制度管理题库(150题)

1、制度管理专业题库一、单项选择1.规章制度是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位组织、 、 、管理等活动的文件。（C）A、教育 培训 B、福利 工资C、生产 经营 D、劳动 福利2.下列不属于规章制度的是（D）。A、准则 B、细则 C、办法 D、规划3.下列选项属于规章制度规范命名的是？（D）A、通则、标准、规定 B、规划、准则、细则C、计划、规划、标准 D、办法、准则、细则4.下列选项不属于规章制度的是？（B）A、甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则B、乙省公司制定的员工工作标准C、丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法D、丁县公司自行制定的本单位职代会准则5.下列说法错误的是（

2、A）A、规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为参考B、规章制度制定工作应当符合现行法律、法规、党政规章C、规章制度制定工作应当坚持民主公开，代表公司广大职工意志D、规章制度制定工作应当符合公司持续健康发展要求6.下列哪项属于符合要求的规章制度（D）。A、甲省电力公司下发的通知B、乙市供电分公司从内网邮件下发的实施细则C、丙县供电有限责任公司以正式文件下发的标准D、丁县供电有限责任公司以正式文件下发的考核办法7规章制度必须以何种形式发布？（A）A、单位文件 B、内网邮件 C、部门文件 D、公告通知8公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位 规章制度为补充。（B）A、专

3、业性 B、辅助性 C、全面性 D、一体化9.公司规章制度以 为主，以 为辅。（B）A、非通用制度 通用制度 B、通用制度 非通用制度C、考核类制度 专业类制度D、专业类制度 考核类制度10.下列关于通用制度说法错误的是（C）。A、通用制度由公司总部制定B、省公司级单位可根据客观实际申请制定差异条款C、差异条款不须向国网公司报批D、通用制度是在公司系统统一执行的规章制度11.非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定 的规章制度。（B）A、办法B、实施细则C、规定D、规划12.非通用制度适用于各地区、各层级 ，或尚无成熟经验的 。（C）A、变化性较大、管理要

4、求B、差异性较大、管理要求C、差异性较大、管理事项D、变化性较大、管理事项13. 应及时转化为通用制度(A)A、具备条件的非通用制度B、全国网适用的标准C、具备条件的标准D、省公司制定的制度14.下列关于非通用制度说法正确的是（D）A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度15.针对非通用制度，所属各级单位可以 。（A）A、明确直接执行 B、明确间接执行A、明确直接参考 D、明确间接参考16.不属于所属各级单位辅助性规章制度的是（D）。A、通用制

5、度差异条款B、非通用制度实施细则C、本单位补充规章制度D、根据通用制度修改的标准17. 的补充规章制度，总部有关部门应及时组织制定相应的通用制度。(A)A、重复度较大 B、意见较大C、强烈要求 C、执行较难18.对规章制度定义理解错误的是（D）A、按规定程序制定和发布B、用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件C、形式包括通则、办法、规定D、形式包括规划、准则、细则19.下列有关非通用制度说法错误的是（D）A、非通用制度适用于各地区、各层级差异性较大的管理事项B、非通用制度适用于尚无成熟经验的管理事项C、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度D、非通用制度可以一直延续，

6、不得转化为通用制度20.下列有关辅助性规章制度说法正确的是（C）A、辅助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度实施细则二类B、通用制度差异条款的管理由各单位自行管理C、针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行D、针对非通用制度，所属各级单位不得再制定细化对接的实施细则21（C）负责统一行文发布公司通用制度。A、 国网法律部 B、国网办公厅 C、国网企协 D、国网人力资源部22各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位（C）。A、非通用制度B、通用制度C、补充规章制度D、上级规章制度23公司总部每年 底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。（B）A、2月 B、3月 C、

7、4月 D、5月24公司规章制度建设年度计划下发 个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划，并向地市公司级单位通报本单位规章制度建设计划。BA、3 B、5 C、7 D、1025下列哪个选项不属于规章制度格式（ ）：DA、项 B、节 C、章 D、行26.各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应当于 前向法律部门提出书面申请。DA、4月10日 B、5月10日 C、6月10日 D、7月10日27.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行 BA、登记程序 B、公

8、示程序 C、报批程序 D、发布程序28本单位规章制度中应当经过上级单位审批、 才能生效的，应当履行报批、 手续。BA、公示；登记 B、编码；报编码 C、发布；登记 D、发布；许可29承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附（ ）AA、规章制度审查流转单 B、规章制度审查意见表 C、规章制度审查人员表 D、规章制度审查会签意见汇总表30.特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时 。AA、申请调整计划 B、形成调整意见 C、形成调整建议 D、申请调整许可31省公司级单位规章制度建设年度计划下发 个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。AA、3 B、5 C、7 D

9、、1032下列说法错误的有（ ）：BA、特殊和紧急需要制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。B、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行受理C、按照规章制度建设年度计划，承办部门负责组织规章制度的起草工作，规章制度的内容涉及两个及以上部门的，应当组织相关部门联合参加起草。D、省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。33地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划，经 后执行.DA、审议 B、公示 C、审查 D、批准 34地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位 本单位规章制度建设计划.

