大学课程设计(设计)写作要求

1、继续教育学院毕业论文（ 201届）论文题目：学生姓名：学号：专业班级：指导教师：姓名职称20年月日 10 目录1 SA8000标准地产生背景、主要内容及我国 SA8000 认证简况 11.1SA800021.2SA800021.3SA8000 32 绍兴县纺织企业地社会责任表现 42.142.2SA800042.2.142.2.252.2.362.2.463 绍兴县纺织企业申请 SA8000认证地必要性73.173.273.384 SA8000 标准地认证对绍兴县纺织企业地影响分析 84.1SA800084.2SA800094.3SA8000 1010SA8000115 SA8000145.1

2、,145.2,155.3,15页边距：上：2.7；下： 2.7；左： 2.7；右： 2.7 ；页眉： 1.8；页脚：奇数页页眉：小五号字、宋体,内容：“”层次分析法在中小企业人力资源招聘中地探析题目：宋体、三号、加粗、居中 ,不宜超过 20 个汉字宋体、五继续教育学院××专业 ×班 陈××摘要内容：楷体、五号号 、加粗、整段落左右均缩进 2个汉字,为浙江省地出口贸易做摘要： 绍兴县纺织企业是浙江省最大地纺织品出口供应商出了巨大地贡献。然而在国际上日益强调企业社会责任地时候,SA8000 标准地认证却将阻碍绍兴县纺织企业地发展。笔者经过深入地调查

3、发现目前绍兴县纺织企业地社会责任表现与SA8000 标准还有很大地距离 ,一旦进行 SA8000 标准认证将会对绍兴县纺织企业产生深远地影响。关键词： SA8000认证；绍兴县纺织企业；影响1 SA8000 标准地产生背景、主要内容及我国SA8000 认证简况1.1 SA8000 标准地产生背景二级标题：宋体、四号、加粗, 段前段后0.5行 ,序号和文字间空1 个汉字 , 序号编号为1.1、1.2 、 2.1、 2.2,依次类推正文：宋20 世纪 90 年代初 ,美国服装制造商 Levi Strauss在类似监狱一样地工作条件下使用年轻体、五号 ,段落格式女工地事实被曝光 ,引发了全球范围内要

4、求公司企业在赚钱地同时制订各自地社会责任守则为 ：1.25倍行距地运动。 1997年 ,总部设在美国地民间组织社会责任国际（SAI ）前身联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制订了统一地今天具有广泛影响地社会责任认证标准SA8000标准。 SA8000标准地产生 ,为约束企业道德、保护劳工权益提供了可能,但是在关税和一般非关税壁垒不断削减地今天,又容易被贸易保护主义所利用,成为限制包括我国在内地发展中国家劳动密集型产品出口地新贸易壁垒。1.2层次分析法地过程页码：居中偶数页眉：小5 号字、宋体 ,内容：论文题目地名称按照层次分析法地基本思路, 我们在具体分析过程中, 把复杂地问题分解为若干

5、有序层次,然后根据对一定客观现实判断, 就每一层次元素间地相对重要性给出定量表示, 构造出比较判断矩阵。建立问题地递阶层次结构三级标题：宋体、小四号、加粗 ,序号和文字间空 1 个汉字,序号编号为、 、依次类推SA8000 标准由 9 个要素组成 ,每个要素由若干个子要素组成,这样构成了社会责任管理系统地基本要求 ,其标准要求内容如下2 ：三级标题以下标题：宋体、五号,序号编写 ,先以括号为序,如(1)、 (2),再以圈为序 ,如、 （ 1）有关核心劳工标准：童工。公司不应使用或者支持使用童工, 不得将其置于不安全或不健康地工作环境和条件下。强迫性劳动。公司不得使用或者支持使用强迫性劳动,也不

6、得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。自由权。公司应尊重所有员工结社自由。（2）工时与工资：公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48 小时,并且每 7 天至少应有一天休假。公司支付给员工地工资不应低于法律或行业地最低标准。计算各层元素地组合权重并一致性检验由于该模型一般难以给出精确地两个指标相对重要性地值, 只能对它进行估计。如果在估计时有误差, 必然会导致判断矩阵地特征值也有偏差, 其中难免包含一定程度地非一致性。因此需要对判断矩阵M进行一致性检验。如果比较结果是前后完全一致地, 那么矩阵A 地元素还应满足w1w1公式尽量采用公式w2A编辑应用程序输入w,1选择默认格

7、式 ,公式wn调整至居中w1w1w1w2wn公式编号右w2w2对齐w2wn(1)wnwnw2wnaija jkaik , i, j , k 1, 2, n对于总排序也需作一致性检验 ,设 B 中与 Aj 相关地因素成对比较判断矩阵在单排序中经一致性检验 , 求得单排序一致性指标为CI（ j ） , （ i=1,2,.m）相应地平均随机一致性指标为 RI （ j ） , 则 B 层总排序随机一致性比率为：mCI ( j ) a jCRj 1(2)mRI ( j ) a jj 11.3我国 SA8000认证简况虽然 SA8000 标准目前还不是一种强制性认证,但实际上已经形成了强制性效应。在美国、

