外联部五月工作计划

1、外联部五月工作方案 流光飞舞,时间还在,变得只是流年,岁月冲淡了年少的无知,冲淡了年少的轻狂,冲不走我们对生活的热情. 转眼间已经开学两个多月了，天气已经变暖，万物的复苏，使之处处充满着生机。生命里那些蠢蠢欲动的细胞也因阳光带给我们温暖而变的活泼起来，我们将温暖变为动力，我们将冷却了的情感完全的释放出来。我们将这些情感全部倾注于我们这个月的工作上，使之这个月的工作也为之鲜活起来。 阳光带给我们激-情,带给我们活力,带给我们许许多多的期望,让我们做事业越来越有动力。我们对五月的工作充满了热情与动力，相信在这个温暖的日子里我们会更加进步成长的。 四月是个忙碌的月份，卧龙杯在这个月中圆满结束了。送走

2、了冲动人心的卧龙杯，我们随即就迎来了“五四”。我们最主要的就是协助学生会所有部门，团委以及领导做好五四评优活动,“评优”可想而知是对所有部门一年以来所做的事情的'一个肯定，嘉奖，总结，规划和畅想。其实也就是对所有学生，成员一年以来的总结与肯定，认可。 这是这个月内最重要的事情。 其次，我们这个对这个月外联规划为： 一、加强外联部内外部建设 1标准化开展 进一步完善外联部的各项工作。目标：充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的标准化。 2沟通交流机制的完善 我们将建立有效的内外部沟通交流机制，对有关信息和建议进行反响。 二、加强外联部部员的思想队伍建设 1深化思想政治

3、建设 对于外联部部员时刻加强思想政治教育，保持学生干部思想的先进性。 2注重人才素质培养，搞好学生干部队伍建设 坚持“以人为本，注重建设”的方针，加强外联部内部建设和，探索解决问题的新方法、新形式，不断推进外联部建设的科学化、标准化，为外联部工作的开展提供支撑和保证。 说实话，时间是真的很快的。到此的话一学年也就快结束了。在回头来看的话，肯定是酸甜苦辣，五味俱全的。 三、部门管理: 通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化气氛,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。 1 奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于

4、律己、充分发挥典范作用,以点带面地拉动整个部门。方案部门预留20的赞助费,10 作为拉到者奖金,另10作为部门的活动基金。 2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工 作效率,保证每个成员都有锻炼的时机,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3 竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4 持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在、物力、经验、信息资源上承接良好。 5 培养成员参加校园活动的积极

5、性,使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。 四、分析规划外联职能与工作 1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。 5、协助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如本月在对“五四评优”等活动,外联部更应该对此出一份

6、力。使其更加圆满 完成。 以上就是本月外联部的工作方案，望圆满完成工作。加油！ 理学与信息科学系学生会宣传外联部二0一一年五月份工作方案xx-03-28 12:04 | #2楼 时间如流水飞逝，转眼间四月就从指缝间悄悄走过。五月的脚步也已经渐渐逼近。虽说现在感觉在学生会的工作没有以前有干劲了，每次做事都提不起精神来，也被别人提了不少意见。感觉工作一直不在状态，好似进入了一个“高原”期，也承受着“高原的反响”，做什么都没有精神。但这不是我们推卸责任的借口，面对即将到来的五月，我们应该调整自己的心态，以新的面貌去迎接新的挑战。 一：做好协助工作。 协助做好学生会各项宣传和外联工作是我部门的常规工作

7、。虽然说现在，学生会的活动、工作相对较少，但我部门始终恪尽职守，时刻准备着，这样有了充分的准备，我们才能出色的完成各项工作。于此同时，我们也不忘记与其他部门的交流，从而在工作上我们也能更好的配合，共同为理学系学生会的开展努力。 二：加强对外联系。 这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、商家的联系。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助各部门的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学生会搞好学生工作，为活动提供资金支持是很有帮助的。 三：做好宣传工作。 宣传方面目前因为活动相对较少，所以海报出得不怎么多。而且我部门现在干事只有两位，出海报宣传的时候，可能稍稍感觉力不从心。但总体而言，对于各种海报，我们也尽心尽职地完成了。 四：“开展”各方面活动。 由于我们部门以效劳为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动一般只是配合性的参加学生会各部门的活动。像理学系文艺部和经管系、体育系即将共同举办的大四学长、学姐的欢迎会，我想我部门会尽力配合好他们的工作，为欢迎会的成功举办尽一份力量。 五：加强部门内部工作管理。 部门内部管理方面，首先严格按学生会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。把我们部门现在存在一些问题，工作中出现错误与缺陷，我们将会