10、CA、解释 B、公示 C、通报 D、发布 35规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路线、方针、政策为指导，符合（C）；坚持民主公开。A 现行法律、法规、党政规章等规范 B 现行法律、法规C 现行法律、法规、党政规章 D 现行法律、法规、党政规章制度36规章制度必须以（A）形式发布。A 单位文件 B 部门文件 C 政策文件 D 政策指令37通用制度，是指由公司总部制定并在（B）统一执行的规章制度。A 公司内部 B公司系统 C 单位内部 D 单位系统38在通用制度下，省公司级单位可根据客观实际制订（C），但须按规定程序报批。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款39非通用制度，是指由

11、公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定（A）的规章制度。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款40所属各级单位辅助性规章制度包括（B）。A 通用制度实施细则、非通用制度差异条款和本单位补充规章制度B 通用制度差异条款、非通用制度实施细则和本单位补充规章制度C 通用制度具体条款、非通用制度分则条款和本单位补充规章制度D 通用制度分则条款、非通用制度具体条款和本单位补充规章制度41.针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的（A）。A 实施细则 B 具体条款 C差异条款 D 分则条款42公司现行规章制度（B），所属各级单位可以制定本单位补

12、充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。A 所覆盖范围 B 未覆盖范围 C 所覆盖地区 D 未覆盖地区43各省（自治区、直辖市）电力公司（D）负责发布本单位补充规章制度。A 附属单位 B 附属部门 C 企协分部 D企协分会44.以下不是各级单位应编制规章制度建设年度计划内容的有：（B）。A 主要内容 B 基本程序 C 承办部门 D 进度安排45各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发，应当征求（A）规章制度建设需求。A 各部门和下级单位 B 各部门和附属单位 C 各部门和企协分部 D 各部门和企协分会46公司总部每年（D）前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度

13、计划。A2月初 B 2月底 C 3月初 D 3月底47.（A）制订的规章制度可按程序临时申请调整计划。A 特殊和紧急需要 B 特殊情形和紧急需要C 特殊需要和紧急情形 D 特别紧急情形48.规章制度格式按（B）结构编写。A 章、节、条、款、目、项 B 章、节、条、款、项、目C 章、节、项、目、条、款 D 章、节、目、项、条、款49.内容单一的规章制度可直接采用（A）格式。A条、款 B 条、款、项 C 章、节 D 章、节、条50.承办部门起草、修改形成规章制度送审稿，应当附规章制度审查流转单，经所有规章制度内容（C）会签。A 相关部门 B 相关部门和办公厅（室）C 相关部门和办公厅（室）、法律部

14、门 D 相关部门和办公厅（室）、法律部门、规章制度管理委员会51.下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（C）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定,并履行公示程序。A 职工代表大会或工会代表 B 工会代表或全体职工 C 职工代表大会或者全体职工 D 工会代表或全体职工52.通用制度差异条款按性质分为（ ）、选择类等类型。AA、补充类B、管理类C、评价类D、考核类53.选择类差异条款是指对现通用制度规定的（ ）及以上供选择的模式进行明确的条款。BA、一种B、两种C、三种D、四种二、多项选择1.规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以规范本单位（ABCD）

15、等活动的文件。A组织 B生产 C经营 D管理2.规章制度规范性的后缀命名主要有（AC）。A办法 B意见 C规定 D方案3.下列哪些后缀名文件不属于规章制度（ACD）。A通知 B细则 C意见 D流程4.下列文件中属于规章制度的有（ACD）。A国家电网公司合同管理办法B 江西省电力公司关于进一步规范公务接待工作的通知C江西省电力公司印章使用管理规定 D江西省电力公司安全生产奖励实施细则5. 规章制度的后缀名一般不宜为（ACD ）。A 条例 B 办法 C 制度 D规范6.国家电网公司规章制度管理办法（规章制度编号：国网（法/2）99-2014）的适用范围包括（ABCD）。（中级）A国家电网公司总部