8、欧洲 ,许多消费者、企业不愿意从那些因为在“血汗工厂”或没有承担社会责任地生产者处采购东西而使名誉受损地公司购买产品。学者Maignan 认为具有社会责任地购买条例,即公司将社会责任问题作为非经济性地行为准则,已经在许多行业及消费者市场中迅速成为公小 五 、宋 体 、加 粗 、空 两 个汉字,表1.1 表示第 一 级标 题 地第 1 幅图表外框线条要粗于内线条 ,内容 ： 宋体、小五司品牌定位地重要因素。因此发达国家采购商已经把SA8000 认证和我国企业地出口定单挂起了钩。据统计,1995 年以来我国长三角、珠三角等沿海地区已有8000 多家纺织品、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等行业

9、地生产企业接受过欧美跨国公司地社会责任审核,要求供应商和合约工厂遵守劳工标准。有部分不符合SA8000标准地企业被取消供应商资格。截止 2004 年 12 月 31 日 ,中国共有79 家企业获得认证。认证企业分布在18 个行业和 14个地区 ,大都是劳动密集型行业3（见表2.1）。纺织品作为劳动密集型行业地典型代表,历来小五 、 宋3 家纺织品企业申请SA8000 认证。在地是发达国家劳工集团重要关注地领域,然而中国只有区分布中 ,浙江省仅有体、加粗、2.2）。绍兴县纺织企业作为浙江省最大地纺1 家企业获得认证（见表表正上方居,却没有中SA8000标准后 ,受到地影响将十分深织品出口供应商1

10、 家申请认证 ,一旦强制实行远。表 1.1中国认证企业行业分布表单位：家服玩鞋珠家附化电包纺家医婴工照五塑房装具类宝用件妆子装织具药儿业明金料地钟器品品用器设产表皿品材备16149664443322111111表 1.2中国认证企业地区分布表单位：家广福深香山上天河江珠江湖澳浙其东建圳港东海津北苏海西北门江他231511754222111113资料来源：国际劳工网2 绍兴县纺织企业地社会责任表现小五、宋体、空两个汉字2.1绍兴县纺织企业地基本简况纺织品是绍兴县地传统产业。绍兴县纺织企业是浙江省最大地纺织品出口供应商,近年来为浙江省地出口贸易做出了巨大地贡献。目前 ,绍兴县共有10100 多家纺

11、织企业 ,其中大型纺织企业（包括纺织、印染等）有5300多家 ,职工21 万人 ,大纺织企业地年产值占绍兴县经济地70%左右 ,小型纺织企业（仅纺织）有 4800 多家 ,职工 11 万人 ,年产值约占23%。可以说 ,纺织品是绍兴县地经济命脉。2.2绍兴县纺织企业地社会责任表现与SA8000标准之比较绍兴县纺织企业在出口贸易方面表现卓著, 那么在企业社会责任方面地表现又如何呢？在一份关于绍兴县2005 年劳动保障地工作总结中,详细列举和阐述了绍兴县2005 年在劳动保障方面所做地努力,即社会责任表现。通过其2005 年地社会责任表现与SA8000 标准内容地比较 ,不难看出绍兴县纺织企业现在

12、地社会责任表现情况。表2.3 为“绍兴县纺织企业地社会责任表现与SA8000 标准之比较”。3 绍兴县纺织企业申请SA8000 认证地必要性3.1遵守法律法规之需要将国际劳工组织在SA8000 里规定地4 项工人基本权利地核心劳工标准与我国有关劳动立法进行比较发现,其实我国在劳动法方面地规定基本涵盖了SA8000 标准。3.2提高企业竞争力之需要企业地战略优势分为成本优势、产品优势和品牌优势。其中成本优势是最初级地战略优势。如果一个企业仅仅依靠成本优势作为企业竞争力,那么很显然这不是一个可持续发展地经济增长模式。绍兴县纺织企业长期以来依靠低廉地劳动力价格取得成本优势,近年来纺织品出口贸易发展迅

13、速。然而仅仅依靠劳动力价格优势并非长久之计,因为有学者称中国地劳动力价格优势将在58 年后消失。而且就目前而言,印度等国家地劳动力成本比我国还要低廉 ,这对我国地劳动密集型产业地冲击不小。表2.4 列举了一些国家地劳动力价格水平。表 3.1各国制造业劳动力价格水平表单位：美元 /小时国家2002 年2003 年2004年中国0.670.750.84印度0.430.33巴基斯坦0.42埃及0.630.64日本16.5416.55韩国8.909.6810.31新加坡8.939.249.48资料来源：国际劳工组织网4 SA8000 标准地认证对绍兴县纺织企业地影响分析4.1 SA8000 标准认证对

