2019年市总工会五年工作总结和谐社会

1、1 / 4 20XX 年市总工会五年工作总结 近五年来， * 市各级工会在市委和上级工会的领导下， 坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导， 牢固树立科学发展观， 认真落实“组织起来、 切 实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心， 服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项社会职能，团结带领广大职工， 为建设繁荣 * 、平安* 、文明*做出了重要贡献。过去的五年，是党和政府重视 支持工会工作， 工会工作环境不断优化的五年； 是围绕发展第一要务， 组织和号 召广大职工为经济社会发展建功立业， 充分发挥工人阶级主力军作用的五年； 是 加强基层工会组织建设， 党

2、的阶级基础、 群众基础不断巩固和扩大的五年； 是突 出维护职能，维权机制建设不断完善的五年；是改进作风，提高能力，工会自身 建设不断加强，工会工作整体水平不断提高的五年； 是坚持以正确的理论为指导， 工会工作管理体制和运行机制不断完善的五年； 是锐意进取， 开拓创新， 工会各 项重点工作不断取得突破性进展的五年。 五年来，仅市总工会就荣获了全国和省 级以上荣誉称号 110 多项，连续八年保持了市文明单位标兵称号， 并被评为省级 文明单位。 五年来，市总工会团结动员广大职工发挥主力军作用， 为促进经济社会发展 做出了新贡献。 市总工会积极向广大职工宣传党的路线方针政策， 不断增强了广 大职工的历

3、史使命感和工作责任感， 把广大职工的智慧和力量凝聚到市委的战略 部署上来。工会坚持“强素质、抓成果、创品牌、促发展”的工作目标，在全市 职工中开展了以“学振超、练绝活、强素质、创一流”为内容的劳动竞赛，不断 创新技术培训、 技术协作、 合理化建议和女职工建功立业等活动， 引导广大职工 立足本职， 爱岗敬业，自觉地站在改革和发展的前列， 为实现我市的经济和社会 发展目标建功立业。五年来全市共评选表彰了 197 个职工创新示范岗、 258 名创 新能手、 360 个女职工明星岗、 520 名建功女明星、 30 个优秀服务品牌，有 2500 余名职工通过职业技能大赛获得中级以上职业资格证书。 市总工

4、会还与市委宣传 部密切配合，成功地总结、宣传、推出了许振超这一新时期产业工人的杰出代表， 在全社会引起了强烈反响。开展的“时代劳模展风采、我为发展做贡献”活动， 教育和激励广大职工以先模人物为榜样，爱岗敬业、学习创新、拼搏奋斗，争创 一流业绩。工会成立了 * 市劳模协会，制定了劳模动态管理办法， 建立了先模人 物后备人才管理制度， 使劳模评选推荐工作更加制度化、 规范化。 五年间全市有 16 人被评为全国劳模， 96 人被评为省劳模， 859 人被评为市劳模， 38 2 / 4 名个人和 9 个集体获得全国五一劳动奖章和奖状， 275 名个人和 35 个集体获得省“富民兴 鲁”劳动奖章和奖状。

5、 为深入实施职工素质提高工程， 开展了“创建学习型组织、 争做知识型职工”活动， 18 年，全国总工会、中央文明办等九部委在 * 召开了 “全国创争活动现场推进会”， *工会介绍了经验。 深入开展了“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育、 “铸造诚信”、 “职业道德建设”活动和以提高农民工素 质为主题的“共同的家园”活动教育， 通过多种形式全面提高了职工队伍的思想 道德素质和科学文化素质。 五年来，工会组织不断加大劳动关系协调力度， 维权机制建设取得了新发展。 各级工会加强源头参与和宏观维护， 积极参与劳动法律法规和政策制定， 配合人 大和政府部门先后进行了 40 余项立法调研和政策性文件的制定，就

