同步小康工作半年述职报告

1、同步小康工作半年述职报告 同步小康工作半年述职报告 同步小康工作半年述职报告 木岗镇农业综合服务中心张凌 我是木岗镇政府派驻木岗镇小黄桶村驻村工作组组长张凌，作为六枝特区同步小康工作组成员有幸参加木岗镇小黄桶村同步小康工作，半年多来，我配合六枝组织部派驻小黄桶村同步小康工作组组长刘彪书记的工作中、认真学习了省、市、区的同步小康工作会议文件，并按照六枝特区同步小康工作的目标和要求，认真履行职责，深入各家各户调查研究开展工作，积极摸索经验，积思广议使木岗镇小黄桶村同步小康工作取得了预期的效果，现汇报如下：一、木岗镇小黄桶村基本状况 小黄桶村位于六枝特区木岗镇东部，距木岗镇政府5公里，有“贵昆“珠六

2、铁路穿境而过，所辖大黄桶、小黄桶2个自然村，全村5个村民组，236户，1027人，全村实有耕地面积865亩，未利用荒地201*余亩，粮食作物以水稻、玉米为主，经济作物有西瓜、生姜等，村内水泥硬化达仅10%，未通自来水，通村公路未硬化，村级基础设施极为落后，人均纯收入1700元，属贵州省一类重点贫困村。 村寨存在的主要问题 一是村庄建设规划滞后。当前，由于缺乏有效的规划指导，农民抢建抢占影响了村庄基础设施建设。加上多年无人居住的老房没有撤掉，整个村寨建设整体没有体现时代特征、地域特色和乡村特点。 二是村庄建设是以农民住房建设为主，环境建设滞后，“脏、乱、差的问题比较特别。村庄内无路灯、公用厕所，

3、牛粪大便等随处可见，村庄的环境建设没有得到足够的重视，普遍存在着路面泥泞、垃圾乱倒、污水乱排、电线乱拉、管道乱铺等现象。 三是农民的文化观念和行为方式转变滞后，文明素养低的问题比较特别。主要表现在农民环境意识、卫生意识、文明意识淡泊，脏乱差现象随处可见。 四是基础设施落后，村与镇连接的通村公路为泥夹石路面，无相应的机耕道及灌溉沟渠，村民只能饮用河中的水生活。传统的手工农业和种植模式难以增收，村民只能依靠外出务工和手工农业增加收入，加上近年由于干旱和外出人员过多造成大多数农田荒废。二、发展目标及工作开展状况发展目标 依据六枝特区提出的“三步走实现小康目标，力争用3到5年时间使人均生产总值、乡村居

4、民人均可支配收入二个核心指标分别达到1000美元、201*美元以上，乡村经济结构和产业布局更加合理，民居建设和公共福利特色特别，基础设施和公共福利建设更加完善，环境面貌得到改变、生态环境及社会更加和谐。工作开展状况 通过深入小黄桶村进行广泛的调查研究，在充分了解村情民意的前提下，帮助小黄桶村理清发展思路，制定小黄桶村同步小康工作计划及近期和中长期工作发展规划，帮助村党组织做好宣扬发动工作，引导基层干部和农民克服“等、靠、要思想和模糊熟悉，主动投入到新乡村建设中。引导该村分析自身存在的优势，充分挖掘本村资源、产业、劳作力等方面的潜力，选准合适本村村情的发展路子强化基础建设、改善村容村貌、提升村民

5、文化技术素养，加强了村级党组织的凝集力和战斗力。 1、着力帮助解决班子建设的问题。通过深入分析查找根源并对症下药，抓支书、抓主任、抓党员队伍，大力强化村级党组织建设，帮助提升班子发展能力。注重引导党员干部实施“党员创业带富工程，提升乡村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。切实帮助健全完善党务公开、村务管理的工作，引引发展基层民主，不断提升基层党组织的凝集力、引领力和公信力。 2、着力帮助解决产业发展的问题。紧紧围绕“同步小康创建活动，依据村情实际和市场需求，想办法，积极主动地争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。引导农民发展各类企业合作经济组织，通过大力实施“一村一品战略，帮助

