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文档简介

1、播音员的实习报告分析在大四刚刚开始的时候我很幸运的被大庆市肇州县播送电视局 录 用,成为该局的一名普通的实习播音员,这次被录用得到了院系老 师的 高度重视,正是院里积极地配合和努力,包括我在内的三名同学 才获得 这个职位,在此表示衷心的感谢和诚挚的问候。同样也对接收 单位:肇 州电视台表示感谢,感谢能给予这个实习工作的时机,感谢 领导在工作 中的支持与理解,在贵单位学习到了很多实践内容,同样 自身的素质也 得到了一定的提高,希望能有时机再次与贵单位合作。首先我想说说事业单位企业化管理。肇州县播送电视局隶属于肇 州 县县委,直接管辖单位是肇州县县委宣传部,肇州县播送电视局下 设两 个台,肇州电视

2、台和肇州人民播送电台,肇州电视台又分为肇州 综合频 道和肇州影视文化频道,自办节目每天约四十小时,是大庆市 县属传播 单位中的佼佼者,具有一定的竞争实力。原电视台和播送电 台分属于两 个单位,现改革为台局合一制,改名为县播送电视局。全 局约 70 人, 包括记者,编辑,播音与主持,管理层有局长,台长, 办公室主任。很 幸运的是,刚刚到肇州电视台就有了一次在县委学习 的时机,因为台局 刚刚合一,企业化改革还没见成效,台里大量扩招 , 我也是其中一个, 学习关于事业单位改革的相关内容。其实和其他地方的事业单位一样,凡有收入的事业单位,都应积 极 试行企业化管理,充分利用自己的人力、技术、设备等条件

3、,广开 生产 门路,扩大效劳工程,提高效劳质量,合理组织收入,逐步提高 经费的 自给水平和收入水平。肇州电视台员工资金除县财政局拨款 外,电视台 广告所得的各项费用都由播送电视局自行管理。这就涉及 到广告费用, 各项收费要公平合理的问题, 当然是不得随便提高收费 标准,乱收乱敛, 转嫁负担。也不能任意降低效劳质量,不按方案完 成工作任务。为了防止这一系列的问题, 县委高度重视, 为了保证其合理运行 , 规 定各项收费的标准。其实事业单位试行企业化管理后,单位的性质、 任 务不变。在保证完成事业方案的前提下, 尽力扩大社会需要的效劳 工程, 制定收费标准,收取合理的效劳费用。单位财务开支标准仍按

4、 有关规定 执行。增加的收入和节省的经费补贴,留给单位用于开展事 业,开展多 种经营,建立后备基金,举办集体福利事业和发放职工奖 金。对超额完成事业方案和增收节支成绩显着的单位,按有关规定报 经 批准,职工奖金可略高于一般事业单位。国家拨给单位的正常事业 经费 和各类定额补贴,我刚刚在网上查询到可从一九八三年起,参照 一九八 二年预算安排,确定一个基数,一定几年不变,包T使用,节余留用, 超支自补。对收大于支较多的单位, 主管部门也可适当集中 一局部资金, 统筹解决本系统事业单位的经费缺乏。对因遭受重大自 然灾害,造成较 大经济损失,单位又无力解决的,经过审查,可由事 业主管部门和同级 财政部

5、门酌情帮助解决。事业单位试行企业化管理,要本着先易后难的原那么,分期分批地 进 行。事业单位实行企业化管理后,要努力改善经营管理。做到有比 较健 全的以岗位责任制为中心的生产经营、财务、物资管理和奖罚等 制度 ; 有控制职工定员定额的措施 ; 有比较完整的原始记录和帐表 ; 有 比较合理 的消耗定额 ; 有按年、按季编报的财务收支方案,能正确核 算成木和盈 亏; 使经济效益有显着的提高。事业单位实行企业化管理 , 是克服经营管 理上“吃大锅饭的弊病,用经济手段办好事业的一项 重要措施。各地 区、各部门要切实加强领导,经常检查、催促,及时 研究解决工作中遇 到的问题。各级事业主管部门和财政部门要

6、密切配合,木着块块为主、条块 结 合的原那么,对木地区、木系统事业单位现有的人、财、物力和技术 设备 的利用情况,经营管理水平,财务收支状况和增收节支的潜力, 进行分 类排队,分别提岀增收节支和经费自给率的要求,制定分批实 施的具体 规划。从现在起要搞好一批试点单位,取得经验,逐步展开。要求各有关部门, 对实行企业化管理的事业单位, 在原材料供应、 产 品销售、税收、贷款等方面给予积极的支持。年薪制,工资等级分 化, 基层工资越低,高层工资越高就和保险公司那一样。其实刚刚进 行改革 中的肇州电视台还有很长的一段路要走,同样也是在摸索中前 进,还好 在县委的高度重视下,刚刚的倒了一些起色。接下来我要说说我再播送电视局的一些具体工作,我聘用的岗位 是 播音员主持人,每天出境十分钟,播报?肇州新闻?,在学校接受 过播 音课的训练,使得自己对播音有了一定的了解和掌握,刚刚到实 习单位 的时候遇到了很多麻烦的事情,比方普通话不标准,本以为我 的一级乙 等己经可以满足要求,上镜以后特别明显的发现,自己的调 值还存在很 大的问题,还有自己在播音时的手势,身势语,还有面部 的这段时间, 我也一直在给自己定位,希望在局里我学习到的一些

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