16、B各省级电力公司C国网公司直属单位 D各县级供电公司7.规章制度体系覆盖公司主要（ABC），实行一元化管理。A职责 B 业务 C流程 D标准8公司规章制度体系要遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持（ABD）“三实”原则，与内控管理衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。（初级）A实际 B实用 C实在 D实效9规章制度不得以（BCD）形式发布，行文需按公文管理相关规定执行。（高级）A单位文件 B部门文件 C会议纪要 D内部签报10公司规章制度体系以公司（ ）为主体，以所属各级单位（ ）为补充。（AC） A规章制度 B通用制度 C辅助性规章制度 D非通用制度11公司规章制度以（ ）为主，以（

17、 ）为辅。（BD） A规章制度 B通用制度 C辅助性规章制度 D非通用制度12. 国家电网公司所属各级单位辅助性规章制度包括（ABC ）三类。A通用制度差异条款 B非通用制度实施细则C本单位补充规章制度 D操作规范13针对国家电网公司非通用制度，所属各级单位可以（AD ）。A明确直接执行 B参照执行 C不予执行 D制定细化对接的实施细则14.非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定实施细则的规章制度，适用于（ABC）。A各地区、各层级差异性较大的管理事项B尚无成熟经验的管理事项, C国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度D可以在公司系统统一执行的规

18、章制度15. 下列事项中属于国家电网公司总部规章制度管理职责的有（ABCD）。A审批省公司级单位对通用制度的差异条款B审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限C审批需总部同意方生效的下级单位规章制度D公司规章制度体系框架的构建与发布16. 省公司级单位在规章制度管理工作中，履行以下职责( BCD )。A规章制度信息应用系统建设B通用制度差异条款、本单位补充规章制度的拟定、报批（报编码）、发布和解释C本单位非通用制度实施细则的制发解释及编码D审批不具有企业法人资格的下级单位规章制度制定权限17.下列不属于地市级单位在规章制度管理工作中的职责有（CD ）。A审批不具有企业法人资格的下级

19、单位规章制度制定权限B审批需本单位同意方生效的下级单位规章制度C自行制定通用制度差异条款D规章制度信息应用系统建设18. 各级单位编制的规章制度建设年度计划包括的内容有（ABCDE ）。A规章制度名称、属性B编制、修订或废止目的和必要性论证C主要内容 D承办部门 E进度安排和拟发布的时间19.各省公司级单位每年1月10日前应向国家电网公司上报的制度建设工作包括（ABCD ）。A本单位上一年度规章制度建设计划完成情况B现行有效规章制度目录C本年度规章制度建设年度计划草案D对国网公司总部规章制度建设需求20. 各级单位职能部门年中需调整规章制度建设年度计划的，应履行（ACD ）程序。A应当于每年7

20、月10日前向法律部门提出书面申请B法律部门汇总形成本单位规章制度建设年中调整计划后直接发布执行。C经本单位规章制度审议会议审定后，报上一级单位备核后发布执行D及时向下一级单位通报21.下列属于规章制度格式的有（ABC）。A章、节 B条、款 C项、目 D篇、段22.内容单一的规章制度可直接采用(AB )格式。A条 B 款 C章 D节23. 下列内容在应在规章制度中予以明确的有（ABCD）。A制订目的 B制订依据 C适用范围 D解释部门24. 规章制度应具有较强的可操作性，避免使用（ABCD）等用词。 A 定期 B 及时 C 一般 D原则上25. 承办部门起草规章制度，应当征求下列哪些对象的意见（

21、）。（中级）A规章制度内容相关部门B适用单位C上级单位D政府有关部门26. 承办部门拟定的规章制度，应当与（AB）现有规章制度协调衔接，避免冲突和不必要的重复。A上级单位 B 本单位C 下级单位 D系统内兄弟单位27.南昌县供电公司计划拟定的规章制度，应避免与（AB ）的规章制度冲突和不必要的重复。A江西省电力公司 B 南昌供电公司C 南昌新建县供电公司 D九江供电公司28.各单位制度的规章制度应具有较强的可操作性，各项管理要求应当包含（ABCD）等要素。A 操作部门 B操作条件 C操作程序 D期限29.直接涉及下列内容的制度中，应经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工

