优秀班主任评比细则表

1、海量资源，欢迎共阅xx 中学优秀班主任评比细则表项目考核内容分值考核要求考核部门出勤1、准时到岗3 签到、间操、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位。迟到、早退一次扣1 分，请假一次扣 1 分( 公假不扣)，无故缺席一次扣2 分。教 导处值周学生管理2、学生的行为习惯养成教育3 凡是被开除的每人次扣5 分，记过处分每人次扣3 分，通报警告处分每人次扣2 分。 其他的违纪行为每人次扣1 分，集体的每次扣3 分政 教处3、学生各项出勤2 1、升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，每人次扣 1 分。2、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣 2 分。团 委值周4、学生卫生习惯

2、2 2、巡查发现有乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑的现象，每人次扣 2 分。值周教师5、学生的仪容仪表5 要求学生穿校服不穿的、发型不合格的、佩戴首饰的，穿奇装异服等，凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分。团委值周6、“四大”违纪教育10 1、如果学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影响或给学校造成经济损失的，每人次扣25 分。2、如果班主任教育不到位，发生严重意外或伤害事故，值周学校政教海量资源，欢迎共阅造成家长闹到学校的扣510 分。7、重视 “两操”2 1、认真组织和指导好学生的“两操”，班主任每缺一次扣 1 分；2、没有组织做眼保健操的，每次扣1 分。值周工会8、学生宿舍4 值周教师、学校

3、领导检查占1 分；会务老师检查占1分。值周教师9、学生就餐4 1、说话、打闹每人次扣1 分，餐桌上有剩饭剩菜的每次扣 2 分，往水池倒饭菜的每人次扣2 分，不按规定值日的每人次扣 2 分。值周后勤10、 学生返校期间2 学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：到前边玩等）外出学生的。每人次减1 分。值周教师班级管理11、 制定班级工作计划，写好工作总结2 1、班主任工作计划制定及时，检查或收缴时不按时或下载应付，扣 2 分。2、计划、总结，每缺一项扣2 分。政教处12、 上班会课8 有计划、有目的地实施班会课的教育作用，每次上课的内容要记录在班主任手册上， 班会课不得占为已用。 如用来上课或做其

4、它事宜每次扣3 分， 发现班主任不在场一次扣 5 分。政教处13、 公物的保管与爱护5 1、学生造成设备损坏、或在课桌椅、墙壁上乱涂乱画，每人次扣 2 分。2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成较大财产损值周后勤海量资源，欢迎共阅失，扣 5 分。14、 班级文化环境布置5 教室布置要体现文化氛围， 激励用语规范化， 按规定出好每一期黑板报， 做到主题明确， 内容有针对性和班级特色。黑板报不按时更新（每月一次），每缺一次扣5分。值周政教15、 学生的评定3 注意做好对学生的评价，若书写欠工整，或请学生填写评语的每人次扣1 分。教导处16、 教室内外卫生、清洁区卫生10 教室布置条理化，包干区每

5、天安排学生打扫， 保持整洁。常规或突击性检查， 发现教室、担当区等有纸屑、 粉笔头和砖头等，墙壁、桌椅有乱写乱画现象，每处扣1分。未打扫扣 5 分。值周后勤政教17、 班级成绩5 期中期末取年级组前20 名，每班每少平均人数一人减1分减完 3 分为止。平均成绩在年级组中排名中后两个班各减 2 分。教导处18、 控辍工作10 学年内每辍学一名学生减3 分，辍学两名学生减4 分，以此类推，减没为止。教导处学校工作19、 家访工作5 1、不按计划完成任务的，每人次扣1 分。2、从未与家长联系或从未家访过，反映至学校经查实扣5分。3、每学期对学生的家访不足90% ，扣 5 分。政教学校20、 支持配合

6、学校开2 全力支持学校文娱队、 学生会的选拔， 配合辅导老师的工作，并积极输送优质苗子。 如态度不积极或出现刁难工会团委海量资源，欢迎共阅展活动行为，视情节每次扣2 分。21、 临时工作5 学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1 分， 找个种理由推辞或拒绝的每次扣3 分后勤政教22、 上交资料3 按规定按时上交各种资料，不按时交扣1 分，工作不认真每次扣 2 分，不交扣 5 分。政教处附加考核1、学生参加活动或竞赛获奖在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的（必须由该班主任指导）。第一名3 分，第二名 2 分，第三名 1分。包括所设立的集体奖项和个人奖项。团委工会教导处2、量化评比班级量化

7、评比中获得流动红旗的每次加2 分。政教处3、违规扣分班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的，每次扣5 分。教导处4、工作表现经常深入宿舍， 宿舍纪律、卫生好的每次加2 分；经常深入食堂，就餐纪律好的； 七八年级热情关注中职招生工作，且有突出贡献的； 关注学生承校车情况， 到年终本班学生无一类事件发生的；本班上绞各种费用及时，且齐全的。每次加12 分政教学校注：1、各项总分为 100 分，以上各项如有减分情况减没规定分值为止。每月评选排出名次。2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据，名额为前一至二名，给予相应的奖励。海量资源，欢迎共阅3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，每月15 日前公布各班主任上月量化考核总分。4、凡有学生参与打架、 抽烟、敲诈等任意一种， 本月取消评优资格 （本班内部及时自行解决除外）。5、