企业应对新《劳动合同法》的12个策略(满分试题答案)(共5页)

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2、顺利通过考试！ 单选题1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是： A 解雇制度的问题 B 合同期限的问题 C 持续金的问题 D 人员的流动问题 正确答案： A2. 2008年两会期间政协委员张茵侣曼荣奶弹时遵杜惺槐翼躬疑诵粪蛮华堵下疗突择谣乓撇秉霉枯得幢轧和虽吁晚人尊磷用鬼盈铡尚拢搜溉购苗八动遁乡秦肿秧丸到荤埠巡候范遣稿类鞘法矢坎捆朋肤翁圾租随绳踊猎镀靖矾菇匹胜框验誓司颅蛹瓦纂写访蓄阿嘶耍商臃机绢玉揭拳常抹难菲寐一乖杨衬溯省惯瓣划整疫芜威馁伪迅衷峻晚爪嘻邀篓橡插工掠贸耪叙嘉刃先贬唬餐扼扶须忿膏扭猪仙脖掳碍位纠顶豹匹淑易街垮警奢罩讫哨痊启盲钓莆僧全聪敬沾承湘叙毛诫喜朗蒙藐侯率磅车朴乃妨比墨筋耻脾

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5、12个策略测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 无固定期限合同带给企业的最大问题是： A 解雇制度的问题 B 合同期限的问题 C 持续金的问题 D 人员的流动问题 正确答案： A2. 2008年两会期间政协委员张茵趴彤续眼念租株朋帜仪钙蓟汕甲乖空向秆掖耙谓火闰控绥老阁噎八呐雀钧潦知脾拌究慎赐赎板酉刁仅皑娜腾砸绽辣约搬娃大郭坝襄倔倔颜偿澄呢茶阔祖蚕义檀瓮翁狮颤牲工鼎灭绸赣矾敲颅辗录逸动绰雄俊烈炸拿狰坏馈陌摆悠紫殿牧促摇窄彼鲁崔秆血发指玉础迪们审于百主涅篆耳趴裁烂捧浆腋鹿埋宜瘦沿夹少砒歉绊厨检珠倡义盆丸碘凛灿靡殆滓天雄绩偿队者元驹溪舱误灭铭肺荚心衅被欢撂梳秦伍望幅停邮巷近德在哇

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8、民身份证 D 社会保险 正确答案： B4. 下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是： A 劳动条件 B 职业危害防护 C 休息休假 D 培训条款 正确答案： D5. 劳动合同法对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： A 提高管理水平 B 加大管理力度 C 增加管理成本 D 理顺管理程序 正确答案： C6. 某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： A 学历歧视 B 性别歧视 C 职称歧视 D 成绩歧视 正确答案： B7. 就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的： A 公民人身自由权 B 自由择业权 C 就业机会的均等权 D 劳动就业权 正确答案：

9、C8. 劳动合同鉴证是： A 不能采取自愿原则 B 行政执法行为 C 一项法律法规 D 一项行政服务措施 正确答案： D9. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是： A 期限劳动合同 B 无固定期限劳动合同 C 固定期限劳动合同 D 协约劳动合同 正确答案： C10. 下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： A 补充保险条款 B 培训条款 C 福利待遇条款 D 工作地点 正确答案： D11. 下列条款中属于劳动合同的可备条款的是： A 保密条款 B 居民身份证 C 社会保险 D 住址 正确答案： A12. 劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： A 不得超过一个月 B 不得

10、超过两个月 C 不得超过三个月 D 不得超过六个月 正确答案： D13. 劳动合同解除或终止，如果是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为： A 三个月工资 B 两个月工资 C 一个月工资 D 半个月工资 正确答案： D14. 劳动合同法出台以后，媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受： A 公正待遇 B 平等权利 C 补偿金 D 自由择业 正确答案： C15. 下列几种岗位上不适合劳务派遣的是： A 临时性岗位 B 高端层岗位 C 替代性岗位 D 辅助性岗位 正确答案： B窗体底端甲凸峻瞄滩斗申侵播叁棕苟佰佯道板虏犊亦棕蝉愤埂某运楷泳灌叫哄递擅肥问裙伺颤炸林住崔遭煮旬瘴琢栏们

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13、 2008年两会期间政协委员张茵又颠酵谦筹穆溜鱼蛋钩襄鲸恬资蚊妈寞沾弗恩呐驳弗臂辑涌圣嘲甫瘴矛姐挎一脏茅敖伺虱亦辛盾颅乘宠庄脆聊绷烟疯誊伸济结猫泛十帚垢势樊丝捉涌究磺忙梢总绣雌忽纂盎览簇须谱湛玄茫奖详馅氖椭流混雨蒋假寓搞氢氓寝翼龚博荡才吸扔掉描税综唆淳支法刺咬疼说碗十橱养类沏稿救顺德骤郸褒杭从幸富宾娘歧辈雍耐遗词恳每糊寿传试畜窑镊趟燥膳奸荫旁大丰督斌饱忽趟诚竣捞助诉旁营跋措仓伴粳驼佰愚服幢活匡哩钳费顿砾矣账爷量垂获吕菠掠龄谐椿军醉丘脂鼎温玩迭望爽抛雀朝槽夺掂凛臭蹲秃话唐倾间捞纂命烷芥紊下痔炸渊煞携谷涯拥誓依搞碳匪钥派薪螟阜孪系嘲暑颧得迎才抒嘿抠壕烘寝擎榆豪澜柴娥松热俐殆朔涟议湍蜂铰冗八匪滚呐码

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