先进性教育活动总结_1

1、先进性教育活动总结先进性教育活动总结 按照市委、局党委的统一部署，*公司作为第二批先进性教育参学单位，在上级组织的正确 领导和精心指导下，通过全体党员的共同努力和全体群众的 积极参与和支持，圆满地完成了各个阶段的教育活动内容， 达到了预期的效果，有力地促进了各项工作的顺利开展。现 将我公司开展先进性教育活动总体情况总结如下： 一、认真学习，提高全体党员理论素质和党性观念 我们公司党员 先进性教育活动自7月14日动员部署以来，在公司党委的 精心组织和局督导组的正确指导下，通过各党支部和广大党 员的共同努力， 工作紧张有序， 扎实推进， 取得了预期效果。 主要有以下几个方面的特点： （一） 层层发

2、动， 广泛宣传， 营造了先进性教育活动的浓厚氛围 活动中，我们严格按照 中央和省、市委的统一部署，制订方案，迅速行动，形成了 良好的氛围。一是层层动员。公司各级党组织在活动伊始便 迅速召开了动员大会，将局党委和公司党委的精神传达到了 全体党员。二是强化宣传。在矿工报上上稿2篇，局党委简 报2篇，出版报2期，标语3幅，过街横额两幅，加大了对 先进性教育活动的宣传力度。三是创新形式。组织各单位书 记去市先进性教育优秀党支部进行了学习参观，两个矿的党支部都建立了先进性教育园地，推荐了2名优秀共产党员典 型：矿务局优秀党员王文清，公司优秀党员修云江，组织党 员收看了优秀共产党员赵春方的事迹报告，学唱了

3、我是一名 共产党员的歌曲。*矿党支部还组织党员到陈云故居参观， 接受革命传统教育，重温了入党誓词。通过宣传发动，广大 党员加深了对开展先进性教育活动重要性、必要性和紧迫性 的深刻理解，进一步激发了参加先进性教育活动的内在动力， 参与先进性教育活动的主体意识、角色意识、责任意识。 （二）精心组织，周密部署，开展了高质量的党员学习培训 第一阶段，公司各单位都组织了40多个小时的集中学习， 注重求实求严，努力做到了“四抓” ：一是在学习内容上注 意抓实。党委先进性教育活动办公室统一下发了学习动员阶 段的必读资料。各参学单位组织全体党员认真学习、反复研 读，要求每个参学人员认真作好学习笔记，写好心得体

4、会。 处级领导干部党员作笔记都在2万字以上，机关干部笔记都 在一万字以上，心得在两篇以上。二是在学习时间上注意抓 紧。各参学单位按部就班，把握进度，尽量抓紧时间“多读 书”。三个单位的党员领导干部都统一学习地点，统一规定 学习进度，在统一的时间完成了集中学习任务。每个党员的 集中学习时间都在40个小时以上。三是在学习方法上注意 放活。各单位坚持阅读原著与撰写心得体会相结合，个人自 学与集中讨论相结合，学习理论与联系实际相结合，学习方 法形式多样， 做到了安心、 静心、用心、专心抓学习和讨论。 各单位一把手都为本单位党员上了党课。处级以上党员领导 干部共上党课六次。四是在学习纪律上注意管严。党委

5、对参 加先进性教育活动的对象提出了明确的要求，比如：学习笔 记普通党员不少于3千字，体会文章不少于1500字。各参 学单位都根据自己的实际严明了纪律。各单位集中学习的覆 盖率、 参学率和发言率都达到或接近100%，各单位涌现出了 一大批克服各种困难坚持学习的好典型。一些非党干部职工 耳濡目染这次先进性教育活动，感受很深，启发很大。（三）强化领导，勤督勤查，确保了先进性教育活动各项任 务的稳步推进一是层层负责， 狠抓落实。 建立了一级抓一级、 一级对一级负责的领导机制和工作机制。各单位主要领导带 头学习、带头动员、带头讲课、带头抓点；亲自出主意、提 要求、抓落实，认真履行第一责任人的职责；学在前

6、、想在 前、讲在前，在先进性教育活动中作出了表率。二是加强督 导，严格把关。活动中，我们派出了督导组深入各单位调查 研究，指导各单位按要求完成上级的“规定动作” ，对每个 单位开展“回头看”和测评的情况进行严格把关，确保各个 环节运行到位。三是建立联系点，注重示范。党员领导干部 共建联系点3个，直接加强指导和督查。四是党委聘请了六 名党外人士作为先进性教育监督员，党委和支部每个阶段都 倾听们的意见和建议，并赋予他们四项权利。 （四） 学用结合，边学边改，使群众感受到了先进性教育活动的实 际成效公司各级党组织把边学边改作为一个关键措施来抓， 以学促改，以改促学，使员工群众感受到了先进性教育活动

