平衡计分卡在服务业的影响_第1页
平衡计分卡在服务业的影响_第2页
平衡计分卡在服务业的影响_第3页
平衡计分卡在服务业的影响_第4页
平衡计分卡在服务业的影响_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、(十一)平衡計分卡之個案研究服務業(十一)平衡計分卡之個案研究服務業( (1) )個案公司管理層級與目標發展之流程個案公司管理層級與目標發展之流程(2)(2)個案公司目標管理與平衡計分卡程序之比較個案公司目標管理與平衡計分卡程序之比較(3)(3)個案公司之個案公司之SWOTSWOT分析分析(4)(4)個案公司之策略與使命個案公司之策略與使命(5)(5)個案公司之整體策略與營運對策個案公司之整體策略與營運對策(6)(6)個案公司之策略與平衡計分卡個案公司之策略與平衡計分卡(7)(7)個案公司實施平衡計分卡個案公司實施平衡計分卡(8)(8)個案公司之平衡計分卡之發展個案公司之平衡計分卡之發展(9)

2、(9)個案公司策略與平衡計分卡之構面個案公司策略與平衡計分卡之構面(10)(10)個案公司策略目標與衡量個案公司策略目標與衡量(一(1)個案公司管理層級與目標發展之流程(2)(2)個案公司目標管理與平衡計分卡程序之比較個案公司目標管理與平衡計分卡程序之比較(3(3) )個案公司之個案公司之SWOTSWOT分析分析 優勢(優勢(StrengthStrength)1. 1.專業的經營團隊專業的經營團隊2. 2.具有彈性的服務具有彈性的服務3. 3.優越的市場資訊研發調查能力優越的市場資訊研發調查能力4. 4.將有將有4 4家分公司相繼開幕家分公司相繼開幕5. 5.財務結構健全、償債能力佳財務結構健

3、全、償債能力佳6. 6.轉投資事業營運績效佳轉投資事業營運績效佳 ( (三三) )個案公司之個案公司之SWOTSWOT分析分析 之一之一劣勢劣勢( (Weakness)Weakness)1. 1.短期的業績壓力短期的業績壓力2. 2.現金流量不穩定現金流量不穩定3. 3.應變能力不足應變能力不足4. 4.基層人才短缺基層人才短缺5. 5.員工向心力嫌不足員工向心力嫌不足 (3(3) )個案公司之個案公司之SWOTSWOT分析之二分析之二機會(機會(OpportunitiesOpportunities)1. 1.產業遠景看好,呈穩定成長產業遠景看好,呈穩定成長2. 2.網路下單風行,新新人類進入

4、市場網路下單風行,新新人類進入市場3. 3.合併風潮興起,加速成長合併風潮興起,加速成長 (3(3) )個案公司之個案公司之SWOTSWOT分析之三分析之三 威脅(威脅(ThreatsThreats)1. 1.市場進入戰國時代市場進入戰國時代2. 2.資訊網路投資的壓力資訊網路投資的壓力3. 3.價格競爭的壓力價格競爭的壓力 (4(4) )個案公司之策略與使命個案公司之策略與使命 公司使命公司整體策略為股東創造最大盈餘利潤提供客戶高品質的服務開拓客源鎖定主厘的客戶顧客滿意度建立個案券商之品牌形象市場佔有率(5 5)個案公司之整體策略與營運對策)個案公司之整體策略與營運對策(6)(7(7) )個

5、案公司實施平衡計分卡的目的個案公司實施平衡計分卡的目的1. 1.對策略產生一致的共識對策略產生一致的共識2. 2.將策略轉化成具體的行動將策略轉化成具體的行動3. 3.連結策略與績效指標連結策略與績效指標4. 4.平衡計分卡的實施解決當前的困難平衡計分卡的實施解決當前的困難5. 5.建立策略回饋系統建立策略回饋系統(8)(9)個案公司策略與平衡計分卡之構面)個案公司策略與平衡計分卡之構面(10(10) )個案公司策略目標與衡量個案公司策略目標與衡量層面策略性目標量度財務面積極成長增加市場佔有率降低不良戶提昇生產效率利潤成長比率市場佔有率違約交易次數營業員生產力顧客面增加顧客對我們的諮詢信心提昇顧客服務滿意度顧客忠誠開拓客源與顧客建立朋友關係顧客關係的深度顧客界定的服務品質(顧客滿意度調查)顧客交易額度(顧客延續率)顧客爭取率拜訪顧客的次數與訪談深度內部程序面進行顧客管理降低員工錯帳正確、及時有效的資訊建立風險資訊轉移顧客至成本效益較高的通路顧客投資屬性分析錯帳率評估管理資訊系統風險評估通

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论