思想政治工作绩效考评分析报告

1、思想政治工作绩效考评分析报告 xx县xx局思想政治工作绩效考评分析报告 上半年，我局保持“两手抓、两手都要硬的方针，紧紧围绕xx工作中心，不断革新机制和载体，丰富内容和形式，使思想政治工作在推动xx事业快速发展中发挥了重要作用。 一是革新思维理念，更新思想观念。我局保持从更新思想观念入手，着力解决观念陈旧、思想僵化等问题，使广大xx干部在思想上达到了“五个统一，即：统一到埋头苦干、积极主动抓好xx收入上来，统一到依法治xx、强化管理上来，统一到再创辉煌、树立xx新形象上来，统一到深入改革、革新工作上来，统一到上级局的指示精神上来。加强了大局意识、法治意识、责任意识、协作意识、服xx意识、革新意

2、识，xx工作在强化基础建设、强化管理、科学化精细化管理、干部队伍建设四个方面取得了新的突破。 二是强化政治教育，统一思想熟悉。认真贯彻落实关于在xxxx系统培训和践行社会主义核心价值观的看法，积极开展涵养社会主义核心价值观活动，开展谈心谈话活动，上半年，共组织谈心谈话40余人次。关心xxxx干部心理健康，按照年初安排，举办了1期道德讲堂活动。同时，积极制定志愿者活动计划，组织全局干部职工参加到志愿者活动中来，激励干部职工贡献个人力量，上半年，全局干部职工献血达2800余毫升。 三是积极开展创建，树立优良形象。我局保持“服xx人民、奉献社会的创建宗旨，按照“内强管理、外树形象的创建要求，每年确立

3、一个重点，先后开展了“文明办xx，优质服xx、“xx与服xx同行、“青年文明创建宣扬周等专题活动，创建工作常创常新，富有成效。认真开展“三查三比活动，使党员干部看到了差距、看到了问题，比出了觉悟、比出了干劲。认真开展“树新风、做好事活动，广大党员干部争相为纳xx人、为社会做好事。充分展示了xx系统党员干部的优良形象。 四是强化队伍建设，提升能力素养。按照国家xxxx总局关于在全xxxx系统开展“岗位大练兵 业xx大比武活动的看法文件的要求，通过全面大练兵、层层大比武，掀起爱岗敬业、勤学苦练和比学赶超的热潮，达到全面提升基层xxxx干部的岗位技能和服xx水平的目标。加大年轻干部选拔力度，建立xx

4、专业化团队，适应xx新常态，打造一支能征善战的xxxx铁军，着重培养年轻干部，加强了干部队伍的整体效能，并以此推动全局整个工作的长远发展。继续落实干部交流轮岗制度，严格按照上级岗位交流原则，将对符合条件在同一个部门连续任职时间较长的干部进行岗位替换，同时，将在年底前完成对中层干部的交流轮岗。 五是积极开展“一人双岗改革试点工作。为适应新常态下xx事业发展需要，贯彻落实省、市局关于“一人双岗改革扩展试点工作要求，着力解决人员不够、忙闲不均、发展不全等问题，全面盘活现有人力资源，拓宽干部成长渠道，激发队伍内在活力，打造复合型xxxx人才队伍，市局决定在我局开展“一人双岗改革试点工作。为保证“一人双岗工作有序推动，依据市局有关“一人双岗相关制度规定，县局制定了xx县国家xxxx局“一人双岗改革试点实施办法试行、xx县国家xxxx局岗责体系试行、xx县国家xxxx局“一人双岗改革试点岗位衔接办法试行、xx县国家xxxx局“