6、涉及职工切 身利益问题提出了数百条有价值的意见和建议， 从源头上维护了职工的合法权益。 大力推行了集体协商和签订集体合同制度， 积极开展了“创建劳动关系和谐企业” 活动，指导职工签定劳动合同， 代表职工开展集体协商， 努力实现企业劳动关系 的规范化、 契约化，以工资集体协商为重点的集体合同覆盖率明显提高， 全市国 有企业已全面建立了这一制度，非公企业建制率达 82%。全市建立了各级工会劳 动法律监督委员会 4000 余个，专兼职工会劳动法律监督员 13000 余人，有 425 名工会干部被聘为劳动保障法律监督员。全市建立了区域性劳动争议调解组织 178 个，行业性劳动争议调解组织 48 个，企

7、业劳动争议调解组织 8300 个。这些 组织积极配合劳动部门进行劳动法律的执法监督， 积极调处劳动争议， 五年来共 协调处理劳动争议案件 2 万余件。各级工会还广泛开展了职代会星级创建活动， 借鉴运用国际质量标准， 在推动国有、 集体企业职代会制度更加规范化、 程序化 的同时，重点加强了改制企业厂务公开民主管理工作， 并不断向非公有制企业和 事业单位延伸。目前全市 1086 家国有、集体及其控股企业全部建立了职代会制 度并实行了厂务公开， 980 余家文教卫生等事业单位也实行了不同形式的校 （院） 务公开，2958 家非公有制企业建立了职代会制度并不同程度地实行了厂务公开。 广泛开展“安康杯”

8、安全生产竞赛活动，参赛企业 680 余家，参赛职工 50 余万 人，推广应用了“安全生产信息卡”， 加强安全生产宣传教育和安全生产监督检 查，推动企业不断改善生产条件， 促进了企业的安全生产。 建立健全了信访问题 排查调处和突发性事件预警机制，开通了“ 12351”职工维权热线，五年来仅市 总工会就受理职工信访案件 1 万余件（起），全部按规定进行了处理，及时化解 了矛盾，维护了职工队3 / 4 伍和社会稳定。 扎实开展了“关爱农民工行动”、 “关爱 打工妹权益行动”， 通过对农民工进行生产生活帮扶救助、 开展职业技能培训和 创业帮扶、 提供法律援助服务以及文化教育活动等系列措施， 积极做好农

9、民工的 政治、经济、文化等权益的维护。 五年来，进一步加强工会组建和规范化建设， 工会基层组织建设和会员发展 取得了新突破。各级工会按照党中央提出的“扩大覆盖面， 增强凝聚力”的要求， 根据我市非公有制经济发展迅速和职工队伍不断壮大的实际， 把在非公有制企业 组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点， 积极探索建立了多种形式 的工会组建模式， 将组建工会领域向社区和建筑、 商贸行业及中介服务、 民营医 疗等其他经济社会组织拓展， 工会组建和会员发展工作取得了突破性进展。 截至 18 年底，全市有基层工会 10714 家，比 18 年增加了 4200 余家；工会会员 156.7 万人，比

10、18 年增加了 56 万余人，会员发展数量位于全省首位。 我市分别被评为 全国新建企业工会组建工作先进单位、 全省组建工会和发展会员考核一等奖。 为 在建会同时加强基层工会规范化建设， 各级工会坚持“一手抓组建， 一手抓规范” 的原则，以“强区市、固基层、抓维权、促发展”为目标， 深入开展了建设规范 化职工之家活动和争创“先进区市工会”、 “示范乡镇街道工会”和“信得过基 层工会”的“三级联创”活动， 全市 70%的基层工会达到了规范化标准， 13 个基 层工会和 17 个分会（小组）被授予全国“模范职工之家”和“模范职工小家” 称号， 11 个非公有制企业分别获得全国及山东省“双爱双评”先进单位称号。 为加强改制企业工会组织建设， 在与市委组织部共同进行党组织、 工会组织属地 化移交试点工作的基础上，探索出“会员队伍清、工会班子清、各类档案清、经 费帐目清、