护士岗前培训个人总结

1、护士岗前培训个人总结 护士岗前培训个人总结 时间过得很快，一切都还来不及思索，一切都还来不及回忆，转眼间，三个月的岗前培训就过去了。在这短短的三个月里，感觉自己成长了很多，收获了很多。经过为期三个月的护士培训，感受到护理部的用心良苦，10个操作逐一为我们示范，护长轮换为我们上课，这是多么认真和细致的教学，让我们获益匪浅。护士培训就是开胃菜，让我们以最正确的食欲享受美宴。而培训还有利于规范医德医风和提升医疗质量，为我们尽快适应新环境，完成角色的转变，提升临床实习质量打下务实基础。 从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危害和防护、护理文书的书写到四项急救措施，老师们无不细心地为我们讲解每

2、个知识点，让我们心领神会，明白到里面的关键之处，上一堂堂深入的课。以前还没学过的护理核心制度，原来就是很多护理规范的总结，十项之多的制度分析起来真的不简单，都是从我们日常护理中体现出来的，不可或缺，需要我们用心对待。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提升我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有爱心、耐心、责任心，这样才干提升自己的专业技术水平，更好地服务于患者。 离开学校已经实习了一年时间，现在再次接触书本上的东西，仿佛有种怀念的感觉，别有一番滋味。感谢老师们让我们再次有机会去重温书本上的东西，学习到本院的护理精髓之处，更快地融入医院这个大家庭里

3、面。这次培训的课程让我们的执业素养有了提升，为我们能够快速成长为一名有修养，有素养，有能力，有水平的护士奠定了优良的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，随时了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提升医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。 保持做到：1、掌握自己的工作职责，安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏实工作，互学互尊，不耻下问；随时为病人着想，对病人态度和气；同情关心和体贴病人；摆正自身位置。虽然护理工是一个非常平凡的岗位，做不出轰

4、轰烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。2、我们要保持自己的信念，业业兢兢工作，勤奋勤奋学习，严格在工作和学习中要求自己，不断更新知识，提升技术水平。一个人要实现他的人生价值，须不断付出努力。只有认真工作学习，把理论与施行结合，勤奋钻研工作技能，在工作中不断充实完善自我，才干实现理想。3、要有团队协助精神，在抢救病人时，大家齐心协力，我们才干更好地抢救生命。4、提升整体思想素养，我们不仅要严格遵守技术规范，还要崇尚学习，强化思想政治修养。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳

5、走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。用pdca这个模式来总结：plan计划，do实施，check分析检查，action继续改善。护理工作是一个需要用系统性思维来完成的工作，只有你在不断的规划中，不断的改善中才干取得更好的效果。我会全心全意地投入工作中，将我的激情和热情洒遍舞钢职工医院这片土地。 扩大阅读：护士岗前培训总结 护士岗前培训总结 经过两周的岗前培训,按计划完成了所有培训内容,参加岗前培训的护理 人员大致分两类，即其他医院在职调入人员和医学院应届毕业护生。医学院的应届毕业护生还分为在本院实习过的和非本院毕业的实习学生。在职调入护士操作技能普遍熟练，其操作技能需要规范，对医

6、院的院史教育、规章制度等不甚了解，应届毕业护士往往理论知识比较扎实，动手能力欠缺，操作技能与沟通技巧不够。护理部对每位新入院护士的理论知识、操作技能进行考核、评审、记分。理论、操作考核通过资料搜集、掌握新入院护士的基本状况及存在问题。一(1)岗前基础培训内容主要以素养教育为主，包括院史教育、医院的文化教育、规章制度等安全消防、应急预案的流程等。 1了解院史、医院的文化背景，巩固专业思想；2掌握规章制度，强调劳作纪律；3熟练掌握基础护理和21项操作技能；4掌握与患者的沟通技巧，同时熟练掌握整体护理病历的书写；5对与护理质量安全相关的法律法规有所知晓。 (2)岗前素养培训，培训内容包括：1院史教育

7、、医院文化简介；2医院各项规章制度；3医院感染控制相关知识；4医院相关法律法规；5医院信息系统；6介绍医院质量控制标准；7消防安全知识； (3)护理专业素养培训，内容包括：1护理工作制度；2护理文件的书写；3医院感染知识；4护士素养与礼仪；5健康教育技能培训；6如何做一名好护士。 (2)护理专业知识、技能培训内容包括21项护理操作。每项操作由专人负责讲解、给时间让大家学习，逐一考核。整体护理病历书写与健康教育技能的学习，还有沟通技能的演练。新入职参加统一的操作讲解和最终考核.二由护理部专人和指定带教老师共同检查各阶段的完成。 岗前培训后的考核利用2周时间对新入院护士素养和护理专业知识、操作技能

8、进行全面规范化、标准化培训，并对培训效果进行检查，每名护士都要进行理论、操作的考试，并由带教老师统一考核并做好分数记录，带教老师在考核之后把存在问题一一告知考生，以达到继续提升、改善。三总结 (1)养成优良的服务意识和职业道德通过岗前培训，使新护士了解到医院的概况，激发了他们做一名护士的自豪感和荣誉感，提升护士品行塑造的自觉性。使新护士尽快地融入医院的文化氛围。使护理人员深切地体会到护理部对他们的关爱，使他们自觉地遵守护理部管理制度，并从以前医院要我干转变为我要为医院干。通过2个多星期的岗前培训，使新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角色，缩短了角色适应期，培养了优良的服务意识和职业道德。 (2)新护士进入科室后，减轻了临床带教的负担，即使随后到各科室轮转、学习，基本技能操作都是统一的，新护