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文档简介

1、编号： _酒店员工外派培训协议书甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第1页共3页甲方：乙方：身份证号码：所在部门：所在岗位：为了提高员工的基本素质及职业技能，酒店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：1、公司同意乙方赴 _学习 _专业，学习期自 _年 _月_日起至 _年_月 _日，实计为期 _。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。4、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时

2、，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。5、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方的指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。6、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。7、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。8、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方承担。9、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5 倍。第2页共3页10、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：培训费用单次或年累计2000-8000 元（含），服务期限不少于2 年，未满 2 年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式: 退还金额 =培训金额÷（ 2× 12）×不足年限（月）。11、如乙方如有逾期不归、 学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时， 其乙方承担全部培训学习费用。 若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。12、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现。公司将视情况给予奖励。13、本

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