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文档简介
1、 试论煤矿机电事故原因及解决对策 秦雷摘要:煤矿机电事故是煤矿正常生产和发展的重要因素。随着煤矿产业的不断发展,机电设备在煤矿作业中的应用越来越广泛,然而煤矿作业工作环境复杂,机械和设备故障也是无法避免的问题。文章从大部分事故发生的规律和特点分析出煤矿机电事故的主要原因,并根据原因总结出相应的解决对策。关键词:煤矿作业;机电事故;机械故障;设备故障;煤矿产业;安全事故 :a:td771 :1009-2374(2015)30-0149-02 doi:10.13535/ki.11-4406/n.2015.30.077在信息科技不断发展的当今社会,
2、煤矿企业对机械设备的使用率越来越高。目前,机械设备已在我国煤矿生产行业中占有较大的比重,但机电事故的发生率也逐渐升高,这是影响我国可持续发展的一项关键因素。若煤矿行业不能很好地对机电设备进行管理控制,则极易发生多项安全事故,造成较大的人身财产损失。煤矿工作人员的素质高低直接关系着是否会发生煤矿机电事故,因此,加强对机电设备的管理,加强煤矿工作人员的培训,提高煤矿工作人员的素质,才能不断提高机电系统人员的业务水平,实现较大的经济价值,为企业创造更大的利益,也才能促进我国煤矿行业的可持续发展。1 煤矿机电事故的原因第一,随着社会煤矿行业的不断发展,所需煤矿机械量也越来越大,煤矿的生产与煤矿机电设备
3、密不可分。煤矿机电事故的发生率越来越高,这与机电设备是否良好有着直接的联系。我国机电设备相对其他一些国家是比较落后的,不管是工艺、原材料,还是加工等方面的技术都相当落后,就连电子、液压这些方面也是明显不足,许多国家已经明确要淘汰的设备仍在使用。由于长时间使用,设备已经陈旧和老化,可是设备更新换代的速度却很慢。根据我国部件生产厂家的情况了解到,尺寸、规格、材料等方面的明显差异在各个厂家之间都有存在。在制作过程中的生产偷工减料,使用的材料不合格给机电设备的正常安全使用带来严重的影响和隐患。当前煤矿的生产需要的是良好的设备和技术,而我国生产煤矿使用的设备种类却很少,设备陈旧老化没有及时更新,使得安全
4、也得不到保障,由于设备运行的时间太长和运行中一些其他的失误,加上技术水平的低下、设备质量较差、生产过程中监督检测不到位以及机电设备存在的种种隐患,导致煤矿机电事故频频发生。第二,煤矿机电系统人员素质的高与低是煤矿机电事故是否发生的重要原因。煤矿是高危行业,工作环境差、风险较大,许多大学生在择业时对此没有足够的兴趣。由于煤矿行业相对其他行业来说是比较危险的,而且工作环境脏,工作起来也让人很累,所以很多人都不愿从事煤矿行业,从而造成煤矿行业人才紧缺,更加招不到有煤矿生产经验的人才,不管是管理人员还是技术人员都是比较缺乏的。在现在社会,大学里的煤炭类专业非常少,早在很多年以前,煤炭专业的毕业生毕业后
5、都难以找到合适的工作,所以一直到现在,设有煤炭专业的大学并不多,造成许多煤矿企业常年人才紧缺。原本煤炭专业毕业的大学生就很少,毕业后从事煤矿行业的更是屈指可数,很多煤矿企业都是一个人做几个人的事,煤矿工作人员因过于忙碌,又要做报表和应付上级检查,根本无暇管理。而且目前的煤矿企业很多都没有建立相应的管理制度并落实考核,因机电专业人才缺乏,在岗人员素质不高,培训工作不到位,管理制度不完善,机电事故也在所难免。2 降低煤矿机电事故的策略针对上述常见的机电故障问题,分析原因之后,笔者结合自身的实践经验,总结并提出以下三点建议:第一,根据现代社会煤矿行业的发展需要,应使用现在普及的计算机设备对煤矿进行高
6、科技网络化管理,从而使得煤矿机电技术水平得到提高。只有好的装备才能做出好的成绩,对于设备上应当加大投入,所谓“磨刀不误砍柴工”,设备好了,机电系统优化了,煤矿产业才能迈上一个台阶。在使用的过程中如果出现故障不仅不能达到预期的收益,而且对于工作人员的安全也构成威胁,所以应该对煤矿设备进行定期测试,以防止陈旧或是已老化损坏的机电设备带来的不利,对这些不安全且低效率的机电设备应当及时改造,更新换代,提高生产能力,并要以正确的态度来对待这一项工作。在煤矿的生产过程中,做好安全措施,及时做好检修工作,对所有使用的机电设备全部进行检修,并且进行全方位的维护,保证每一台机电设备都没有任何问题,从而避免会发生
7、机电事故。第二,如果每一位员工都有安全防范意识,并且了解了煤矿工作的特殊性,明白煤矿工作中可能会出现的一些严重后果,员工一定会加强认识,在工作中尽可能地避免发生煤矿机电事故,所以员工的整体素质以及安全技术的掌握是至关重要的,这就需要很好地改善培训的效果,加强对新职工的安全教育、专业培训和考核。在长时间的工作中,员工难免会产生厌倦和惰性,会对工作有所疏忽和怠慢,因此需要对员工进行定期的考核和培训,通过考核和培训使员工习惯学习。另外,在招工方面,要让每一位将要从事煤矿工作的机电人员都具备专业知识,强化基本技能培训,所有人员必须通过考试取得从业证后才能上岗。同时,企业应针对企业实际工作需要,为员工授
8、课,提高员工的理论知识与操作技能。从物质和精神上对员工进行关爱,提高煤矿行业工资及福利待遇,防止人才流失。第三,发生煤矿机电事故的原因很多,针对这些原因不仅要做好应对措施,还要建立完整的管理制度和机电部门管理组织,在人员管理方面,不能有一人身兼数职的现象,要合理地安排每个人的工作任务,使工作效率更高,工作质量更好。对于煤矿工作人员在工作中的一些懒散和敷衍行为要严格制止,在工作中必须认真做好工作,不能够有任何疏忽,特别是煤矿生产工作的性质特殊更应严格对待。在管理组织中,应将工作落实到煤矿生产的每一个过程中,要做到每个过程都有人管理,出现任何问题都能及时发现并解决,要重视对人员的管理以及对煤矿生产
9、过程的监督。按照煤矿机电质量标准化的规定来建立标准的管理制度,各项管理制度都必须完善,包括对设备的管理、对人员的管理、对人员工作的安排、对设备的操作等一系列的管理都需要严格按照规章制度来完善。3 结语综上所述,本文分析了在不断发展的社会,许多行业突飞猛进,而在人口众多的我国,煤矿行业的发展是非常重要的;阐述了煤矿机电事故的频频发生,阻碍了我国煤矿行业的可持续发展,而煤矿机电事故发生的原因又与煤矿机电设备密切相关,也和煤矿机电系统人员的素质息息相关;提出了煤矿行业必须优化机电设备,及时做好检测工作,淘汰陈旧老化效率低的设备,在人员方面做好专业技能以及安全知识的培训,建立完善的管理制度,以实现我国煤矿行业的发展。参考文献1 张恩成.煤矿机电事故的原因分析及预防措施的探究j.科技创新导报,2013,32(6).2 刘鑫.煤矿机电事故及预防措施分析j.中国高新技术企业,2013,(23).3 邢进忠
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