企业持续推行党建质量管理体系工作的实践与思考

1、    企业持续推行党建质量管理体系工作的实践与思考    罗欢【摘要】公司党委结合实际提出将iso9000质量管理体系标准的理念和方法导入公司党建工作，这是企业党组织发挥政治核心作用、保持和发展党的先进性的新途径。在企业党建工作中建立党建质量管理体系，就是要引入 iso9000质量标准，以其先进的管理理念、管理制度和工作程序，创新党建工作、拓宽党建工作渠道、提高党建工作标准和质量，建立有序高效的党建管理体系。【关键词】党建工作；iso9000质量管理体系；制度建设一、引言陕西中环机械有限责任公司党总支坚持以党的十八大会议精神为指导，按照重装集团和中环公

2、司党委的部署和要求，紧贴自身实际，将iso9000标准的理念和方法不断引入到党建工作中，经过近几年的不断完善和持续改进运行，有效地解决了公司内部党建工作繁杂无序、目标不明确、程序不规范、责任难落实、水平难提高等问题，达到了持续改进工作水平、不断提高工作质量的目的，有力地促进了公司各方面工作建设。下面，笔者着眼中环公司党建工作现状，就iso9000质量管理体系引入党建工作的可行性，从理论、实践等方面谈几点自己粗浅的看法。二、持续推行党建质量管理体系的意义（一）持续推行党建质量管理体系是加强企业党建的需要客观地讲，我们的党建工作经过多年的实践和积累，也相应形成一些规章制度，工作也形成了一定的模式，

3、但是，工作落实情况却不是很理想。通过党建工作的原理、方法和程序具有兼容性和通用性，通过建立具有较强约束力的管理体系文件，能使我们党建各项工作始终处于严格的受控状态，从根本上就解决了制度的执行和推动问题。从党建工作持续引入is09000质量管理体系后，每年年初，公司党组织结合自身实际，提出年度党建工作目标任务，明确每项工作的具体内容、完成要求、时间安排和责任人，并逐月细化分解，使党组织主要负责人和党务工作者明白什么时间、要干什么、由谁来干、干到什么程度，做到有计划、有步骤、有档案、有记录。在党建工作每一项工作或活动落实过程当中，按照is09000标准“该说的要说到，说到的要做到，做到的要有效，有

4、效的要有鉴证”、“pdca过程方法模式”等要求，有效地规范了中环公司党组织的工作流程，有效克服了以往工作中的盲目性、随意性现象，增强了党组织的威信。形成了“靠制度管人、按程序办事”的良好运行机制，塑造了具有中环特色的党建工作管理模式。（二）持续推行党建质量管理体系是实现企业持续发展的有力保证推行党建工作质量管理体系，是提升企业党建工作质量和水平的先进手段。质量管理体系中，以“顾客为关注焦点”对于以服务为职能的公司来说，无疑是一个重要原则，党建工作“顾客”，就是党建工作的服务对象，包括上级党组织、同级行政、党员和职工群众。他们对党建工作都有期望和需要。“以顾客为关注焦点”原则，这就要求我们工作中

5、要调查、识别并了解“顾客”的需求和期望，深入開展调查研究，随时根据需求确定相关工作目标。中环公司党总支统筹兼顾、合理安排，将党建管理体系建设工作与日常党务工作相互统一、有机结合，将党建工作进一步融入公司发展的各个环节，进一步扩大党组织的覆盖面，凝聚党员、凝聚群众，提高了党员干部的服务意识，另外，充分利用座谈会、调查问卷、征求意见、民主测评等形式，摸准了职工群众的期望和需求，对职工群众最关心的问题采取措施，着力解决，公司实现了和谐稳定发展。三、持续推行党建质量管理体系存在的不足通过近两年来党建质量管理体系的有效运行，中环公司党建工作基本实现了闭环式管理，但是，在推进的过程当中也反映出一些不容忽视

6、的问题。（一）实施规划不到位，有待完善与充实总体规划在设计上与党总支实际工作结合不够紧奏，只偏重理论条款的照本搬套，轻于结合重点工作有的放矢开展工作；记录台帐不齐全，各类记录不翔实，很难反映资料功能；推进载体、活动单一，针对性不强。很容易产生走过程、图形式的偏差。（二）环节管理不到位，有待监督与改进主要表现是：在推行工作计划、部署、记录、落实、总结等项目实施上，环节不紧扣、脱节空白，重点不突出、阶段性工作效果不够明显，这此现象的存在直接影响整体工作的推进。四、推行党建质量管理体系工作的几点建议（一）抓好推行党建质量管理体系制度建设“不以规矩，不能成方圆”。刚性的规章制度是创新发展党建工作的重要

7、保障。建立完善内部推行党建质量管理体系考评考核制度，创新方式方法，规范实施行为，切实做到党建工作程序合法合规、内容准确完整、方法操作便捷，确保党建工作沿着制度化、规范化、经常化的轨迹良性运行。另一方面，我们应该重点抓好党支部规范化建设。要坚持既能体现体系的标准要求，又符合支部运行实际，以简便易行、减轻负担、提高工作效率的思路，进一步规范基层党支部工作流程，切实增强基层党支部工作的针对性和可操作性，进一步发挥党支部的职能作用，努力提高工作效率。（二）抓好推行党建质量管理体系激励机制灵活运用好奖惩激励兑现机制，是创新发展党建工作的动力。要以人为本，分解目标，落实责任，奖惩结合，把推进工作进一步做细做实做好。首先，要健全和完善目标责任考核考评制度，定期考评、量化考核、奖罚兑现，以典型引领，营造争优氛围。其次，发现做的差的或造成失误的，要经过调查核实，分析根源，采取措施，尽快在笫一时间予以纠正，并按相关规定给予严肃处理。通过考核奖惩，全面提升党组织的科学化水平。（三）形成党建工作长效管理机制应用党建工作体系闭合循环和持续改进的特点，使党建工作质量管理体系按照“凡事必规定、规定必执行、执行必记录、记录必考核、考核必有效、有效必鉴证”的理念和它的“以顾客（党建工作对象）为关注焦点”、“过程控制”等原