试论国有企业思想政治工作中存在的问题与对策

1、    试论国有企业思想政治工作中存在的问题与对策    钱树平摘 要思想政治工作是国有企业的一项重要工作，做好该项工作有利于加强企业员工队伍建设，促进企业可持续发展，但目前国有企业的思想政治工作还存在一些问题，有必要采取完善的措施来加以解决。本文结合国有企业的基本情况，探讨了思想政治工作的重要作用，指出了存在的不足，并提出了完善的对策。关键词国有企业；思想政治工作；创新；工作队伍doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.069f272 a 1673-0194（2017）22-0-020 引 言国有企业在日常运行和发展

2、中，不仅要注重健全完善相关制度与措施，提高员工队伍综合素质，重视产品研发和创新，还要加强思想政治工作，创新工作策略，推动思想政治工作顺利进行，进而提高广大员工队伍的综合素质，增强企业的凝聚力和向心力，为国有企业发展注入动力与生机。但不能忽视的是，目前思想政治工作仍然存在一些不足，国有企业有必要采取完善的措施。本文就如何有效开展国有企业思想政治工作提出了相应的对策，希望能为开展具体工作提供借鉴。1 国有企业思想政治工作的作用国有企业的运行和发展，离不开思想政治工作。事实上，思想政治工作在国有企业运行中具有重要的作用，做好该项工作的作用主要表现在以下几点。1.1 有利于应对市场环境的不断变化随着市

3、场竞争日益激烈，再加上国有企业改革进一步深化，新技术和新产品不断被研发和得到应用，国有企业面临的市场竞争环境也在不断变化。在这样的背景下，除了提高产品质量，加强企业管理之外，企业还要重视思想政治工作。企业通过创新思想政治工作，能够提升广大员工的综合素质，提高企业的凝聚力和向心力，进而有利于顺应市场环境的不断变化。1.2 有利于加强国有企业员工队伍建设企业通过加强思想政治工作，能够坚定员工立场，激发他们的工作主动性与积极性。同时，企业领导做好思想政治工作还可以帮助员工解决心理问题，促进员工转变思想观念和工作态度，有利于提升员工队伍的综合素质，让他们更快地融入日常工作中去，并服从企业管理、认同企业

4、文化，从而有利于加强员工队伍建设。1.3 有利于促进国有企业的良好运行和发展随着市场竞争变得越来越激烈，国有企业要想顺应这种趋势，在激烈的竞争中占据有利地位，除了加强管理，注重产品研发和创新、提高产品和服务质量外，还应该重视思想政治工作，提高广大员工的综合素质。企业通过重视思想政治工作能够提高员工对企业的归属感，进而员工便会全身心地投入工作中，努力在工作岗位上作出业绩，推动国有企业良好运行和发展。2 国有企业思想政治工作中存在的问题虽然思想政治工作在国有企业运行和发展中占据重要地位，但是目前思想政治工作仍然存在一些不足，制约工作实效性提升，主要表现在以下几点。2.1 对思想政治工作的重视程度不

5、够目前，很多国有企业将工作重心放在产品质量、新产品研发、客户拓展等方面，而对思想政治工作的重视程度不够，导致工作创新性不足、工作策略不当，制约工作实效性提升。2.2 工作队伍建设被忽视一些思想政治工作者的年龄偏大、思想观念创新不足、工作方法不当，制约不利于开展思想政治工作。调查显示，目前国有企业不重视思想政治工作队伍建设，忽视引进优秀人才，不注重管理培训，难以提高他们的工作技能。再加上工作待遇、职称晋升等方面存在不足，从而难以有效提升思想政治工作水平，对国有企业发展也带来不利影响。2.3 工作缺乏创新性国有企业要想提高思想政治工作的实效性，创新工作方式方法、提高工作创新性是必要的。但是，目前在

6、国有企业思想政治工作中，由于工作人員责任心不强，相关制度没有落实，思想观念没有根本转变，导致思想政治工作缺乏创新性。一些工作人员在思想政治工作中局限于采用讲座、课堂授课、撰写调研报告等方式，方法单一，创新性不足，难以提高员工的工作积极性，不利于提升工作效率。3 国有企业加强思想政治工作的策略为弥补思想政治工作存在的不足，笔者结合国有企业运行和发展情况，提出以下创新策略。3.1 提高思想认识并转变观念，创新思想政治工作方式方法首先，国有企业领导应该转变思想观念，充分认识到思想政治工作的重要性。在注重开拓市场、提高产品质量和服务水平的前提下，国有企业要将思想政治工作摆在重要位置，注重加强思想政治工

