毕业生面试自我介绍之攻略

1、毕业生面试自我介绍之攻略 第一篇：毕业生面试自我介绍之攻略 接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以略微等一下，等他们注意转过来后才开始。 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。 介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证实你确实有能力胜任。 在做自我介绍时，眼睛千万不

2、要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能长期凝视聚精会神 。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，坚持一种得体的姿态也是很重要的。 要与自己的状况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。 面试结束时要依据场景，依据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你时间到了的时

3、候，你脱口而出说："没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见!' 从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。 第二篇：面试自我介绍之攻略 面试自我介绍之攻略 1、具体了解自我介绍的分类。 简单来讲自我介绍依据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。 (1)在交际活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引

4、见的状况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。 (2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体状况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。 2、在进行自我介绍之前，一份具体的个人简历必不可少。 且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前

5、所从事的具体工作。 举个例子，可以说："我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。' (3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如："我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。' 3、掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： (1)控制时间 进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特别状况最好不要长于1分钟。为了提升效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 自我介绍应在适当的时间进行。进

6、行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太合适进行自我介绍 (2)讲究态度 态度要坚持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者模糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 (3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都

7、是不够取的。 两分钟自我介绍范文 我叫，今年*岁。*年*月我从*学校*专业毕业。回想起那段时光真是既甜蜜又美好。 我家共有*，*，为了照顾父母，我一直留在他们身边。我曾*，先是*，后又*。但不管*，当一名*始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。 如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。 *这个职业是神圣而伟大的，他要求*不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读*时，我就十分注重自身的全面

8、发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪遵守法律，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名*工应该具备的最起码的素养。 假如，我通过了面试，成为众多*队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，实现更大的抱负。谢谢! 第三篇：毕业生面试自我介绍攻略大全 就业难，择业难，越来越多的毕业生踏入职场，面试是大家不得不面对的问题。一场常规的面试，面试官的开场白一定是"请你先做一个自我介绍'，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以关于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会

9、可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。 那么，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。 第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致 因为不能排除各别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别显然的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。 第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力 有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。 第

10、三、考验应聘者的现场把控能力。 一个精简而有凝集力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种优良的个人素养的，会比较受面试官的青睐。 第四、考验面试者的理解能力。 有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清楚。 第五、考察面试者对时间的掌控能力。 有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素养。 了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。 深入的自我熟悉是自我表达的基础

11、。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的将来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。 对自己有了深入的分析才干顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢? 第一，时间分配合理 因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然状况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。 第二，内容主次分明。介绍履历 将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分特别重点。在个人业

12、绩方面，也要有所特别，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。 第三、特长的表述 一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别特别的技能也可表达，但一定要点到为止。 第四、对将来的计划 面试官会感兴趣于你对自己将来的制定，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。 掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的出色。 1.不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的

13、语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。 2.不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。 3.不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深入而之后的内容被忽略，或许会对你的能力判断有误。 4.不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。 5.不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动

14、问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。 如果求职者每次和第一次见面的人沟通都会紧张，那可能就需要心理治疗了。 慌是正常的，面对未知都可能慌，但如果有准备、有经验是不是会好一点呢?所以不怕面试官问问题，需要给自己的兴趣爱好特长能力一个书面的文字性描述的模板(可以结合实例)并记忆，碰到问题就能回答了(最好有针对性)，也是观察自己、总结自己的一次机会。面试前还可以做好多准备工作的，查路线、查公司状况等等。 其实就是有礼节、有目的性、有技巧的聊天，做好准备展现自己。 第四篇：mba面试攻略之自我介绍 mba面试攻略之自我介绍 接到面试通

15、知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下，mba面试攻略之自我介绍。 自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以略微等一下，等他们注意转过来后才开始。 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以2-3分钟为宜。 介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该的谈一些跟你所申请mba有关的工作经历和所取得的成绩，以证实你确实有能力胜任所申请商学院的mba，自我介绍mba面试攻略之自我介绍。 在做自我介绍时

16、，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多凝视面试考官，但也不能长期凝视聚精会神 。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，坚持一种得体的姿态也是很重要的。 要与自己的状况基本符合，不可夸张。面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。 面试结束时要依据场景，依据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉你

17、时间到了的时候，你脱口而出说："没想到时间过得这么快，真想再有的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在北大接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！' 从此可见，面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。 第五篇：mba面试攻略之自我介绍的技巧 mba面试攻略之自我介绍的技巧 个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考

18、官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处事的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试加入收藏 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着装扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先

19、，要特别个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要特别自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，保持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点特别，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于排列 自己的优点。 有一个笔试分很低，并且只有4年工作经验的考生被录取，其中一份6易其稿的个人介绍底稿起了关键的作用，因为在将近25分钟的面试时间里，面试老师

20、的提问都是围绕着您个人介绍以及基于这个介绍制作的一个ppt图进行的。现整理该底稿如下，仅供大家参照： 自我介绍的概要 各位老师好，我叫xx，1998年毕业于xxxx大学，同年分配到北京工作，现在就职一家外企xx公司市场部部门经理。 (下面我想从两个方面介绍一下我自己。) 工作业绩： 1：1998年7月分配到北京*公司重点实验室； 1999年4月作为首席代表组建并运作上海办事处，一年就为公司实现了*万销售业绩。 2：201*年5月加入*公司，在市场部任商务经理，带领sales人员，推动中小企业的网站建设。 3：201*年元月份，加盟xxxxx有限公司，任职市场部部门经理，主要负责培养销售团队，带