22、代表平等协商确定,并履行公示程序的有（ABCDE）。A劳动报酬、保险福利B劳动安全卫生C工作时间、休息休假 D职工培训E劳动纪律30.下列规章制度中，应提交职工代表大会或其联席会议审议的有（ACD）。A江西省电力公司职工代表大会实施办法 B江西省电力公司公文处理办法C江西省电力公司员工带薪年休假管理办法 D江西省电力公司员工违章违纪行为处罚办法（试行） 31. 制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应严格履行（ABC ）等程序。A征求全体职工意见 B提交职工代表大会或其联席会审议 C 公 示 D通过党组会或总经理会后直接印发执行32.下列关于规章制度会签的说法正确的有（BCD ）。（高级）A承

23、办部门起草、修改形成规章制度送审稿后直接送法律部门会签。B规章制度会签时，相关部门应在规章制度审查流转单上签署意见。C各相关部门应当对规章制度送审稿与本部门职责范围内规章制度的协调性、可行性等提出会签意见D对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行协商。33.下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有（AD）。A省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款。B通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行。C市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权。D通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码。34.国网江西赣州供电分公司可以制定的规章制度包括（BC）。A通用制度差异条款 B 补充规章制度

24、C非通用制度实施细则 D通用制度实施细则35.各级单位规章制度的行文由（AC）签发。A本单位主要负责人 B法律部门负责人 C经主要负责人授权的分管领导 D承办部门负责人36.下列关于规章制度行文的说法不正确的有（BD）。A规章制度应以公司文的形式印发生效。 B 规章制度可通过部门文的形式发布。C行文应报本单位主要负责人签发。D所有规章制度行文均由法律部门负责人签发。37.规章制度宣贯的内容应包括（ABCD）。A 规章制度制订的依据、目的。B规章制度所涉及的部门职责和分工。C规章制度涉及的主要流程。D规章制度中的重点管理要求。38.应当修订已有规章制度的情形包括（ABC）。A有关法律、法规、规章

25、、政策或上级单位的规章制度等文件已作修改，本单位的规章制度与之不相适应的。B作为规章制度编制的事实依据发生改变，有必要调整内容的。C同一事项在两个及以上规章制度中有规定并且规定不相一致的。D公司领导要求修订的。39. 各单位已有的规章制度应当予废止的情形包括（ABCD）。A规章制度所依据的主要法律、法规、规章、政策或上级单位的规章制度等文件已被废止。B通用制度颁布。C因特定事项制定的规章制度已执行完毕，或者因情势变迁，不再开展此项工作和管理业务，无继续施行必要。D同一事项已被新的规章制度取代。40. 各级单位在执行上级单位规章制度过程中发现存在()问题的，应当向上级单位相关职能部门和法律部门报

26、告。A内容矛盾职责冲突流程不畅D考核过重41.各级单位对规章制度执行情况实施监督的责任部门为（ AB ）。（中级）A审计部门 B纪检监察部门C法律部门 D办公室42.规章制度符合下列情形之一的应予评估（BCD ）。A实施已满2年的规章制度。B内外部审计或专项检查暴露问题较多的事项配套的管理制度。C涉及职工切身利益，职工代表提案或职工、各级单位反应较大的规章制度。D实施已满1年的非通用制度。43.规章制度的评估内容包括（ABCD）。A规章制度的适应性、可操作性。B与上级管理要求是否保持一致。C规章制度执行落实情况。D规章制度适用范围内员工掌握程度。 44.规章制度建设计划表主要分(ABC)三类填

27、报。A新建类B修订类C废止类 D制订类45.所有规章制度流转审查中，（AB）为必经部门，承办人须依顺序会签流转。A综合管理部门 B法律部门C 纪检监察部门 D审计部门46. 通用制度差异条款按性质分为(AD)等类型。A补充类B细化类 C差异类 D选择类47. 下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有（AD）。（A市县公司可以制订通用制度差异化条款。B市县公司仅有起草通用制度差异化条款的建议权。C通用制度差异化条款必须报国网公司总部批准后方可印发执行。D通用制度差异化条款由省公司级单位进行统一编码。48. 申请通用制度差异条款应履行下列程序（ABC）。A由职能部门填报通用制度差异条款审批单。B通

28、用制度差异条款审批单应送相关部门、法律部门会签。C部门会签后报职能部门单位分管领导研究决定是否同意。D由各职能部门自行向上级单位对口部门上报。49. 下列关于通用制度差异条款发布的说法正确的有（AB）。A需经国网总部批复后方能发布。B应由省公司级单位以单位文件形式发布。C市县级公司可以发布。D发布时不必会签法律部门。50.下列属于国网公司制度体系框架内容的有（ABCD）。A通用制度B非通用制度C操作规范 D其他规范性文件三、判断题1非通用制度不能转化为通用制度。（B） A 正确 B 错误修改：具备条件的非通用制度应及时转化为通用制度2. 针对通用制度，省公司级单位可根据客观实际自行制订差异条款