7、作队伍建设，提高工作人员的综合技能，并结合国有企业和员工实际情况，创新工作方式，落实各项规定，推动思想政治各项活动顺利进行。其次，思想政治工作者要创新思想观念，提高创新意识和工作效率，善于巧妙应用相关方法开展思想政治工作；要加强理论学习，不断提升理论修养，用以指挥思想政治教育工作；注重提高自身素质，完善自我，善于总结经验，在实际工作中创新思想政治工作方式方法；深入国有企业员工之中，倾听员工心声，帮助他们排忧解难，妥善解决员工在生活和工作中遇到的困难，让他们安心工作；注重总结思想政治工作经验，当遇到类似情况时，能够妥善处理和解决。最后，思想政治工作者要根据不同情况，有针对性地采取应对措施，创新工

8、作方式，提高工作效率，让国有企业思想政治工作取得更好的效果。3.2 加强工作队伍管理与培训，建立高素质的思想政治工作队伍首先，国有企业在人才招聘和引进时，要注重引进专业基础扎实、工作经验丰富的人员，充实思想政治教育工作队伍，并在职称、待遇等方面给予优惠，吸引优秀人才加入，为建立高素质的思想政治工作队伍提供人才支持。其次，国有企业还要完善教育和管理培训机制，让思想政治工作者不断加强自身学习，充实和提升自我，为有效开展思想政治工作奠定基础。培训方式是多种多样的，例如，课堂授课、专题讲座、现场调查、撰写调研报告等，都是对思想政治工作者进行培训的有效方式，国有企业要结合实际需要采用有效的培训方式。国有

9、企业还可以将多种培训方式结合起来，以不断提高思想政治工作者的综合技能。再次，国有企业也要通过建立完善的管理制度加强工作队伍管理，实现思想政治工作者管理的制度化与规范化，有效约束和规范国有企业思想政治活动，让实际工作取得更好的效果。最后，国有企业思想政治工作者也要加强自身学习，树立终身学习理念，不断充实和完善自己，提高理论修养，丰富工作经验，能结合实际工作需要灵活组织多种多样的活动，为建立高素质的思想政治工作队伍作贡献。endprint3.3 密切与员工的联系，提高思想政治工作的实效性和针对性首先，思想政治工作者要善于密切与员工的联系，掌握员工基本情况，深入企业，深入员工之中，做好调查研究工作，

10、以企业和员工实际情况为依据，创新工作方式，提高工作效率。其次，注重与员工的交流，增加与他们的联系，倾听员工的心声，了解员工内心的想法和愿望，把握员工思想动态，为有效开展思想政治工作提供依据。再次，思想政治工作者在遇到问题时，应该做好调查研究活动，把握事情的前因后果、来龙去脉，进行全面和细致分析，找出问题关键和症结所在，并有针对性地采取处理措施，提高思想政治工作的实效性。最后，思想政治工作者要坚持一切从实际出发、实事求是的原则，提高解决问题的针对性，为广大员工排忧解难，努力提高国有企业思想政治工作的水平。3.4 创新工作思维和工作方式，提高思想政治工作的实效性在国有企业思想政治工作中，思想政治工

11、作者应该注重发挥创造性思维，推动工作方式创新，要坚持与时俱进，不断吸纳新知识和新观点，提高思想政治工作创新水平。在国有企业开展“两学一做”，落实“三严三实”，提高干净、忠诚和担当意识，密切坚持党的群众路线教育实践活动，满怀壮志和热情，喜迎十九大，推动思想政治工作方式创新和实效性提升。同时，思想政治工作者要把握时代脉搏，掌握新情况和新动态，根据国有企业发展和员工实际情况，推动工作方式创新，为广大员工妥善解决所遇到的困难，灵活组织丰富多彩的活动，例如，可以开展演讲比赛、辩论赛、诗歌朗诵比赛等。这样既能激发国有企业员工队伍的活力，還能提升思想政治工作实效性。4 结 语思想政治工作是国有企业的一项重要工作。企业领导和思想政治工作者，应该充分认识其重要作用，并结合国有企业具体情况，创新思想政治工作方式方法，激发员工的主动性和工作热情，提高他们的思想政治素质。思想政治工作者要满怀热情投入国有企业各项工作中，为国有企业发展贡献自己的力量。主要参考文献1范经华.国有企业政工工作创新浅探j.东方企业文化，2016（3）.2胡大鹏.浅谈国有企业思想政