乌兰镇开展农民工工资支付情况专项检查总结--终201-[1]1

1、乌兰镇开展农民工工资支付情况专项检查总结-终201*11 乌兰镇开展农民工工资支付状况专项检查总结-终201*11 乌兰镇开展农民工工资支付状况 专项检查总结 为切实维护农民工合法权益，保证农民工工资按时足额发放，促进劳作关 系和谐，构建平安乌兰，依据靖政办发201*155号文件精神，结合我镇实际，做好农民工工资支付状况专项检查，现将检查结果总结如下： 一、提升熟悉、强化领导 接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作了具体安排，由镇长任组长，分管领导任副组长，镇工会、劳作保证所、司法所、村、社区干部、相关企业管理部门人

2、员为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并结合实际制定具体方案，保证此次活动圆满完成。 二、工作措施 1、开展自查工作的同时强化宣扬，营造社会舆论氛围。 201*年12月1日至12月10日，强化对劳作合同法、劳作合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定及建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳作保证法律法规和规章的宣扬。同时提升用人单位和劳作者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳作保证法律、法规，按时足额支付劳作者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的优良社会氛围。 2、认真排查，

3、做好执法检查。 在广泛宣扬发动的基础在我镇于201*年12月11日至201*年1月15日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付状况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照劳作合同法、劳作保证监察条例等法律法规给予行政处理或处罚。 在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体状况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，保证真实性。 3、联合执法，保证取得实效。 通过广泛宣扬发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年1月16日开始对我

4、镇涉及的用人单位、场所进行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资状况，并深入用人单位走访劳作者，了解劳作者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际状况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资状况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是部分用人单位为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳作合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。 三、存在问题 1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳作合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳作合同，当农民工的合法权

5、益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。 2.要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保证的工作。四、下步打算 1.要强化法治宣扬，加强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签定劳作合同和参加社会保险是国家强制性措施。 2.要与农民工陈述签订合同和参加社会保险的好处，多多进行宣扬并以实际案例佐证取工伤案例效果最好。 3.要求用人单位新招聘工人时，必须马上签定合同，解决后顾之忧。总之，为保证广大劳作者的合法权益不受侵害，此项工作仍需我们长期做下去。 扩大阅读：木央镇开展农民工工资支付状况专项检查总结-终201* 木央镇开展农民工工

6、资支付状况 专项检查总结 为切实维护农民工合法权益，保证农民工工资按时足额发放，促进劳作关 系和谐，构建平安木央，依据国务院和省县劳作和社会保证、人事、公安、建设、总工会四部门关于开展农民工工资支付状况专项检查活动的通知要求富劳社201*74号，结合我镇实际，做好农民工工资支付状况专项检查，现将检查结果总结如下： 一、提升熟悉、强化领导 接文后，得到镇党委政府的高度重视，把开展好此次专项检查活动列为重要议事日程，精心策划，认真组织，对我镇开展此次行动作具体安排，镇长为组长，分管领导任副组长，劳作保证所、派出所、村委会干部、工会、企业管理部门人为成员的专项检查领导小组，具体负责检查活动的实施，并

7、结合实际制定具体方案，保证此次行动圆满完成。 二、工作措施 1、强化宣扬，营造氛围，抓住时机。 201*年12月6日至12月15日，强化对劳作合同法、劳作合同法实施条例、工资支付暂行规定、最低工资规定及建设领域农民工工资支付管理暂行办法等劳作保证法律法规和规章的宣扬。同时提升用人单位和劳作者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳作保证法律、法规，按时足额支付劳作者工资。帮助农民工学法、懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的优良社会氛围。2、认真排查，确定执法重点。 在广泛宣扬发动的基础在我镇于201*年12月15日至20

8、1*年1月10日组织用工单位开展自查，把用人单位自查表、相关的法律、法规政策资料送达至用人单位，明确要求用人单位对农民工工资支付状况认真开展自查，对存在拖欠、克扣农民工工资行为的，要制定具体的偿还计划，并及时整改，对拒不整改的用人单位将严格按照劳作合同法、劳作保证监察条例等法律法规给予行政处理或处罚。 在要求用人单位自查的同时，我镇对涉及单位的具体状况进行了摸底，对上报的相关资料进行认真梳理，保证真实性。 3、联合执法，保证取得实效。 通过广泛宣扬发动，用人单位的自查自纠和摸底排查重点工作，我镇201*年12月16日开始对我镇涉及的木杠页岩砖厂、马鞍山顺添采石场、立达木制品厂等用人单位、场所进

9、行检查。对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资状况，并深入用人单位走访劳作者，了解劳作者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际状况。检查结果，企业均没有出现拖欠工资状况，也没有发现雇佣童工等违法行为，唯一欠缺的是为农民工缴纳社会保险不完善，没有签订劳作合同。通过检查，通知用工单位进行整改，并为农民工缴纳相应的社会保险。 三、存在问题 1.用人单位疏于管理，农民工维权意识薄弱，劳作合同签订率较底，用人单位未与农民签订书面劳作合同，当农民工的合法权益受到侵害时，多为口头举证，给维权工作带来很大困难。2.要进一步加大政府部门间的协调和配合，建立起一个长效的联动机制，从而更好的开展维护农民工权益保证的工作。 四、下步打算 1.要强化法治宣扬，加强用人单位和农民工的法律意识。让用人单位知道签合同和买保险是国家强制性。 2.要与农民工陈述签订合同和购买保险的好处，多多进行宣扬并以实际案例佐证取工伤案例效果最好。 3.要求用人单位新招聘工人时，每人进来即签定合同，解决后顾之忧。