29、。（B） A 正确 B 错误修改：不能自行制定，须按规定程序报批。3. 针对非通用制度，所属各级单位可以明确直接执行，或制定细化对接的实施细则。（A）A 正确 B 错误4. 国家电网公司现行规章制度未覆盖范围，所属各级单位可以自行制定本单位补充规章制度。（B） A 正确 B 错误修改：需逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。5. 江西省电力公司可以要求下级单位南昌供电分公司直接执行其发布的规章制度。（A）A 正确 B 错误6.国网江西九江供电分公司可以自行制定各类规章制度。（ B ）A 正确 B 错误修改：不具有企业法人资格的单位，非经上级单位许可不得自行制定规章制度，作为用人单位依法制定

30、相应规章制度的情形除外。7. 国网经济法律部负责统一行文发布公司通用制度。（ B ）A 正确 B 错误修改为：国网企协负责统一行文发布公司通用制度8.各省（自治区、直辖市）电力公司企协分会负责发布本单位补充规章制度。（A）A 正确 B 错误9. 各级单位规章制度建设年度计划由法律部门组织编制、上报和印发。（A）A 正确 B 错误10. 国网公司总部每年1月底前向省公司级单位通报公司规章制度建设年度计划。（ B ）A 正确 B 错误修改：应为每年3月底。11. 国网公司规章制度建设年度计划下发3个工作日内，省公司级单位报公司总部备核本单位规章制度建设年度计划。（ B ）A 正确 B 错误修改：应

31、为5个工作日内。12. 省公司级单位规章制度建设年度计划下发3个工作日内，地市公司级单位向省公司级单位报批本单位规章制度建设年度计划。（A）A 正确 B 错误13. 特殊和紧急需要制订的规章制度可自行制定。（ B ）A 正确 B 错误修改：需按程序临时申请调整计划。14. 各级单位规章制度建设年度计划可不征求各部门和下级单位规章制度建设需求。（ B ）A 正确 B 错误修改：应当征求。15. 规章制度的内容涉及两个及以上部门的，应当组织相关部门联合参加起草。A 正确 B 错误16. 规章制度中章、节、条的序号用阿拉伯数字依次表述。（ B ）A 正确 B 错误修改：应该用中文汉字依次表述。17.

32、 规章制度中项的序号用中文数字加括号依次表述，应提行。（A）A 正确 B 错误18. 国网公司通用制度只需征求总部各部门及各省级单位意见。（ B ）A 正确 B 错误修改：应当征求所适用的各级单位意见19.按照规章制度建设年度计划，由承办部门负责组织规章制度的起草工作。（A）A 正确 B 错误20. 新的规章制度代替原有规章制度和管理标准，应当在规章制度文本中明确废止的原文件名称及文号。（A）A 正确 B 错误21. 对相关部门的会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门应暂停审核。（ B ） A 正确 B 错误修改：法律部门可组织相关部门进行协商，协商未取得一致意见的，承办部门在报送规章制度编制

33、说明时应当予以情况说明和理由解释，由相关会议决定有关事宜。22.江西省电力公司教育培训经费管理暂行办法可以不提交职工代表大会审议，直接印发执行。（B）A 正确 B 错误修改：因直接涉及劳动者切身利益，应提交职工代表大会审议。23.规章制度需上级单位相关职能部门审批时，审批各环节工作时限为5个工作日。（A）A 正确 B 错误24. 通用制度差异条款由国网公司总部批复，由各省级公司单位按规章制度编码规则进行统一编码。（B）A 正确 B 错误修改：由国网公司总部批复并统一编码。25.国网江西九江县供电公司经国网江西省电力公司批复，可以制定通用制度差异条款。（B）A 正确 B 错误修改：县级供电公司对通用制度差异条款只有制定建议权。26. 各单位经相关会议审议通过的规章制度，由有关部门以部门文的形式行文。 （B）A 正确 B 错误修改：应以公司文的形式行文。27.规章制度行文应报本单位主要负责人签发，主要负责人可以授权分管领导签发相应规章制度。（A）A 正确 B 错误28.通用制度应当在发布后下一个月起实施。（B）A 正确 B 错误修改：除紧急事项外，应当在发布后下一季度第一个月首日起实施29.省公司级单位差异条款应当在通用制度实施日期前批复。（A）A