6、小黄桶村发展示范一批小、精、尖，收效快、长效好的种植项目，引领村民走出一条切合自身实际的特色发展路子，推动村民积极性，帮助乡村脱贫致富。 3、着力帮助解决民生改善的问题。通过召开群众大会大力宣扬国家的政策法规及同步小康工作并广泛开展农技知识培训，加快小黄桶村基设施及环境建设、引导农民加强了自我发展的能力；并积极争取上级的帮助加大对小黄桶村贫困户、留守儿童、孤寡老人等矿扶持力度，最大程度的解决民生改善问题。 4、着力帮助解决和谐稳定的问题。认真开展群众走访、矛盾纠纷排查等工作，配合帮助村级班子及时调处化解征地拆迁、劳作社保、邻里纠纷、涉法涉诉等群众关心关注的热点难点问题，及时向上级反映有关状况，

7、耐心细致地做好群众教育和思想疏导，引导群众合法合理的表达利益诉求，最大限度消除各种不稳定因素，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。 三、下一步工作目标及努力方向 同步小康工作是一项长期而艰巨的工作，涉及到各项系统工作，一方面由于本人知识及精力有限，另一方面加上个人能力不够好多工作有些力不从心，在今后的工作中只能不断强化学习并强化和各级领导与各部门的联系，加强自身思想文化素养及工作能力，为实现“中国梦“小康梦作出最大的努力。 (附小黄桶村同步小康近期工作开展及完成状况表) 二一三年九月一日 扩大阅读：同步小康工作述职报告 鼓扬镇鼓扬村同步小康工作半年述职 我是观山湖区城市园林建设管理处派出扶持坪山

8、村工作组员王兴，现挂职于百花湖乡坪山村村主任助理及同步小康工作组成员。在乡党委的正确领导下及全体村民的大力支持下并以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的目标，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，争取“建设生态文明样板地的前沿阵地，现将半年来驻坪山村开展的工作状况汇报如下。 按照县委、县政府深入“四帮四促活动，“三进两解决的工作要求和市委党建设工作领导小组办公室关于认真贯彻落实全省同步小康驻村工作电视 会议和市委常委会议精神进一步强化驻村工作的通知筑党建办发201*5号文件及有关会议精神，我作为区城市园林建设管理处的第二批挂帮干部于201*年元月到坪山村报到，至今已有7个多月时间。 半年多

9、来，在单位、乡领导同事们的关心帮助下，我认真按照省、市、区的相关工作要求，严格遵守有关规定，开展“四访四问五落实，努力当好“五员，施行服务承诺，践行工作职责得到村支两委及村民们的认同与支持。 一、宣扬好“建设生态文明样板地就是当好“政策宣扬员百花湖乡“提出建设生态文明样板地的政策导向及发展方向，因此，这项入村宣扬工作特别重要，但怎样来宣扬，怎样做好宣扬是我作为组长的一项重要政治任务，与村支两委召开的会议争当“建设生态文明地样板地的前沿阵地的想法，村支干部一致同意，入村入户宣扬以保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林，在森林防火期间无火灾，搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设。 二、

10、当好“致富信息员多方协调全村各组的人畜饮用水工程坪山村是百花湖乡七个贫困村之一，由于山高平地少，工程性缺水严重，全村近半村民外流务工，而且在外务工人员都具备一定的技术及一定的创业资金。村民关于如何发展，如何致富问题都有自己的想法。但是工程性缺水很严重，每个组到冬天及早春时期饮水是个大问题，人工挑水、摩托车拉水是件丢人笑话的事，在别人的眼里缺水根本不可能，实际上坪山村是山区，百花湖乡的自来水管没有到这么高的山区。依据村自然资源、地理位置，寻找技术优势。村里的优势也是显而易见的，90%以上的树林植被，山高气候爽，站在坪山村的任何一条道路上都比观山湖区的任何一座大楼高。晴天可以远眺到奥体中心鸟巢。所

