路政上半年工作个人工作总结范文

1、xx年路政上半年工作个人工作总结范文 在上级主管部门的正确领导下，坚持稳定的工作路线，以三个代表重要思想为指导，依法治路，科学施策，按时完成了上级下达的各项任务指标，取得了一定的成绩，先将上半年的工作作如下汇报 一、整改工作方面 今年二月份，省公路局下发了全省组织开展行风纪律整顿的实施方案，我们在接到通知后，立即将文件精神贯彻到每个人，同时根据我县的实际情况制定了整改实施方案，根据全省路政执法人员五条禁令结合实际，对我们在实际工作中出现的问题进行认真细致的梳理，并认真做好总结，范文之工作总结:路政上半年工作总结。通过此次整顿工作，我们路政执法队伍的整体素质有了显著提高。我们具体从以下几个方面做

2、起 1、在思想政治方面。能够做到政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正，不断提高为人民效劳的本领，牢固树立公平、公正、公开统一文明的执法理念，确保办案质量、法律效果与社会效果相统一; 2、在执法作风方面，工作态度认真，对路政案件当事人或群众提出的问题，能够细致、耐心地给予解答; 3、在工作作风方面，不断提高工作质量和效率，以廉洁、公正、高效的作风推动各项工作的有序落实; 4、在办案纪律方面，纪律严明、廉洁奉公、执法公正、文明办案。 二、宣传工作方面 在县政府举办的创立平安某某，构建*社会法制宣传一条街活动中，我们积极参与了此项活动，利用板报、宣传单等多种宣传方式，向广阔人民群众宣传讲解公路法、

3、某某省公路管理条例、交通部路政管理规定的内容，从而使公路法规家喻户晓，提高人民群众爱路、护路的自觉性和主动性。 在平时的路巡过程中，我们对沿线各个乡镇张贴公告，发放宣传单二千余份，营造浓烈的*气氛，让全社会都了解到公路在国民经济中的重要作用，即公路通，百业兴。 三、注重实效，保护路产路权 为了更好地维护路产路权不受侵害，路政执法人员每天坚持实行路巡制度，严格执法，对违反公路法律法规的行为坚决取缔，按章办事、秉公执法，不徇私情。截至目前，共处理违章道口5处(其中1处已撤除，4处正在处理中)，清理违章板房1处，去除路障50余处。对损坏公路设施和对公路造成破坏的违法行为及时追究向光人员的责任，令其赔

4、偿损失，并协调当地这政府出台了公路确权文件。 为了进一步加强路政管理工作，保证公路的平安畅通和公路美化，促进乡镇经济开展，我们还与各乡镇人民政府签署协议，联合执法进一步加强对公路用地和公路建筑控制区控制，以到达更好地治理整顿公路环境和秩序的目的。 二x年上半年，在全体路政人员的努力工作下，保质保量地完成了上级分派的路政管理工作，确保了辖区内公路畅通，保护了路产，维护了路权，为公路的畅通、清洁、美化、绿化作出了应有的义务和奉献。 个人工作总结推荐 紧张、充实的xx年即将过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有

5、了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!我作为番禺大桥的一名路政稽查员，深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结。 一、 思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。 加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了

6、解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。 加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。 当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会开展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济开展的客观要求。能够主动配合公司领导站长，做好路政稽查工作。 二、确保路产、路权完好，保障大桥公路平安畅通。 贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规

7、规定, 提高路政管理水平，认真做好对讲机的使用和交接工作，定时巡查大桥陈附属设施是否完备，发本资料权属网络严禁复制剽窃现问题立即向站长报告。认真学习路政征稽的有关政策、法规和处分尺度，掌握正确指挥车辆的方法，及时截停对公司设施、收费站、收费员等造成危险的车辆，查处违章冲卡车辆。 三、严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度。 本人严格遵守番禺大桥的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原那么的纠纷，处处以一名优秀的稽查路政的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 四、自觉的投

