鞋厂-底品管主任职位说明

1、鞋厂-底品管主任职位说明 鞋厂-底品管主任职位说明 鞋厂底品管主任职位说明 职位名称所属部门职位内容底品管主任品管部服务职责1、工艺技术的承接与确认：1)确认成型的技术转移/工艺评审结果是否正确无误。2)确认成型的工艺技术标准是否符合量产条件要求。2、品质标准的管理：1)承接与确认客户标准(确认样/材料色卡)。2)底料/成型品质通用标准制定的参加与管理。3)底料/成型品质限度标准的初步判定、承接与管理。4)底料/成型品质瑕疵标准的初步判定、承接与管理。3、新型体上线品质检查与确认：1)品质标准检查与确认：a、确认样；b、材料色卡；c、工艺要求。2)员工操作品质检查与确认。3)品检员品质标准检查

2、与确认。4、新型体量产首件品质确认：1)外观性品质确认。2)结构性品质确认(如：裁向/拉力)。3)包装品质确认。5、规范底料/成型/底料供应商品质管理的工具、方法与表单。1、规范底品管组各级岗位职责。2、规范底品管组管理流程。3、规范底品管组管理绩效标准。4、规范并实施异常管理流程。1、培养合格的底料/成型/供应商品检人员。2、训练底品管组品检人员：1)正确做好异常管理工作。2)正确做好报告管理工作。 1、底品管组绩效考核管理。2、底品管组6s管理。教练职责直接上级直接下属品管经理底料/成型检验员、供应商巡检检查职责品质管理1、训练品检人员：1、下属品质管理工作的督导：1)具备“顾客导向观念。

3、1)督导底料/成型品检员的品质检2)正确做好制程品质检查与控制。验管理。3)正确做好进料品质检验与测试。2)督导供应商巡检的品质管理。4)正确做好供应商品质管理。2、检验与测试品质结果的检查：5)正确做好制程品质检验与测试。1)检查底料检验与测试品质的正6)掌握品质管理的工具、方法与表单。确性。2、成型人员品质观念与品质能力的训练：2)检查成型制程检验与测试品质1)成型品质观念的训练。的正确性。2)成型品质标准的训练。3)检验与测试不良率动态监控。3)成型品质流程的训练。3、品质动态循环管理的实施，天天巡视底品管组管理范围内各单位的品质三次。行政管理鞋厂底品管主任职位说明 5、规范并实施报告管

4、理流程。职位权限1、单位内使用人员的审查权。2、单位内工作安排的分配权。3、单位内违规人员处罚(处罚金额在200元以内)的核准权。4、单位内优秀人员奖赏的申报权。5、单位内员工人事任免的建议权。6、单位内人员请假(规按时间以内)的核准权。1、品质标准承接正确性：100%。2、新型体上线品质正确性：95%。3、新型量产首件确认品质正确性：90%。4、成型员工品质认知正确性：90%。5、单位内员工培养及满意度：95%。任职资格1、具备优良的管理素养与理念。2、具备优良的沟通与协调能力。3熟练掌握pdca管理方法。4、具备丰富的底料/成型/底料供应商品质管理经验。5、具备基本的财务方面知识。绩效标准

5、 扩大阅读：鞋厂-面品管主任职位说明 鞋厂面品管主任职位说明 职位名称所属部门职位内容面品管主任品管部服务职责教练职责直接上级直接下属品管经理面料/外加工/裁断/针车检验员检查职责品质管理1、工艺技术的承接与确认：1、训练品检人员：1、下属品质管理工作的督导：1)确认裁断、针车的技术转移/工艺评审结果是否正确无误。1)具备“顾客导向观念。1)督导面料/外加工/针车/裁断品2)确认裁断、针车的工艺技术标准是否符合量产条件要求。2)正确做好制程品质检查与控制。检员的品质检验管理。3)正确做好进料品质检验与测试。2、品质标准的管理：2、检验与测试品质结果的检查：1)承接与确认客户标准(确认样/材料色

6、卡)。4)正确做好外加工品质检验与测试。1)检查面料检验与测试品质的正2)面料/裁断/针车品质通用标准制定的参加与管理。5)正确做好制程品质检验与测试。确性。3)面料/裁断/针车品质限度标准的初步判定、承接与管理。6)掌握品质管理的工具、方法与表单。2)检查外加工检验与测试品质的4)面料/裁断/针车品质瑕疵标准的初步判定、承接与管理。2、裁断/针车人员品质观念与品质能力的正确性。3、新型体上线品质检查与确认：训练：3)检查裁断/针车制程检验与测试1)品质标准检查与确认：1)裁断/针车品质观念的训练。品质的正确性。a、确认样；2)裁断/针车品质标准的训练。4)检验与测试不良率动态监控。b、材料色

7、卡；3)裁断/针车品质流程的训练。c、工艺要求。3、品质动态循环管理的实施，天天巡2)员工操作品质检查与确认。视面品管组管理范围内各单位的3)品检员品质标准检查与确认。品质三次。4、新型体量产首件品质确认：1)外观性品质确认。2)结构性品质确认(如：裁向/拉力)。3)包装品质确认。5、规范面料/外加工/裁断/针车品质管理的工具、方法与表单。1、规范面品管组各级岗位职责。2、规范面品管组管理流程。3、规范面品管组管理绩效标准。4、规范并实施异常管理流程。1、培养合格的面料/裁断/针车品检人员。1、面品管组绩效考核管理。2、训练面品管组品检人员：2、面品管组6s管理。1)正确做好异常管理工作。2)正确做好报告管理工作。 行政管理鞋厂面品管主任职位说明 5、规范并实施报告管理流程。职位权限1、单位内使用人员的审查权。2、单位内工作安排的分配权。3、单位内违规人员处罚(处罚金额在200元以内)的核准权。4、单位内优秀人员奖赏的申报权。5、单位内员工人事任免的建议权。6、单位内人员请假(规按时间以内)的核准权。1、品质标准承接正确性：100%。2、新型体上线品质正确性：95%。3、新型量产首件确认品质正确性：90%。4、裁断/针车员工品质认知正确性：90%。5、单位内员工培养及满意度：95%。任职资格1、具备优良的管理素养与理念。2、具备优良的沟通与协调能力。3熟练掌握pdca管理方法。