21、领我的客户经理人及销售人员推广我们的软件系统。 其中最大的成绩： 在亿书堂公司，作为市场部部门经理，带领客户经理，面对包括北大方正等竞争对手，最终将我们的软件系统与xx、xx、xxxx四大随身电脑硬件平台捆绑成功！使我们的软件成为该行业的一种标准！ (实例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) 个人的几个特点： 在个人自我介绍中有几点值得读者来探讨体会的： 是你需要深造还是你值得名校录取？ 自我介绍必须非常简洁地回答清楚这样一个问题“我需要得到来名校来深造的机会，同时我也值得北大选择我。很多同学的介绍里都急切地说明无论从哪个方面讲都到

22、了急需充电，急需到最高学府深造，往往都忽略了前面这个问题。记得在参加265-269分段第一次面试时，老师就曾直接问过我：“你们都需要到北大来，可是北大今年只有260个招生名额，能否谈谈北大为什么要选择你，你有哪些工作业绩，有哪些潜质？北大的招生原则就是宁缺勿滥，北大希望录取的考生是全国最具有管理潜质的青年。所以介绍的核心是你值得学校录取，而不是你需要深造！ 重在个人经历介绍还是个人品质和能力？ 在写自我介绍前，要静下心来想一想，自己这些年的所有发生的事情，从十年寒窗到每一年的工作经历，自己到底拥有哪些优秀的品质，哪些事情反映了这些品质；在本章第一节的自我分析一定要当作一个重要的事情去做。 自我

23、介绍要用事实说话，切忌使用模糊的字眼，要知道主考老师都是有很强的辨认能力，比如：你的第一学位学校在很大程度上反映你学习新知识的能力，你在很短的时间内被提拔为部门经理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在写自我介绍时候要用个人的经历来证实自己的品质和能力！ 露出马脚还是留下伏笔？ 作为考官都有很强的鉴别能力，对你面试中的表现出的不严密的地方，能够很快感觉到，从而进一步提问，很多考生就乱了阵脚。漏洞更多。其实自我介绍对特别业绩的介绍要精炼，要点到为止，必要的时候要为主考官设置一些案例伏笔，引起主考官对你进行提问，然后你才将早已准备的内容娓娓道来。 自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修

24、改看法，在陈述时，不能让人感觉在背纸稿，而应该是与朋友交流，语气中肯又不失激情。在三月份最好是多参加一些团队的模拟面试，或者多到网上投些简历，直接参加一些公司的面试。 关于转行的考生更要注意一点，我们看看这个本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何阐述选择mba的问题。 201*年mba面试自我介绍面试经验 一觉醒来才6点半，模糊中记忆起昨天，前天的mba复试，真的觉得就是一个字：“累。昨天全部结束回到家已经是四肢酸痛，头脑晕乎乎的，真是打了一场身心疲惫的仗。 历时2天的复试，包括了10日上午的体检，10日下午的英语听力和政治考试，11日上午的英语口语面试，管理知识和综合素养面试。题目可以说

25、都不是很难，只是需要时间等待，需要及时的应对。 在报道的时候，学院已经分好组了，我是在d3组。(本站向您推举orning!老师也很客气，morning!语音是相对的标准，好听。问了3个问题吧，一个是say something my job，一个是do you like your job，一个是after graducate mba,do you change your job?问题的表述大概是这样，不是很记得了，我也依照说了一些，不过说的时候漏了一个单词，我发现第一个问题的回答老师都没有怎么听得懂那个意思，或许有点紧张吧，后面的基本上也是说了一些，说得很好谈不上，后来想想应该有很多可以说的，还

26、是平常的基本训练不扎实说的太少，因为口语本来就是一个基本的技能，基本上是无法准备的。说完，我觉得时间很快，或许也就2，3分钟，老师就示意可以走了，我thanks后就出来了。大家都很快就在教室集中了，都在谈英语面试的过程，我们组的口语水平也是有好有坏，有些一连几个问题都是sorry i dont know，因为都没有听懂老师在说什么，有些是问题或许回答不好，老师就给了一段文章来念，有的也是同老师谈的比较投机，我还算是表现一般吧。 大家都聊得差不多了，时间才是10点20分。接下来还是等待，11点20才 开始的管理面试，还好我备了很多伊口莲，给组员们冲冲饥，大家吃得很开心，或许是管理面试大家一起进去的吧，所以大家还是都相对来说轻松的。10点45分，老师进来了，通知我们组，因为前一组有2个人放弃了复试，所以时间快了，马上让我们准备进考场。时间提前了，一下子开始有点兴奋，可以早点也意味着可以早点结束，早点解决肚子问题。依次号码排排队进考场。 一个大的圆桌，对面坐着4个老师。我们就坐在对面。给老师基本信息表，接着每个人发了一张