8、入到“青年文明号”示范岗的活动。 积极实践“让社会更美好”的企业理念，推行一车一礼、微笑效劳，用实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“效劳人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事;对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改良自身缺乏，力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮，时时光大“青年文明号”风采。 在今后的工作中，我将加倍努力学习各项业务知识，充分发挥自己的特长为公司多作一点奉献，坚决服从领导的指示要求和安排，认真做好自己的本职工作，将工作做的更好。 相关推荐：年度总结|实习总结|个

9、人总结|年中总结|半年总结|党支部工作总结|班主任工作总结 20年以来，政工科按照市局相关科室和分局领导的安排部署，认真做好党建、文明行业创立、人事劳资、廉政建设、宣传以及共青团工作，下面我将前一阶段工作情况做一个简单的汇报： 一、工作回忆： （一）四化管理工作 截止8月初，经过第二阶段对四化管理内容的补充完善，分局的路政大队、机安科、办公室等已将内容修订完毕重新上报。四化管理工作是今年全局的重点工作，政工科更是将其作为重中之重。作为四化管理工作的牵头科室，政工科在做好自身四化管理内容完善的根底上，根据市局的要求，及时调整四化工作进度和标准、制度体系模式，力求与市局四化工作同步，几个月以来政工

10、科为做好四化管理工作也做了积极的努力：一是提高自身工作能力，为了提高对四化的认识，iso9000对认证体系进行了学习，根据质量手册中对岗位标准管理权限、职责以及工作标准、流程的制定要求，结合分局四化管理的要求对岗位标准和工作流程进行了修订和完善，形成了从岗位标准-工作流程-工作考核-工作制度和效劳标准的体系，做到有工作、有考核、有评价二是并定期到市局汇报请示，按照市局的要求，结合分局的实际及时对四化内容进行调整。三是及时向分管领导汇报工作进展情况，加强沟通，召开四化调度会，调整工作进度，并加强了对各科室的催促和检查，7月份在日常工作繁忙情况下，我们抽出时间，分管领导带着工作人员对分局每个科室的

11、四化内容进行了逐一指导，使四化体系模式进一步统一，制度、标准也进一步细化。四是加强与科室沟通和联系，特别是对重点科室的指导，及时掌握四化工作动态，能根据工作进展情况对具体措施进行调整。五是加强对四化工作的宣传，及时上报四化信息，并对宣传版面进行了更新，为了营造一定的气氛，对大厅和上院大厅的版面进行了更换，补充了四化管理内容，并在下院设立了党务和政务公开栏，提高了工作公开化水平。 （二）文明创立工作 1、从思想认识上抓落实。结合公路工作实际，分局制定文明创立工作方案。积极宣传文明创立工作，使广阔职工从思想上充分认识到开展文明创立活动，有利于提高分局的良好社会形象，有利于提高队伍整体素质，有利于促

12、进分局各项工作的全面开展，从而增强全员参与文明创立活动的自觉性和积极性。深入开展学习“刚毅”精神活动，积极开展公路行业文明创立理论研究和经验交流，探索新形势下公路行业文明创立的特点和规律，不断提高文明创立的水平。 2、从组织领导上抓落实。为了扎实有效地推进文明创立活动，我们坚持做到“两个到位”：一是领导到位。成立了以支部书记、局长为组长的领导小组，并组成文明创立办公室。二是责任到位。分局党支部确定各部门负责人为本部门文明创立工作的第一责任人，使分局文明创立工作，做到齐抓共管，严格考核，整体推进。 3、抓活动载体，提高文明创立水平。深入开展“评先创优”活动。我们通过民主评议、群众推荐、组织考核等

13、方式积极开展“先进科室”“先进个人”“十佳”以、，及先进养护员等评先创优活动，在全局范围内掀起争创先进的热潮，极大地推动了分局各项工作的全面开展。号召大家向典型模范学习，以此鼓励干部职工的斗志和工作热情，牢固地树立全心全意为人民效劳的思想，全面推进整体工作。 4、积极做好自查工作，以便及时查漏补缺。积极开展自查，做到评议后及时进行反应、总结和比照，把文明创立活动中表现较好的和尚存在的问题找出，以便推广交流和改良完善。并采用召开座谈会，现场督察， 询问等多种方式、多种渠道进行，发挥好监督的作用。 （三）精神文明工作： 1、党建工作：今年，四化管理工作在分局全面展开，四化管理的要求也渗透到党务工作

