人员“三基”培训，超过 4次

9、， 积极参加院内、外的业务学习、吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法，收 到了显著效果。2、重视人才梯队建设，今年，我们在人员紧缺的情况下仍坚持派出1人到省级以上医院深造学习。四、科室医疗工作1、充分发挥中医药优势，继承创新和发展中医特色诊疗技术，不断提高中 医临床诊疗水平，制定并实施常见病及中医优势病种的中医治疗方案。自 20xx 年15月10日至20xx年15月10日，住院246例，其中中医优势病种妇人腹痛 115例，崩漏住院病人9988例例。1）、中医诊断确率92%;2）、西医诊断准确率96%;3）、中西医结合诊断准确率98%;中医药辨证论治准确率95.5%;4）、入院三日确诊率96%

10、;5）、急、危、重、疑难病人占总病人数 3%;今年门诊人次3800人次；住院 手术16台次，住院分娩65人，人流术268人次，上取环165人次，2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做 到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对高危孕产妇进行专案管理并 做好各种记录。及时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报 且项目齐全，数字准确。20xx年门诊孕妇新建卡人数100人，产妇数65人住院 分娩产妇数65人，活产数65人，其中顺产52人，剖宫产13例，剖宫产率20%, 新法接生率100%无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤， 无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女病的普查，今 年共完成了 900人次的普查任务，普查人数比去年的增加了 30%资料、信息及 时、准确上报。一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务， 但工 作质量与医院的要求还有很大差距。 在新的一年里，要转变观念，加大业务中医 理论及适宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，继承和发展中医特色诊疗技 术，不断提高中医临床诊疗水平，制定并实施常