文化创意企业智力资本对企业绩效影响实证研究

1、文化创意企业智力资本对企业绩效影响实证研究摘要：运用vaic法对文化创意企业的智力资本进 行测量，基于平衡计分卡的思想构建文化创意企业绩效评价 指标体系，运用主因子赋权和分析法计算文化创意企业绩 效，并以文化创意企业绩效作为因变量，以文化创意企业智 力资本作为自变量，构建线性回归模型对文化创意企业智力 资本对企业绩效的影响进行实证分析。分析结果表明：智力 资本对文化创意企业绩效的影响作用已经大于物质资本，是 企业绩效的主要驱动因素；智力资本的构成要素人力资本和 结构资本对文化企业绩效发挥的作用程度有所不同，结构资 本对企业绩效发挥了积极的促进作用，人力资本影响作用不 大；文化创意企业各类资本之

2、间具有相关性。关键词：文化创意企业；智力资本；企业绩效；物质资 本；结构资本；人力资本中图分类号：f272.92文献标志码：a文章编号： 16720539 (2013) 06007008经济发展从工业时代走到信息时代，如今已悄然进入创 意经济时代。在过去的十几年里，文化创意产业在一些发达 国家和地区已经发展成为经济的重要组成部分甚至支柱产 业；而在我国国内，随着一系列支持文化创意产业发展政策 的出台，文化创意产业也迎来了大发展的黄金时代。文化创意企业作为知识密集型企业，往往具有创新密度 大、新产品的创新性要求高等特点，因而智力资本对文化创 意企业的绩效和竞争优势具有更显著的影响。在文化创意产

3、品和服务的价值中，来自于物质资源和体力劳动的有形资源 的贡献正在减少，而来自创造智力财富和知识的无形资源的 贡献却越来越大。因此，智力资本会影响文化创意企业产品 和服务的提供，影响文化创意企业成本的降低和差异化的形 成，进而影响企业绩效。从理论上讲，对于文化创意企业，智力资本对企业绩效 的影响应该比一般传统企业更显著。然而，目前关于智力资 本和企业绩效关系的研究还没有涉及文化创意企业这一领 域。对于我国的文化创意企业，智力资本对企业绩效发挥了 什么样的作用，如何影响企业绩效，如何对智力资本进行管 理以提升企业绩效等等问题，本文从实证角度作一分析。一、智力资本对企业绩效影响的文献综述智力资本作为

4、能为企业创造价值和带来竞争优势的重 要战略资源，对企业绩效具有一定的影响。学者们在这方面 已经做了很多研究和探索，然而由于所处环境的不同，学者 们得出的结论不尽相同。国外智力资本与企业绩效关系的研究主要有：bontis (1998) 1对加拿大和马来西亚的企业进行了实证研究， 并发现智力资本对企业绩效具有显著的促进作用，其构成要 素结构资本和关系资本对企业绩效具有直接影响，构成要素 人力资本对企业绩效具有间接影响，三者具有相互影响；pulic (2000) 2和 wiiliams (2001) 3分别对英国的企 业进行了实证研究，表明智力资本与企业价值存在相关性；pena (2002) 4对美

5、国创意企业的智力资本进行研究，结 果表明人力资本、组织资本和关系资本对风险投资绩效均具 有直接促进作用；jui-chi wang (2008) 5研究发现，知 识密集型企业的智力资本与市场价值之间存在正相关关系；firer (2003) 6研究南非上市公司智力资本与企业绩效的 关系认为，三个价值增值效率要素和因变量之间并没有很强 相关性。国内研究主要采用三种方法对智力资本进行测量，并以此为依据研究智力资本与企业绩效的关系。一是运用智力增 值系数法进行测量，如李嘉明7对国内计算机上市公司进 行的实证研究，表明物质资本与企业绩效存在显著正相关关 系，人力资本对企业绩效有正向影响，但统计上不显著，结

6、 构资本对企业绩效具有负向影响。万希8以中国最佳运营 绩效公司为样本进行的实证研究显示，物质资本和结构资本 对企业绩效都具有显著正向影响，人力资本对企业绩效的正 向影响不显著。曹裕等(2010) 9的研究显示，企业不同生命周期阶段智力资本对企业绩效的影响不同。不同行业的 智力资本对企业绩效的影响也会不同。白明10对国内电 信和计算机、化工和纺织三个行业的实证研究表明，只有电 信与计算机行业的vaic与mva显著正相关，其它两个行业 均未通过显著性检验。类似的研究还有傅传锐11-13,刘 超14,张林15等。二是建立评价指标体系进行测量， 评价指标基于企业公开的年报和财务数据。wenying w

7、ang 16对台湾it行业的智力资本及其构成要素对企业绩效的 影响以及智力资本构成要素之间的关系进行了实证研究，发 现创新资本、流程资本和客户资本直接影响企业绩效，人力 资本间接影响企业绩效；组成要素之间具有相互影响，人力 资本影响创新资本和流程资本，创新资本影响流程资本进而 影响顾客资本，顾客资本最终影响企业绩效。李冬伟17 以企业公开的年报为数据来源，设计了一系列指标衡量企业 的智力资本，发现智力资本的四个组成要素都正向影响企业 的内在价值，创新资本正向影响企业隐藏价值，而流程资本 和客户资本反向影响企业隐藏价值，人力资本对企业隐藏价 值的影响不显著。类似的研究还有卢馨和黄顺18、许红 胜和王晓曼19,张宗益和韩海东20等。三是利用调查 问卷进行测量。例如，陈劲等21通过调查问卷获得数据， 通过路径分析研究智力资本与企业绩效之间的关系以及智 力资本各要素之间的关系。蒋琰22通过问卷研究智力资 本和财务资本对企业创造价值的影响。研究结果表明，财务 资本对于企业绩效的影响大于智力资本对企业绩效的影响； 智力资本的组成要素人力资本通过关系资本和结构资本间 接作用于企业绩效。类似还有陈晓红、李喜华和曹裕23, 李晓尘24,任俊义25等研究。综上可以看出，智力资本对企业绩效的影响会受国家、 地区、行业、企业生命周期等因素的影响，企业所处环境和 阶段不同，智力资本发挥的效用就不同。目前还