14、中来，提出了“明确党务工作标准、标准基层组织建设、严格党务工作程序、加强党员人本管理”的工作思路和要求。上半年根据四化管理的要求和市局关于加强基层党组织建设的意见的相关内容，对分局的理论中心组学习制度、党务公开制度以及开展党员工作流程、支部委员会换届选举程序等进行了制定和完善，为分局党务工作的开展提供依据。由于领导班子的调整，根据支部换届工作要求，分局上报了增补支部委员的请示，目前正等待批示。认真执行三会一课制度和干部理论学习制度，重视发挥民主集中，积极开展党员亲情式管理，建立健全党员档案，做好党员开展工作，为分局支部不断补充新鲜的血液，按照方案完成了任昌庆同志的政审和入党材料上报工作，并召开

15、党员大会吸纳其为预备党员。按照要求及时上交上半年党费和特殊党费。认真做好党务公开工作，设立了党务公开栏，将党内需要公布的信息及时在上面公布，增强党务工作的公开性和透明度。七一组织党员和积极分子到南京参观学习，接受爱国主义教育。 2、宣传工作上半年宣传工作完成市级以上19篇，公路信息网14篇，博山周刊11篇。认真抓好宣传教育工作，不断加强与社会新闻媒体的联系与合作，成立了新闻宣传工作领导小组，明确了宣传工作重点，先后有山东齐鲁电视台、淄博日报鲁中晨报淄博电视台新闻频道、淄博电视台生活频道、博山电视台等新闻单位到分局采访报道。形成了省、市、区三级媒体并进，电台、电视台、报刊、网络多渠道宣传，消息、

16、通讯、专题报道等体裁多样以及典型突出的宣传特点。积极开辟网上宣传阵地，开辟文明创立专栏，为分局文明创立工作起到更好地推动作用。 3、共青团工作：积极发挥共青团作用，全面推进精神文明建设工作。深入开展送温暖活动，走访慰问退休职工、遗属、特困职工以及复转军人。“五四”前夕，共青团组织青年团员参关了闯关东拍摄地，广阔青年团员切身体会了当时山东人民所经历的艰难和困苦，深刻感受到他们为了生存敢于向命运挑战，敢于对抗压迫和剥削的精神，使青年团员受到了一次心灵的洗礼，振奋了广阔团员的精神，激发了他们的工作热情。4月份开始，与工会联合组织在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活动，以老百姓的视角看改革开放三十年

17、来博山公路事业的开展变化，目前征文活动正在进行当中。深入开展青年文明号创立工作，今年分局重点做好路政大队争创省级青年文明号工作，为此，成立了创立小组，明确了创立目标、口号和任务，协助路政大队做好材料上报、内业资料、创立活动开展、硬件设施建设以及各方面的协调工作，并开展了富有特色的创立活动。开展了“路政标兵”评选活动，选出每月工作业绩突出的路政员，作为本月“路政标兵”，评选结果将作为年终评选分局先进的依据。“爱心每日捐”活动也于五月份启动，在路政大厅设置了捐款箱，所捐款项将全部用于帮助社会弱势群体。5月还同时开展了“标准执法月”活动，对执法人员进行了法律法规考试，通过一个月的学习培训，进一步对执

18、法人员的行为进行了标准。按照创立省级青年文明号的要求，对路政大厅宣传版面进行了更换，目前，路政大厅便民设施建设正在完备。 （四）党风廉政建设：上半年，我们时刻不放松抓好廉政建设，调整了廉政建设领导小组，坚持“一岗双责”制，并定期召开廉政形势分析会，传达上级廉政会议精神，分析分局廉政建设方面存在的问题，实现了发现问题及时解决，没有问题及时预防的目标。年初根据市局的安排部署，分局结合实际情况制定了廉政保障工作意见，将廉政责任细化分解到每个岗位、每个人，为廉政责任的追究提供了依据。认真落实党风廉政建设责任制，与各科室签订廉政建设责任书，在各工程工程施工中也与相关科室和施工单位签订了廉政建设合同，责任

