下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业培训师岗位说明书设计人:冯大鹏所属院系:所学专业:人力资源管理指导教师:牟向阳设计时间:2012年3月31*公司企业培训师岗位说明书职务名称:企业培训师所属部门:人力资源部直属上级:培训主管薪酬福利:基础工资:2000/月通勤津贴:400/月课时费:100元/小时满勤奖:300元/月失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、住房公积金(公司负责60%,其余部分员工自行缴付)所辖人数:7人(包括培训主管)工作性质:协助制定培训计划,开发培训课程,按计划实施培训,达到所拟订的培训目标,并完成考核资料的分析、整理、汇总、保存工作。工作内容:1协助公司培训主管编制培训规划;2. 制定与实施
2、专项培训计划;3. 开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;4. 跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;5. 设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;6. 针对培训学员的情况,及时调整培训思路和方法,以期达到最佳的培训效果;7. 设计培训形式和方法;8. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。9课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存。工作职责:1运用合理的科学手段分析企业内外部情况,制定相应培训策略;2积极学习相关有关激励、绩效考评、招聘的先进理论,及时补充自己知识体系;3结合具体策略帮助培训主管制定培训计划;4根据具体计划制定培训课题,组织培训内容;5认因材施教,设计课件
3、6 运用不同的手段,以生动形象的方式讲授所传授的内容;7.针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;8运用合理的调查手段跟踪调查培训后效果;9. 真收集培训效果相关资料及考核资料,进行分析,为下次的培训做准备。上岗培训:培训时间为6个月,培训内容集中在:公司的背景资料、公司组织结构、本公司企业培训师的岗位说明书、统计学 相关知识、国内外有关激励、绩效考核、招聘的先进理论、培训技巧的运用、本公司培训设备的运用、上岗前的实 战演练。培训期过后有考核,分为笔试与演讲部分,考核通过者上岗,未通过者培训延期2个月,再次未通过者予以解聘。(培训期间的薪酬由基本工资、津贴组成。)任职资格:1 大
4、学本科及本科以上学历(管理类专业)2 熟练应用PPT制作培训教案,并使用现代培训工具;3 熟练操作各种必备办公软件( Word Office等)4 具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力;5 富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的语言文字表达能力、沟通能力,思维敏捷。6 形象好有艺术气质,普通话标准有亲和力7 热爱培训工作;能快速接受新事物,希望通过学习快速改变自我的职业发展;8 性格开朗,举止大方得体。9 工作作风稳重,思想意识反应快10 具备实际现场工作经验11.掌握一定统计学理论经验要求:一年或一年以上工作经验工作条件:主要工作地点:人力资源部办公室及培训室作业安全性:安全
5、系数较高,基本上无危险岗位舒适性:办公地点配备办公桌椅,完全依据人力工程学设计,尽最大程度降低员工疲劳感;办公室及培训室配备空调及加湿器,温度及适度在人体舒适范围内工作时间:每周工作时间周一至周五。由于工作性质要求,临时安排培训时需要加班(加班期间工资按照国家相关法律要求及 员工说明书中办法决定)工作强度:涉及培训时工作强度略高,其余时间工作强度低【企业简介】本岗位说明书的企业培训师是软件公司的培训师, 主要工作针对中高层领导,培训内容主要集中在激励,绩效考评,招聘三个方面。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57
6、61373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10
7、186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护士临床能力考核总结
- 无人机在火灾防控中的应用培训
- 幼儿流感预防指南
- 二零二五年赡养老人个人所得税分摊责任书范本3篇
- 二零二五个人公司股权投资风险控制合同3篇
- 二零二五年度航天器关键技术研发合作合同3篇
- 二零二五年度个人企业经营抵押借款合同
- 2025版通信管材采购与施工监理服务合同3篇
- 二零二五年电影广告植入融资居间合同3篇
- 沙漠光伏基座施工方案
- 第1课 隋朝统一与灭亡 课件(26张)2024-2025学年部编版七年级历史下册
- 2025-2030年中国糖醇市场运行状况及投资前景趋势分析报告
- 【历史】唐朝建立与“贞观之治”课件-2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 冬日暖阳健康守护
- 产业园区招商合作协议书
- 水处理药剂采购项目技术方案(技术方案)
- 2024级高一上期期中测试数学试题含答案
- 盾构标准化施工手册
- 天然气脱硫完整版本
- 山东省2024-2025学年高三上学期新高考联合质量测评10月联考英语试题
- 不间断电源UPS知识培训
评论
0/150
提交评论