班主任岗位目标责任考核

1、岗位职责班主任岗位目标责任考核当前文档修改密码:8362839班主任岗位目标责任书每月考核序号工程岗位目标要求分值九月十月十壹月十月1例会 准时、认真参加班主任例会得10分 迟到、早退或中途离场壹次扣3分 请假未出席者壹次扣5分 无故未出席者壹次扣10分102“壹日常规管理 准时到位、管理有序得40分 无故未到位者壹次扣5分403校、班 会、午 会专时 专用 班会课要求认真组织，效果好。得 10分 班会课没有按要求认真组织扣10分25 校会课专时专用，效果好。得10分 校会课没有专时专用壹次扣 5分 午会课专时专用，纪律好。得 5分 午会课没有专时专用壹次扣 1分4集体活动 学校各部门组织的主

2、题活动、 社会实践、 体活动均到位、认真组织，且效果好得10分 效果不好酌情扣分。没有参加不得分105进校礼 仪、课间 文明休 息进校礼仪， 按照?学生行为标准评比要求? 得30分。1人次壹工程扣1分，扣完不得分40文明休息好得10分，不文明休息1人次扣1分，扣完为止，不得分6环境和环境卫生，按照?学生行为标准评比要求? 得20个人卫10分。1人次壹工程扣1分，扣完不得分生、爱个人卫生，按照?学生行为标准评比要求? 得护公物5分。1人次壹工程扣1分，扣完不得分公物完好无损坏得5分，损坏壹样扣1分，扣完为止，不得分7播送早操、室内操，按照?学生行为标准评比要 求?操、室得10分。1人次壹工程扣1

3、分，扣完不得 分20内操、眼保健操， 按照?学生行为标准评比要求? 得眼操分10分。1人次壹工程扣1分，扣完不得 分8课堂纪课堂纪律好得10分。律、抄课堂纪律吵，1人次扣1分，扣完为止不得 分20袭作无抄袭作业得5分。业、考抄袭作业，1人次扣1分，扣完为止不得分试作弊无考试作弊得5分。考试作弊，1人次扣1分，扣完为止不得分9黑板报黑板报按要求认真出，整体美观。得10分10评比 黑板报按要求出，整体美观度不够8-5扣分 黑板报没有按要求出不得分10学生意外伤害 事故、 偶发事件处理 无事故发生得5分 有事故发但处理及时，有记如林钿从卞视处理生，录，反响情况而卫生室需备案A定。 有事故发处理不当、

4、延误，无记录。不得分511总分备注：警示！1、 严格贯彻“学生于班主任于的原那么，假设有无故不于岗，视情节轻重 作出相应处理。2、学校查证班主任有体罚、严重变相体罚的，实行“壹票否决3、由于班主任有责任而造成的流生，实行“壹票否决班主任：年级：班级：德育处：签约日期：班主任岗位目标责任书学期考核序工程岗位目标要求分值学期考核号自评组评校评1班级工作计戈I、小结 按时完成、内容按照学校要求认真 详尽、自己特色。得10分 按时完成、内容按照学校要求认真 详尽、特色。扣1分 不按时完成、内容不按照学校要求认 真详有无A102组织教班级组织志愿者，开展社会实践活看次 动，有资育活动料，效果好得10分1

5、0班级组织志愿者，开展社会实践活有资 动，料，效果不好扣3分。没有不得分3参和学学校各部门组织的主题活动、社会实践、文校各类体活动学生参和率80%之上得10分10主题活学校各部门组织的主题活动、社会实践、文动体活动学生参和率50%之上得6分参和率低于20%不得分家访壹学期家访50% 预备年级、新扌接班4100%之上，“六必访 100%，有家访记录。得1010壹学期家访50% 预备年级、新100%接班之上，“六必访 90%，有家访记录 扣2分壹学期家访50% 预备年级、新扌100%接班以下，“六必访 80%，无家访记录 分。不得5班风、行为标准 遵守情 况班风好，行为标准评比好，月平均5 扣分

6、分以内或获得行为标准流动红15 分.。 旗。得 班风较好，行为标准评比+八扣分5 较好，月平均分10分以内，得10分均扣分班风较差，行为标准评比较差，月156班级总体学习成绩成绩提高得10分成绩持平得8分，成绩下降得5分107参和德育科研 推荐市、区德育科研，得 10分 参和校德育科研，得8分 不参和市、区、校德育科研，不得 分108有心理教育、家庭教育个案有个案资料，有成果，得 5分 有个案资料，无成果，得 3分 无个案资料，无成果，不得分59特殊学生帮教 帮教有方案、谈话记录，措施有效八得10分 帮教有方案、谈话记录，措施无效八扣3分 无帮教方案、谈话记录，不得分1010各方反馈满意度根据学生、家长、任课老师问卷、座谈会， 平时检查情况，行政巡视情况满意得10分较满意得8分，不满意不得分1011附加 市、区、校优秀集体 评为平行班中的进步集体。 完成学校应急任务。 市、区、校各项集体活动中获集体奖 德育科研于市、区、校获奖或发表。12总分备注：警示！视情节轻重1、 严格贯彻