19、到人，层层监督，层层落实。分局建立了长效的学习机制，突出学习重点，运用集中上课教育、专题宣讲辅导、观看电影录像等多种形式，在广阔干部职工中开展思想政治教育，“廉政警示教育月”活动期间，组织廉政教育讲座，请区检察院领导授课并观看了电教片。上半年，参加区检察院举办的预防职务犯罪经验座谈会，与区各执法部门一起对预防职务犯罪工作进行了经验交流。两次组织执法科室和全局干部职工进行法律法规考试，提高广阔干部职工的廉政意识和守法意识，上半年分局没有出现公路三乱现象和违法乱纪行为。 （五）人事劳资工作： 一是按时办理职工养老保险和离退休统筹金。按照去年年底调整的保险缴费基数，及时缴纳职工的各项保险，准时办理职

20、工退休手续，今年6月份及时为我局职工李清云、刘坤办理了退休手续。 二是工资发放按时，统计报表准确及时，劳保用品、服装发放严格执行标准。做到按时审核发放职工工资，组织着装人员标志服量体工作，按标准发放服装及劳保用品，实行微机化管理，各种台帐齐全。今年年初上报了各类统计报表，报表做到准确及时。 三是及时处理工资变动，技术工人考核申报资料标准。按规定要求处理好职工工资的个别变动。及时通知职工技术工人申报，标准申报材料及程序。 四是积极开展全面质量管理工作。成立健全的组织领导体系，按市局要求制定实施方案，制定了年度培训方案，成立4个活动小组，积极开展教育培训，目前正广泛开展活动。 五是做好职工教育工作

21、。制定职工政治学习方案配档表、职工集中教育培训方案及工作安排，开展以社会主义、爱国主义教育为主旋律和“三德”教育，提高职工思想道德素质。把xx大精神和社会主义荣辱观纳入职工的思想道德教育中，努力提高职工思想政治素质和道德水平，使社会主义荣辱观成为公路职工的人生准那么，激发职工干事创业的激情。按市局要求制定职工教育实施方案和职工教育工作意见，并制订配档表，安排方案，聘请老师组织学习。积极组织岗位练兵、执法训练等活动。按上级要求参加技能人才培训、教育培训。完成市局下达的培训方案。 六是标准临时用工管理。进一步标准了临时用工管理制度，参加了团体意外保险，尽量与劳动法和上级政策规定相适应，保障了分局利

22、益。 二、下半年工作思路： 1、总体思路：重点做好四化管理工作，在此根底上推进全面工作展开并力求突破。 2、四化管理：一是明确四化管理的根本目的就是促进基层工作，是我们的工作更细、更为严格。在制定制度体系的过程中要重视实用性，根据各自工作的特点制定出切合实际能够指导全局工作的标准、制度等。二是制度体系制定完毕后要结合工作实际抓好落实，要将四化的要求融入到工作的方方面面，表达在各个环节，以此来促进工作上档次、上水平。三是加强与市局的沟通和联系，及时掌握四化管理的动向，及时吸取其他单位的新经验和新做法。四是促进四化管理工作的推广和执行，四化体系的落实主体就是全体干部职工，目前局部职工中存在着对四化

23、管理的片面认识，认为四化是局部人和局部科室的事情。为了消除这一思想，我们将通过进行问卷调查、召开座谈会以及组织对四化体系的学习等方式，深化职工对四化的认识，以防止走过场，使四化能与各项工作相结合，利于工作的深入开展。 3、宣传工作：今年市局下达的市级以上宣传任务由20篇增加为30篇，面对任务增加时间紧迫的现实，我们对年初制定的宣传任务分解方案进行了重新分解，12篇任务分解到5个月，每月发稿2.4篇。加强与鲁中晨报、淄博日报以及淄博电视台等媒体的联系，为其提供新闻素材。积极搜集新闻素材，加强与业务科室的联系和沟通，挖掘新闻线索，积极开掘先进典型，落实宣传工作考核内容，宣传形式力求灵活多样。 4、

