岗位责任书专技类助理教授VIP

1、岗位责任书（专技类助理教授） 一、岗位概述1、工作部门： 2、岗位类型：专业技术类 级岗 职务（聘任专业技术职务和聘期以学校正式发文为准）二、岗位职责（一）基本职责1、教学工作：包括为本科生、研究生授课，指导学位论文、毕业设计及各类竞赛，培养研究生，实践教学，编写教材，教研教改等。2、科研工作：包括承担项目、论文著作发表、获奖、专利授权与转化、参加学术活动等。3、公共服务：包括承担校内党政事务，各类委员会任职，以及对外交流、校内外其他社会服务等。如：担任兼职辅导员、班主任或研究生德育导师等学生日常教育与管理工作；参与招生宣传工作、校友工作、志愿者活动等。4、职业道德：遵守教育部高等学校教师职业

2、道德规范，遵守学校规章制度。按学院或所属部门通知参加校务活动，如政治学习、业务学习等。5、完成同济大学考核文件规定的工作。（二）约定职责 1、教学任务：承担教学工作，接受院、系、中心安排的教学工作，主持或参与教学改革项目。指导本科生的毕业论文或毕业设计。积极参与特色专业建设、质量工程项目、工程教育改革、指导本科生学科竞赛等。 2、科研任务：需满足下列第（1）款，并同时满足第（2）款或第（3）款中的任意一款条件：（1）作为主持人承担至少一项省（部）级项目（具体项目类型由科技处界定并公布）。（2）作为唯一第一作者或通讯作者（其中至少有2篇是第一作者）在国内外重要学术刊物发表至少3篇被SCI收录的学

3、术论文；或作为唯一第一作者或通讯作者在本领域一级学科影响因子排名前2位的国际杂志至少发表2篇SCI收录论文。（3）作为主要完成者获得省部级及以上科研学术成果奖励（其中省部级奖要求前3名，国家级奖不限排名），或者至少获得1项授权的国家（或国际）发明专利（第一发明人），或者作为负责人制定出版1项以上国家标准/规范；并且作为第一作者在国内外重要学术刊物发表2篇被SCI/EI收录的学术论文。3、学科建设、国际交流任务：积极参与学院学科建设以及国际交流，并能够积极地参与学校及学院组织的各项工作。4、人才培养任务：按照学校和学院规定协助培养研究生。5、其他任务： 遵守学院的相关管理规定。积极承担学生班主任

4、工作，能够为学院学生的事务管理工作作出贡献。三、薪酬待遇助理教授的薪酬待遇按照同济大学助理教授招聘实施细则（同人事【2013】32号）的规定执行。聘期内晋升为副教授后，按同类人员享受待遇。四、岗位考核助理教授岗位的管理及考核、续聘等事宜按照同济大学助理教授招聘实施细则（同人事【2013】32号）及同济大学相关文件的规定执行。助理教授实行合同管理，最多可聘两个聘期。第一个聘期结束前，由所在学科的学术委员会对其进行考核，考核不合格者不再续签人事聘用合同；两个聘期内，须晋升为副教授或以上专业技术职务，未能晋升者不再续签人事聘用合同。五、其他约定 本岗位责任书自双方签字盖章之日起生效，与聘用合同具有相同效力，双方均应遵照执行。自本岗位责任书生效之日起，双方之前就受聘人员岗位达成的约定、协议或岗位责任书与本岗位责任书不一致的，以本岗位责任书为准。本岗位责任书一式四份，学校持两份、受聘人员、受聘人员所属部门各持一份。部门负责人签章： 受聘人员签字： 身份证号码：