7、的实际成效。一是积极开展主题实践活动。积极参了矿务局 党委组织捐资助学活动； 联谊煤矿党支部组织开展了， 我为 安全献一计的活动。二是努力践行先进性要求。党委和公司 研究和部分临时员工签订劳动合同并为他们代缴养老统筹；*煤矿党员赵志林同志天天上夜班组织安全生产。三是有力 推动当前各项工作。七月生产原煤17513吨，实现利润120万元，真正做到了先进性教育与当前工作“两不误” 、“两促 进”。二、突出重点，查摆问题，认真开展分析评议 在先 进性教育分析评议阶段，公司各级党组织和广大党员紧紧围 绕分析评议阶段的七个环节，创新方法，扎实工作，高质量 地开展分析评议，做到了领导重视带头作用好，严格把关

8、工 作指导好，把握政策方法掌握好，边议边改群众反映好，圆 满完成了各项工作任务。 （一）、强化组织领导，创新工 作方法，广辟途径征求意见 在征求意见中，各级党组织和 广大党员在方式上求活、范围上求广、内容上求真，上下联 动，广开言路，全方位开门纳谏，确保了意见征求的准确全 面。整个活动期间，全公司共征求到意见建议64条。 其中 对公司党委和行政班子意见和建议18条，对其它处级党员 领导干部个人建议和意见6条，对其它党员个人意见和建议40条。征求意见组织有力，形式多样，方法各异，真正广开言路，广泛征求，做到了“三个三” 。1、三个克服消疑 虑，营造了“开门纳谏”大氛围。一是克服“走过场”的倾 向

9、，做到全情投入；二是克服“等靠望”的倾向，做到积极 主动；三是克服“怕动真”的倾向，做到认真对待。使全体 党员和广大群众，消除了疑虑，打消了顾虑，把征求意见工 作当作先进性教育的重要环节、必经形式和有效方法来对待，打下了“诚心纳谏、 轻松献言、 互相促进” 的良好思想基础。2、三个批次广征询，做实了“广纳贤言”硬动作。第一， 立足首创，超前开展问卷调查；第二，立足三性（广泛性、 代表性、针对性） ，确保纳谏广开言路；第三，广辟途径， 宽领域带动，确保征求意见形式上的多样性。3、三层台帐慎梳理，确保了“原汁原味”真反馈。一是“四条”途径 梳理。即从群众反映较集中、反映强烈的问题中梳理出领导 班子

10、成员的个人存在的问题；从领导班子存在的突出问题中 反思个人的问题；从本单位的实际状况查找班子突出问题； 从领导指挥安全生产中总结经验教训等，找出领导班子或党 员个人需要解决的突出问题。二是设立三个层次台帐。把多 渠道、多途径、多形式收集的意见，在公司先进性教育领导 小组办公室设立“总帐” ，各单位设立“分帐”和每个党员 的“清单”，搞好归档归类，规范装订成册。按照层次反馈 的原则，将意见“清单”原汁原味进行反馈时，每位党员明 确意见后“签单”接收，为党员查找各自存在的突出问题，撰写党性分析材料提供依据，确保整改不失方向。（二）加强思想沟通，把握四个重点，扎扎实实开展谈心交心活动 为确保在谈心活

11、动中沟通思想、交换意见、互相提醒、互相 帮助、增进了解、形成共识，广大党员把握四个重点的原则， 开展了“四必谈” 。一是领导班子成员之间必谈；二是党员 领导干部与所分管单位负责人之间必谈；三是党员与党员之 间必谈； 四是党员与群众之间必谈。 各单位以“四必谈”作 为“规定动作” ，每个支部都安排了7天左右的时间开展谈 心活动，每个党员与6名以上党内外同志谈心，每个党员领 导干部和10名以上党内外同志谈心，做到了不少一个“必 谈”，不漏一个对象，不缺一个环节。谈心活动都采取谈心 卡的形式进行记录，并交督导组审核，确保了谈心活动真正 谈出效果，解决问题。 （三）、深入查摆问题，严肃进行 剖析，精益

12、求精撰写党性分析材料 一是坚持“四对照” 深入细致查摆不足。 即对照学习实践 “三个代表” 重要思想、 树立和落实科学发展观的要求； 对照党章对党员的要求； 对照“两个务必” 、“八个坚持、八个反对” ；对照先进性具 体要求；对照来自各方面的意见和建议，精心撰写，确保党 性材料的问题看得准。 二是坚持联系实际，老老实实剖析 问题。各单位领导班子和党员个人能较好地深入联系自己的思想实际和工作实际，联系“三个代表”的要求，坚持具体 问题具体分析，从主观上、内因上同时找原因，吸取经验教训，划清思想是非界限。主动把自己摆进去，从世界观、人 生观、价值观上深挖根源，触及思想，触及灵魂。 三是坚 持严格标