24、按照市局要求，结合分局实际，召开全面质量管理成果发布会，确保全面质量管理工作全员参与，使qc小组活动开展的扎实有序。 5、廉政建设：下半年召开廉政监督员座谈会，组织一次参观学习活动，如果条件允许的情况下初步打算到第四监狱或者鲁中监狱进行一次教育学习活动，对职工开展一次形象生动的廉政形式教育课。积极做好下半年的行风上线节目。 6、做好创立省级青年文明号的迎检工作，在前一阶段工作的根底上进一步完善内业、查缺补漏，完善效劳设施，做好“一助一”活动，突破单纯以资金资助为主的模式，通过为其提供学习时机，提高自身能力等方式，从根本上为其解决生活困难，聘请市局孙主任进行检查指导。 三、目前工作中存在的问题及

25、解决措施： 1、工作人员的业务熟练程度不高，要多学、多看、多问，在做好市局、分局领导安排的工作任务的同时尽快熟练掌握科室的业务规程，以利于工作的顺利开展。 2、由于工作头绪比拟多，所以各方面协调工作有欠缺，下一步考虑工作要更周全和细致，争取妥善处理好各方面的关系。 3、工作创新力度不够，要在前一阶段工作根底上开动脑筋、开拓思路，围绕工作重心开展具有分局特色又有创新的工作。 工作总结之家为大家收集了路政大队政工科上半年工作总结精选供大家参考，希望对大家有所帮助！ 20年以来，政工科按照市局相关科室和分局领导的安排部署，认真做好党建、文明行业创立、人事劳资、廉政建设、宣传以及共青团工作，下面我将前

26、一阶段工作情况做一个简单的汇报： 一、工作回忆： （一）四化管理工作 截止8月初，经过第二阶段对四化管理内容的补 充完善，分局的路政大队、机安科、办公室等已将内容修订完毕重新上报。四化管理工作是今年全局的重点工作，政工科更是将其作为重中之重。作为四化管理工作的牵头科室，政工科在做好自身四化管理内容完善的根底上，根据市局的要求，及时调整四化工作进度和标准、制度体系模式，力求与市局四化工作同步，几个月以来政工科为做好四化管理工作也做了积极的努力：一是提高自身工作能力，为了提高对四化的认识，iso9000对认证体系进行了学习，根据质量手册中对岗位标准管理权限、职责以及工作标准、流程的制定要求，结合分

27、局四化管理的要求对岗位标准和工作流程进行了修订和完善，形成了从岗位标准-工作流程-工作考核-工作制度和效劳标准的体系，做到有工作、有考核、有评价二是并定期到市局汇报请示，按照市局的要求，结合分局的实际及时对四化内容进行调整。三是及时向分管领导汇报工作进展情况，加强沟通，召开四化调度会，调整工作进度，并加强了对各科室的催促和检查，7月份在日常工作繁忙情况下，我们抽出时间，分管领导带着工作人员对分局每个科室的四化内容进行了逐一指导，使四化体系模式进一步统一，制度、标准也进一步细化。四是加强与科室沟通和联系，特别是对重点科室的指导，及时掌握四化工作动态，能根据工作进展情况对具体措施进行调整。五是加强

28、对四化工作的宣传，及时上报四化信息，并对宣传版面进行了更新，为了营造一定的气氛，对大厅和上院大厅的版面进行了更换，补充了四化管理内容，并在下院设立了党务和政务公开栏，提高了工作公开化水平。 （二）文明创立工作 1、从思想认识上抓落实。结合公路工作实际，分局制定文明创立工作方案。积极宣传文明创立工作，使广阔职工从思想上充分认识到开展文明创立活动，有利于提高分局的良好社会形象，有利于提高队伍整体素质，有利于促进分局各项工作的全面开展，从而增强全员参与文明创立活动的自觉性和积极性。深入开展学习“刚毅”精神活动，积极开展公路行业文明创立理论研究和经验交流，探索新形势下公路行业文明创立的特点和规律，不断

