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文档简介

1、    促进固原市水利经济良性循环的措施和建议    韩永宁摘要:水利经济一直以来都是我国经济来源的重要组成部分。促进水利经济的良性循环是我国水利管理部门的主要任务。固原市水利经济的发展关系着全市的经济和人民的生活质量,所以对固原市水利经济进行有效的改善,促进水利经济的良性循环。关键词:促进;水利经济;措施和建议:tv213.9 文献识别码:a :1001-828x(2016)033-000-01一、从现实和自身出发根据我市农业发展的当前形势来看,我市水利建设或水利管理将处于长期的重要地位,劳动力积累制度将长时间保持重要位置。同时依靠人民的自力更生和农田

2、水利設施建设支持的状况。我们还需要继续学习先进的管理技术,科学合理的管理经验,同时结合自己的具体现实,继续利用先进技术和我市自身特色大胆创新,最终走固原特色的水利经济发展道路。二、从政策上努力政府必须依据国家水务局的要求,为促进地方水利经济的发展做出贡献。就固原市水利经济来说,水利市场制度不完善,漏洞太多,许多商家为了竞争毫无底线的压低价格,促使水利市场竞争的恶性循环。政府应该对市场进行严格的调查管理,发现其中的漏洞严肃处理,为水利经济的良性循环提供一个良好的环境保护。有关部门还要反思,将主营业务的交叉及不合结构进行重新的调整,以防止浪费社会各方面的资源。严格整改,设置适当的评价机制,把各项指

3、标的内容详细的列举出来,然后根据具体内容逐项进行管理。这样就避免了水利经济的管理出现漏洞,从而使评估审核的结果真实可靠。总体协调,平衡发展各种商业模式,将财政收入,以及部门的工作合理配置,促进和谐发展,各方面资源开展一体化研究推广,完善整合市场机制,制度统一,使融资、竞争、激励作为整体动力而存在。三、纠正传统的固有思想认识个人和团队在新时期的作用,努力研究市场经济体制下水资源经济发展战略,通过系统理论重新评价水资源经济,并引入市场经济将其制度化。水利经济的管理应该采取公平、公开、公正的原则,规范市场,不断进行宏观调控,把握时代发展的脉搏,从体制的角度出发,从整体上开展创新思维。我国水利经济的工

4、程很多,大家可以对于大型的水利工程进行学习和借鉴。要把全国的水利工程看成是一个大的集体,取长补短的去完善自己的水利经济制度,提高水利经济技术的水平。四、建立完善的水资源市场国家对于水资源的管理和水利工程的建设一直是非常重视的。我国水资源在过去的发展中,大多是只重视投入,对后续的工作生产忽视,收入不能达到预期的经济效益。市区各地水利单位的工作必须以促进水利发展为条件,在现有的经济政策下,努力为保护水利经济的发展去工作。我市有些地区,因为自身的自然环境条件,可以适当促进旅游经济发展,水项目开发,是提高经济效率,水利经济开发投资的渠道。我们可以采用企业融资的办法,提高水利工程投资渠道的发展。另外,在

5、水利资产管理部门,必须要求工作人员具备管理的技术。管理人员的技术水平直接关系着水利管理资源的经济效益。这样才能找到水利经济发展的正确方向,从而使水利经济发展达到卓有成效地发展。五、水资源的合理配置水市场的建设必须通过市场机制的调整来实现。我市的水市场管理缺乏市场观念,水问题一直没有得到很好的发展。目前,我们只解决了乡镇居民的用水问题,对于水利经济的发展做的很不到位。随着国家对于水利经济建设的推进与改革,我市必须构建完整的水市场并大力发展水市场。只有把水资源的调节和配置工作做到位,才能达到水市场经济的发展要求。国有金融发展不足的的情况下,大量的水利工程已经阻滞了水利经济的发展。国家对于水利建设只

6、能满足基本,导致部分水利工程建设的周期长,甚至水利发展工程被搁置的情况。六、创新和发展机制,提高发展实效目前我市水利建设体系不完善,这是我市水利经济的不能健康快速发展的主要原因。在过去水利建设和管理的体制下,实行创新和改革,这样才能确保水利建设的进一步发展。首先,我们要实际考察,使灌溉水的价格达到水的成本,进入一个“以水养水”的良性循环中。逐步实施基本水价并结合水价测量系统,充分运用经济手段促进节水工作的实施。节约水资源是全社会的大事,市区要结合地方政府,企事业单位等重点用水单位形成节约用水的好习惯,绝不浪费一滴水。同时,要结合当地的地方信息和实际情况建立或开发水资源经济融资渠道。水资源的经济

7、融资要公开透明,让人民了解到市区建设人人有责,这样就拉动了水利经济的发展。最后,本着以人为本的思想,我们必须把人力资源的总体发展警醒长远的规划。过去,市区的水利经济管理人员有些对于基本业务不是很精通。所以我们也要发展一批了解业务,有良好管理能力的水利经济干部。总之,要在水利经济发展工作中创新,必须努力提高水管理单位的经济效益。这是水利经济发展的重要保障,也是必要的途径。七、专注于人才的培养和引进科技是第一生产力,人才是发展科技的基础,水利经济的发展也不例外,因此增加技术人员和管理人员培训是水利经济发展的唯一途径,提高水利职工的技术水准和道德水准,加大科技人员的整体素质,甚至在必要时成立科研团队,提出合理建议,改进水利工程在人员培训方面的管理还要适当引进人才,特别是管理人才的引进,同时制定健全的激励机制,提高水务工作人员的整体工资水平,吸引人才,留住人才,共同发展水利,只有这样水利经济才能够健康有序地发展。我市水利经济在发展过程中存在诸多问题,但也吸引了社会、政府、人们的关注,这些问题不仅阻碍了我市水利经济的长久发展,而且也阻碍了我市水利经济的茁壮成长,鉴于这种状况我们必须从各个方面综合比较,逐步完善水利经济体制,在水利工程中提高社会效益,同时进一步提高经济效益,从根本上改变我市水利经济发展社会的现状。八、结束语鉴于固原市水资源的可持续发展,笔者作了一些大致的分析。水利经济的发展对

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