人事仲裁个人半年总结

1、人事仲裁个人半年总结 半年来，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下： 一、政治、业务方面 加强自身学习，提高业务水平，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工

2、作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 二、办公室的日常工作 作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是综合机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有财务管理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的'大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，协调财政有关部门完成了08年年终决算和09年预算；分别与编办、物价局、质量管理

3、局等部门进行了沟通和座谈，并将法人证书、机构代码证年检；与各部门沟通、协调，并配合各部门各项工作的完成。 2、积极筹备主任会、全委会、仲裁员年度、新聘仲裁员培训、仲裁律师沙龙活动的会务工作，在大家的配合下从收集资料、通知、台签制作、会场布置、照相、录像所有工作，都认认真真、团结一致圆满完成。配合各部门完成了15次座谈，如（法院、法官、教授、律师、律协等）。及时完成领导临时交给的工作。 3、档案管理工作方面。在现有案件归档方法的根底上，根据我委的档案情况，及时制定了档案管理方法。严格按照档案管理方法已归档的案件档案，催促档案员把档案室现存案件档案进行了清点，并与电子版档案进行了核对。 4、行政后

4、勤保障方面。树立我委形象，打造品牌文化，设计制作了新年贺卡、宣传折页，并向兄弟仲裁委寄去我委的新年祝福；为仲裁员和当事人提供优质的效劳，创造良好地办公环境，促进开展，新增两间办公室，并将我委的全部办公室粉刷一新；创立仲裁文化，营造和-谐气氛，精心布置“仲裁员之家”、办公室、仲裁庭，严格按照财务收支预算管理，合理使用，勤俭节约，用了一个月的时间购置沙发、花卉、茶具、办公桌椅，聘请书法家为我委写字、画画，并挂于各部门及走廊墙上，提升了我委的文化品味，更强化了“居中守正 秉公贵和”的文化理念；太原仲裁xx年第四期杂志印刷出来及时向各地仲裁委和仲裁员发放，共发放了316份杂志；统一了我委各种、宣传折页

5、、裁决书、指定书等封皮为蓝色；完成了09年报刊、杂志的预定工作，及时补充法律丛书；目前我委有294名仲裁员，统计出仲裁员生日，并和邮政礼仪公司签订，在每个仲裁员生日之际送去一份人文关心；完成大事记档案资料的提供及09年新聘仲裁员的资料收集、制证工作；给制作了工作证；为保证秘书处车辆的正常使用，及时进行汽车保养维护、油票的购置；按方案购置办公用品，做好后勤保障工作。 丰富员工的业余文化生活，树立团队合作精神。与太原旅游局、邮政局沟通并为员工购置了旅游一卡-通，四月底带着大家一起去太山、龙山、双塔寺、迎泽公园进行了游山、赏花活动；五月中旬又带着大家去阳曲县上安村体验农家生活，摘槐花、用最原始的农家

6、工具种谷子，通过两次活动更增强了秘书处的团结合作精神和凝聚力。 三、严格财务制度，为领导当好家 严格执行现金管理和结算制度，每月与银行核对现金与帐目，及时收回单位各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。根据规定及时发放员工工资和其它应发放的经费；及时通知仲裁员领仲裁费；坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、审批人签字方可报销），对不符手续的发票不付款，管好单位的每一分账。 四、存在的问题 本人能敬业爱岗地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，工作效率不高。第三，自身学习抓得不紧。尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。第四，领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不够，还不能主动、提前的谋思路、想方法，许多工作还只是充当“算珠”。 五、今后工作目标 今后自己决心认真提高业务、工作水平，为我委跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关法律知识。加强对仲裁法律的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，要对本委的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设