11、以发展，就要解决水，这个水包含人、畜饮水、生产生活用水，发展项目等灌溉用水。施行服务承诺有难必帮，獐子冲组人畜饮水缺水严重时扶持单位观山湖区城市园林建设管理处给予送水20吨。邀请区农水局专家王科长到荒田组、林家坝组、下林家坝山塘实地查看给予支持修建40个清洗折耳根小水池和林家坝排洪沟修建。原村支书实地踏勘觉得獐子冲打不出水，我们多次预约邀请贵州省地质勘察局领导实地踏勘后给予建议在獐子冲组打井可以打得出水，同时贵州省地质勘察公司张经理实地查验后依据定额无偿给予编制一份供水成井工程预算书。后与獐子冲组70多岁的组长向区水利局庞局长汇报，水利局庞局与水利科王科长实地踏勘獐子冲组的出水洞后支持将荒田组

12、、大坡组的三个水源点整合修建一个50m3水池供獐子冲组的人饮水，同时请村支两委及乡水利站催促正在建设全村的人饮水项目抓紧施工。 三、当好“党建指导员给老党员谋出路 为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的看法和建议，访问了本村老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。 坪山村全村176户，人口512人，党员仅7名，在积极落实百花湖乡提出“11321党建工程的同时，村老党员李大洪、喻启宽

13、、毛子江及致富带头人龚贵学等想发展林下养鸡。通过入户走访，了解他们具备一定的养殖技术知识同时具有一定的创业资金及深厚的创业激情。但是心里也有一块忧，忧国家政策上能否给予支持、补助、忧如果搭建圈舍是否是违章建筑、是否被强拆、忧达到林下养鸡规模后银行是否给予贷款补助。当收集到这些困难和忧虑时，新来支书何劲带领他们去花溪区黔陶乡、高坡乡、实地考察林下养鸡，并征询乡村建所、乡项目负责人同意林下养鸡，向上级部门汇报能否给予无偿提供鸡苗及惠农补助。201*年7月份召开的全乡同步小康半年推动会的百党发201*37号文件上坪山村发展养殖与乡的激励和支持政策不符，因此只给老党员谋另外一条出路，多方打听得知贵州省

14、的何首乌种植在贵州省要达到5万亩，而且有专门的公司上门收购及合同价保收，何首乌叶子发展为何首乌茶、何首乌榨菜、地下块茎三年后采收为中药材、每月何首乌可以采收4次何首乌茶叶，每亩可以在初期采收30斤，后期采收量翻倍，将此状况给老党员李大洪交流后很有兴趣，觉得这个产出更高经济价值更高，但是无种苗采购资金这是乡村农民发展的头等大事，后与乡直管项目负责人阮云龙部长汇报后，给予向上级部门争取这个项目扶持。四、当好“民生服务员帮助解决村“一事一议建设困难驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联实际困难的单位以及社会各界人

15、士的大力支持，帮助困难群众解决一些。村建文化广场资金不够，村民无文化活动的场地，如果要放映一场村民的电影、组建一支村腰鼓队或者山歌队必需要有活动的场地，可是村文化广场建设各户进组路等“一事一议项目资金不够村里需要挖掘机给予支持，经与单位领导协商后给予支持一台挖掘机，并向贵州大学工程机械学院培训中心协调给予支持6名驾驶员。解决村里资金压力施行有难必帮的服务承诺。 五、当好“矛盾调解员协调村组之间的纠纷 獐子冲组与荒田组的山林纠纷矛盾一直存在，原先因为是长辈之间手指山，无书面协议和具体边界，这次要在上面修建村办公楼及文化活动广场，两个村民组的村民各说各的矛盾一度激化，有说是一座山调一座山，有说是两座小的调一座大的，后倾听各方声音、村支两委召开的多次会议及现在还健在的证人、证言、倾听双方的最真声音及真实想法，得知一座山调两座山，并将这个看法分别与这两个村民组沟通等到确认后由村支两委开会签订协议作为书面依据存档备案。以上为我这段施行的经历： 一、是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开 二、是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的继续性工作，加上坪山村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提升。回忆驻村工作，感到自身在思想上受到了深入的教育，工作能力得到了提升，党性熟悉也得到了强化。施行让我深入地熟悉到：搞好调查研究是做好驻村工