29、提高文明创立的水平。 2、从组织领导上抓落实。为了扎实有效地推进文明创立活动，我们坚持做到“两个到位”：一是领导到位。成立了以支部书记、局长为组长的领导小组，并组成文明创立办公室。二是责任到位。分局党支部确定各部门负责人为本部门文明创立工作的第一责任人，使分局文明创立工作，做到齐抓共管，严格考核，整体推进。 3、抓活动载体，提高文明创立水平。深入开展“评先创优”活动。我们通过民主评议、群众推荐、组织考核等方式积极开展“先进科室”“先进个人”“十佳”以、，及先进养护员等评先创优活动，在全局范围内掀起争创先进的热潮，极大地推动了分局各项工作的全面开展。号召大家向典型模范学习，以此鼓励干部职工的斗志

30、和工作热情，牢固地树立全心全意为人民效劳的思想，全面推进整体工作。 4、积极做好自查工作，以便及时查漏补缺。积极开展自查，做到评议后及时进行反应、总结和比照，把文明创立活动中表现较好的和尚存在的问题找出，以便推广交流和改良完善。并采用召开座谈会，现场督察， 询问等多种方式、多种渠道进行，发挥好监督的作用。 （三）精神文明工作： 1、党建工作：今年，四化管理工作在分局全面展开，四化管理的要求也渗透到党务工作中来，提出了“明确党务工作标准、标准基层组织建设、严格党务工作程序、加强党员人本管理”的工作思路和要求。上半年根据四化管理的要求和市局关于加强基层党组织建设的意见的相关内容，对分局的理论中心组

31、学习制度、党务公开制度以及开展党员工作流程、支部委员会换届选举程序等进行了制定和完善，为分局党务工作的开展提供依据。由于领导班子的调整，根据支部换届工作要求，分局上报了增补支部委员的请示，目前正等待批示。认真执行三会一课制度和干部理论学习制度，重视发挥民主集中，积极开展党员亲情式管理，建立健全党员档案，做好党员开展工作，为分局支部不断补充新鲜的血液，按照方案完成了任昌庆同志的政审和入党材料上报工作，并召开党员大会吸纳其为预备党员。按照要求及时上交上半年党费和特殊党费。认真做好党务公开工作，设立了党务公开栏，将党内需要公布的信息及时在上面公布，增强党务工作的公开性和透明度。七一组织党员和积极分子

32、到南京参观学习，接受爱国主义教育。 2、宣传工作上半年宣传工作完成市级以上19篇，公路信息网14篇，博山周刊11篇。认真抓好宣传教育工作，不断加强与社会新闻媒体的联系与合作，成立了新闻宣传工作领导小组，明确了宣传工作重点，先后有山东齐鲁电视台、淄博日报鲁中晨报淄博电视台新闻频道、淄博电视台生活频道、博山电视台等新闻单位到分局采访报道。形成了省、市、区三级媒体并进，电台、电视台、报刊、网络多渠道 宣传，消息、通讯、专题报道等体裁多样以及典型突出的宣传特点。积极开辟网上宣传阵地，开辟文明创立专栏，为分局文明创立工作起到更好地推动作用。 3、共青团工作：积极发挥共青团作用，全面推进精神文明建设工作。

33、深入开展送温暖活动，走访慰问退休职工、遗属、特困职工以及复转军人。“五四”前夕，共青团组织青年团员参关了闯关东拍摄地，广阔青年团员切身体会了当时山东人民所经历的艰难和困苦，深刻感受到他们为了生存敢于向命运挑战，敢于对抗压迫和剥削的精神，使青年团员受到了一次心灵的洗礼，振奋了广阔团员的精神，激发了他们的工作热情。4月份开始，与工会联合组织在博山周刊刊登了“我看山城的路”征文活动，以老百姓的视角看改革开放三十年来博山公路事业的开展变化，目前征文活动正在进行当中。深入开展青年文明号创立工作，今年分局重点做好路政大队争创省级青年文明号工作，为此，成立了创立小组，明确了创立目标、口号和任务，协助路政大队