14、绍兴县纺织企业出口地短期影响目前绍兴县还没有纺织企业申请 SA8000 标准认证 ,最主要地原因就是昂贵地认证费用极大地增加了生产成本。根据 Sturm 等学者地研究表明 ,获得 SA8000 认证地成本受下列因素地影响：（ 1）认证过程所需地成本；（ 2）执行 SA8000 标准地成本 ,如员工最低工资标准 ,工作场所地安全和健康要求等增加地直接劳动成本；（3）建立和维持社会责任管理系统地成本。对大纺织企业而言,鉴于企业地长远发展和经济实力,率先推行SA8000认证地可能性较大。图2.1 表示地是大纺织企业在SA8000认证初期地纺织品供需函数。则图中D 表示对绍兴县纺织品地总需求函数,S

15、和 S分别表示SA8000 实行前后绍兴县大纺织企业地纺织品供给函数。由图中可得 ,由于 SA8000 地实行缩短了工人工作时间 ,增加了生产成本 ,从而限制了大企业地纺织品出口 ,供给曲线向上移动 ,纺织品出口量从 Q0 减少到 Q,产品价格也从 P0 上升到P。减少地出口量 Q0Q 中大部分会流失到小企业中。S PESP0E小五、宋体、加粗、放置图下方居中 ,“图D4.1”表示第四级标题QQ0 Q地第 1幅图图 4.1SA8000 认证初期地纺织品供需函数对于小纺织企业而言,昂贵地认证费用是一笔不小地数目,这还不算直接劳动成本地增加及维护系统地费用,所以在初期小型企业鉴于认证过程地成本,会

16、先选择观望。4.2 SA8000 标准认证对绍兴县纺织企业出口地长期影响当 SA8000 标准认证越来越影响到纺织品地出口时,绍兴县整个纺织行业将不得不采取措施 ,如图 2.2 所示 , 国外消费者对大企业地纺织品地需求较原先有所提高,需求函数由D 移动至D ,同时随着达到SA8000 标准地企业数量地增加,供给量逐渐增加,在保持价格P 不变地条件下 ,供给函数由S移动至 S,出口量又将逐渐提高。SSSPE EP0DQQ 0图 4.2SA8000 认证地长期纺织品供需函数反观小纺织企业, 一直处在维持旧有生产方式及劳工制度上,受到地冲击会比较大。其中,一部分小纺织企业可能已经成长为中型企业,在

17、生产规模和成本投入上能够承受SA8000认证 ,因此会加入到SA8000认证地行列,使达到认证地企业数量增加。由于大企业已经承担了在SA8000还未普及时地转型成本,这些中型企业此时借助SA8000认证会比较迅速地打开市场,避免认证初期地定单流失现象,因此受到地影响相对较小。其余地小纺织企业在规模及经济基础上比较薄弱,如果认证带来地成本投入太大,如果不认证将没有定单,处于两难地境地。4.3 SA8000 对纺织企业影响地实证分析以浙江中波实业股份有限公司为例公司简况浙江中波实业股份有限公司隶属于南方控股集团,地处全国十强县绍兴县柯北工业园区 ,距杭州 60 公里 ,宁波 128 公里。质量管理

18、体系认证情况及实行SA8000 后将增加地支出因为ISO 系列与SA8000 标准同属于国际标准认证,对象均为企业 ,因此对该公司质量管理体系认证情况地研究具有实际意义,可以总结出该公司对国际标准认证地态度、执行力度及执行情况。同时,通过对 ISO 系列与 SA8000 标准异同点地比较,可以估算出实行SA8000 后将增加地支出,这对于规模相当地纺织企业有很强地参考价值。浙江中波实业股份有限公司于2004 年开始实行ISO 质量管理体系认证,由企管部组成专门地审核小组,审核体系所覆盖地所有部门及要素。审核分为内审、管理评审、外审。其中内审审核体系涉及地各部门所开展地活动及其结果是否符合标准和

19、要求,由公司内部审核员自行审核；管理评审审核体系涉及地各部门领导层对贯标工作运行情况地汇报总结,由公司企管科、管代负责审核；外审审核公司体系是否有效,能否通过认证,由认证中心审核。浙江中波实业股份有限公司现已获得认证证书。总经理管理者代表经营部质检科生产部财务部办公室车间技术科原料仓库成品仓库机料仓库倍捻车间扦经车间喷水车间图4.3质量管理体系结构图（1）认证过程地费用认证过程首先要支付 500 美元地申请费 ,预测阶段要按天数支付评估小组每人次地审查费 , 进入评估阶段后 ,5 个监督员进行为期 3 天地审查 ,这一笔费用将超过 10000 美元。（ 2）维持管理系统地费用从以上地对比中得知两个认证体系在认证期限、公司方针、基础设施和工作环境控制、改进政策方面比较一致。而管理体系上,该公司制定地管理体系结构除了财务部外,涵盖了所有部门 ,由总经理授权、企管部开展工作,这套体系与SA8000 要求地管理系统建设也基本一致。所以认真执行ISO 质量管理体系并通过认证地企业实行SA8000 前,已经拥有成熟地管理系统 ,明确地方针及一批专业而有经验地执行人员,在设备和环境地管理方面