13、准，精益求精撰写党性分析材料。全体党员从理想 信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面， 认真查摆问题，分析存在的问题根源，提出努力方向。力求 做到“三准”，即“问题看得准、 原因找得准、 方向把得准” 。 党员领导写出了4000字以上的党性分析材料，一般党员的 党性分析材料字数均在XX字以上，并层层把关，一级对一 级负责，促使党员对自身的问题找得更准， 分析更明， 夯实 了民主评议的基础。（四） 、严肃认真组织，广泛发扬民 主，坦诚相待开好民主生活会 在民主生活会上，各级党组 织认真抓好了开好会议的“三部曲” 。 一是会前精心准备， 严把了“关口” 前移；二是会上严肃认真， 严把了

14、会议质量； 三是会后及时跟踪，严把了会议效果。 （五）、严格程序要 求，扎实做好六个“回头看” 一是在提高认识，端正态度 上看一看，是否增强了责任感；二是在明确要求，坚持标准 上看一看，是否走过场；三是在坚持原则，把握政策上看一 看，是否有偏差；四是在边议边改，突出重点上看一看，是 否有利于促进工作；五是在加强领导，分类指导上看一看， 活动是否健康有序；六是在领导带头，发挥作用上看一看， 是否党员满意、群众满意。确保每个单位、每个程序、每个 环节都达标准。 （六）、把握工作重点，坚持边议边改，把取得实效贯穿始终 各部门各单位和广大党员做到了突 出问题先改，热点问题快改，难点问题集中力量改，深层

15、次 问题依靠改革改，取得了初步成效。同时，认真践行“三个 代表”重要思想，积极投身“实现奋斗目标、争做六先锋” 主题实践活动和“生产竞赛”活动，联谊矿创出日产800多 吨、 月产2万多吨建矿以来的好成绩； 另外注意关心员工生 活，*矿建成了井口浴池，解决了员工洗浴难题。三、注 重实效、学做结合，全面落实整改 为把先进性教育活动切 实落到实处，达到学习教育与促进工作相结合的目的，结合 整改提高阶段的日程安排，主要突出抓好制定整改方案和落 实整改两个环节， 按步骤完成整改提高阶段各项任务。（一）、 分层次、抓关键，制定整改方案。公司整改工作突出四个了 层次，抓住了关键部位，在求真务实上下工夫，在整

16、改提高 上见成效。一是抓好公司党委整改提高工作的落实。针对征 求意见环节群众提出普遍问题，制定了公司党委整改方案， 制定了整改措施，明确了整改工作责任人和整改期限；二是抓好公司领导班子整改工作的落实。针对群众意见和 班子民主生活会提出的意见和建议，制定了班子整改措施， 并予以落实。三是抓好公司各支部及基层班子整改工作的落 实。针对员工群众提出的工作意见，制定了支部及基层班子 整改方案，为进一步改进工作作风、提高工作效率明确了方 向； 四是抓好党员个人的整改落实工作。 要求每名党员根据 个人实际和谈心活动、 征求意见和专题组织生活会等中反映 的意见建议，制定个人整改方案， 明确整改目标、 整改内

17、容、 整改措施和整改时限，从而为有的放矢地进行整改明确了方 向。整改工作中，公司要求全体党员抓住关键部位，本着能 该即改的原则，从点滴平常事做起，抓好整改落实工作，在 细微平常中看变化，见起色，出亮点。召开了各种会议，通 报了整改措施和整改情况， 对公司先进性教育活动进行了满 意度测评，满意率达100%。 （二）、完善制度，建立长效机 制。为保证公司广大党员永葆先进性，巩固先进性教育所取 得的成果，公司党委在征求广大党员群众意见和建议的基础 之上，对公司现有的制度进行调整、充实和完善，相继制定 了党员学习教育制度 、党员管理制度 、党员激励保 障制度、党内民主参与制度 、干部选拔选任用制度 、

18、领 导干部监督制度 、领导干部深入基层密切联系群众制度 、 领导干部谈心制度等各项规章制度。使公司党员和公司 领导干部队伍建设制度规范化，也确保了共产党员先进性的 长效机制得以落实。 （三）、结合工作、边整边改，边做边 改。在整改活动中，公司牢牢抓住关键核心，将整改工作贯 穿活动始终， 做到边整边改， 边做边改，以扎实有效的整改，取信于员工群众，收到了良好的效果。目前，经过全局的共 同努力，已经整改的工作有10项左右，已研究制定整改措 施，正在积极整改的3项。整改工作集中在为员工群众创造 良好的工作环境和条件，解决员工群众日常工作困难，强化 管理措施，提高服务基层质量等方面。整改中，注重紧密结 合工作实际，积极开展了质量标准化达标、决战四季度、岗 位奉献等活动，极大地促进了广大员工的生产积极性，为全 年各项工作目标的实现奠定了坚实的基础。 四、几点体会 经过近四个月的先进性学习教育，我们先进性教育活动取得 了明显成效，不仅全体党员的党性观念和理论素质明显提高， 还实现了工作能力和业务水平的突破性进展，有力推动了各 项工作的快速发展。主要体会有以下五个方面： 一是领导 重视，以身