34、做好材料上报、内业资料、创立活动开展、硬件设施建设以及各方面的协调工作，并开展了富有特色的创立活动。开展了“路政标兵”评选活动，选出每月工作业绩突出的路政员，作为本月“路政标兵”，评选结果将作为年终评选分局先进的依据。“爱心每日捐”活动也于五月份启动，在路政大厅设置了捐款箱，所捐款项将全部用于帮助社会弱势群体。5月还同时开展了“标准执法月”活动，对执法人员进行了法律法规考试，通过一个月的学习培训，进一步对执法人员的行为进行了标准。按照创立省级青年文明号的要求，对路政大厅宣传版面进行了更换，目前，路政大厅便民设施建设正在完备。 （四）党风廉政建设：上半年，我们时刻不放松抓好廉政建设，调整了廉政建

35、设领导小组，坚持“一岗双责”制，并定期召开廉政形势分析会，传达上级廉政会议精神，分析分局廉政建设方面存在的问题，实现了发现问题及时解决，没有问题及时预防的目标。年初根据市局的安排部署，分局结合实际情况制定了廉政保障工作意见，将廉政责任细化分解到每个岗位、每个人，为廉政责任的追究提供了依据。认真落实党风廉政建设责任制，与各科室签订廉政建设责任书，在各工程工程施工中也与相关科室和施工单位签订了廉政建设合同，责任到人，层层监督，层层落实。分局建立了长效的学习机制，突出学习重点，运用集中上课教育、专题宣讲辅导、观看电影录像等多种形式，在广阔干部职工中开展思想政治教育，“廉政警示教育月”活动期间，组织廉

36、政教育讲座，请区检察院领导授课并观看了电教片。上半年，参加区检察院举办的预防职务犯罪经验座谈会，与区各执法部门一起对预防职务犯罪工作进行了经验交流。两次组织执法科室和全局干部职工进行法律法规考试，提高广阔干部职工的廉政意识和守法意识，上半年分局没有出现公路三乱现象和违法乱纪行为。 （五）人事劳资工作： 一是按时办理职工养老保险和离退休统筹金。按照去年年底调整的保险缴费基数，及时缴纳职工的各项保险，准时办理职工退休手续，今年6月份及时为我局职工李清云、刘坤办理了退休手续。 二是工资发放按时，统计报表准确及时，劳保用品、服装发放严格执行标准。做到按时审核发放职工工资，组织着装人员标志服量体工作，按

37、标准发放服装及劳保用品，实行微机化管理，各种台帐齐全。今年年初上报了各类统计报表，报表做到准确及时。 三是及时处理工资变动，技术工人考核申报资料标准。按规定要求处理好职工工资的个别变动。及时通知职工技术工人申报，标准申报材料及程序。 四是积极开展全面质量管理工作。成立健全的组织领导体系，按市局要求制定实施方案，制定了年度培训方案，成立4个活动小组，积极开展教育培训，目前正广泛开展活动。 五是做好职工教育工作。制定职工政治学习方案配档表、职工集中教育培训方案及工作安排，开展以社会主义、爱国主义教育为主旋律和“三德”教育，提高职工思想道德素质。把十七大精神和社会主义荣辱观纳入职工的思想道德教育中，努力提高职工思想政治素质和道德水平，使社会主义荣辱观成为公路职工的人生准那么，激发职工干事创业的激情。按市局要求制定职工教育实施方案和职工教育工作意见，并制订配档表，安排方案，聘请老师组织学习。积极组织岗位练兵、执法训练等活动。按上级要求参加技能人才培训、教育培训。完成市局下达的培训方案。 六是标