下半年街道工作计划

1、202x年度下半年街道工作方案 20xx年度下半年街道工作方案 下半年，街道主动谋划推进城市经济开展和城市有机更新，倒排时间，举全力抓好棚改工作，加大招商引资力度，加快工程建设速度，科学谋划产业布局，努力打造与*现代化国际港口城市地位相适应的高品质城区。主要工作思路如下： 一、积极应对新常态，经济实力稳步增强 1、强化招商引资，夯实开展根底。一是积极排摸、整合辖区各类商业资源，立足良好的地理优势和历史文化建筑建筑特色，落实精准招商，加快企业引进步伐，扩充效劳业形态，不断增加辖区经济体量，提升金融、类金融、保险、人力资源效劳等行业集聚水平；二是加强税源性企业招引力度，着眼于税收额度高、成长快的企

2、业，注重快速成长性企业的培育和扶持，提高 “单位税收奉献率”,增加税收总量；三是发动街道全体人员，联合商会、区级部门等力量，进一步拓宽招商渠道，形成全民招商的良好气氛。 2、强化工程推进，落实开展后劲。一是加快原光明眼病医院地块、大庆新村8#地块等成熟地块推进进程，提高洽谈效率，争取提早完成出让；二是继续帮助奥丽赛广场与银行、施工单位和意向收购方展开实质性的沟通协调，尽早形成完整、可行的处置方案，保证工程的后续建设；三是加快建设中英时尚产业园、人力资源效劳集聚区等新兴工程，提升白沙产业集聚水平，为区域经济开展提供新的后劲。 二、攻坚克难抓落实，棚改征收扎实推进 1、棚改工作稳步推进。下半年，针

3、对正大路2号、3号地块，全体干部将全力以赴，主要完成一是征收决定公告。将征收范围内房屋的地产登记情况和未经登记建筑测绘调查情况进行公示。并对符合条件的未经登记建筑组织认定。二是评估机构选定。方案于6月25日前完成评估机构的选定，7月15日内完成入户评估。同时，制作分户评估报告、补偿清单，展开补偿方案政策咨询，方案于7月20日完成。三是征收补偿协议签订。方案于7月下旬开始在网上签约，8月底结束。协议生效后根据具体情况决定续签期。在续签期内以实现100%的签约率为目标，利用各种资源方式，全力以赴展开清零攻坚。 2、遗留工程持续清零。一是完成旧房撤除施工。同时根据上级对大庆南路拓宽整治工程的需要对改

4、造地块进行围护，做到整齐划一。二是继续做好大庆新村地块一期、二期非成套房改造“清零”工作。通过比照和展望，消除其不合政策不切实际的欲望，从经济利益得失，生活环境改善等多角度做工作，争取主动签约，加快扫尾清零。 三、环境整治再发力，面上工作再推进 1、两路两侧整改再提速。6月15日前完成2处正在撤除违章建筑的撤除工作。尽快启动首善路、公运集团两处违建撤除工作。组织启动新马路42号墙体整改，力争提前完成整改任务。 2、三改一拆再发力。盯紧正大路1号区块的房屋撤除工作，尽快启动原光明眼病医院房屋撤除，加强蓝色屋顶（立面）整改力度，力争提前完成年度三改一拆工作任务，为创立无违建街道b级标准验收做好准备

5、。 3、环境整治再提升。继续组织开展好辖区环境品质提升综合整治行动，全力推进大庆南路区域环境提升，实现长效化管理。配合区城管局做好辖区内三不管地块改造提升工作。做好全国卫生城市国家暗访复查相关工作。 4、面上工作再推进。继续做好房屋平安管理相关工作，对新马路42号、生宝路2号等危房进行解危处置。组织推进垃圾分类全覆盖。开展无偿献血、社区红十字分会标准化建设等相关工作。继续做好公租房、廉租房等年检年审和申报工作。 四、细致效劳赢民心，深化民生管理创新 1、根底保障重效劳。确保各项就业工作目标圆满完成。全面开展无欠薪行动和“双爱”活动，构建和谐稳定的劳动关系。全年专项监察行动不少于6次，形成源头治

6、理、动态管理、应急处置相结合的工作机制。充分发挥社区的“网格长”作用，社工工作去行政化现象，进一步把了解社情民意、解决困难群众生活问题作为民政工作的主要任务，认真贯彻落实民政政策，切实保障社区困难群众的根本生活。做好第十届社区居委会换届选举工作。 2、双拥工作出亮点。扩大双拥工作的群众和社会根底，突出“军民融合式开展”的主题，充分调动社会资源，积极引导社会组织开展形式多样的拥军优属活动。做好面向军人和军嫂的效劳工作。 五、稳控管理保平安，效劳大局促和谐 1、深入推进网格化管理工作。一是组织开展网格长培训。邀请职能部门结合 终端开展业务培训，组织网格长到试点单位学习取经，使网格长尽快熟悉系统运行

7、情况及 终端的使用情况。二是开展基层根底数据的采集。按照系统的要求，在三个月内完成网格范围的数据采集及录入工作，对系统中存在的数据进行核查，确保数据的准确性、完整性、及时性。三是完善网格长考核机制。结合街道的实际，探索开展网格长考核机制，通过考核鼓励网格长多走下去，多了解发现情况，真正到达网格化管理的目的。 2、做好*的维稳安保工作。制定“g20杭州峰会”维稳安保工作方案，全力以赴，严防死守，全面落实维稳安保措施，班子成员每半个月召开形势分析会议，7月初开始临战阶段，每周一次会商研判；8月初开始实战阶段，每周2次会商研判；8月28日至峰会结束的决战阶段，每日开展会商研判，分析可能出现的平安隐患

8、，提前制定应对措施。统筹协调，各司其职，重点人员、重点对象要落实到具体人，制定一人一册应对措施，确保g20峰会维稳工作落到实处。 3、做好市级挂牌工程评估总结。深入分析大庆南路及周边区域整治前存在的问题及产生的原因，整治开展以来打击各类流动摊贩的成功经验以及后续保持高效督查检查的成效，建立健全整治的长效机制，稳固整治成果，扩大整治范围，力争年内顺利完成摘牌任务，提升辖区美誉度和认同感。 六、强化党建引领，深化创新建设 1、拓展深化，让“党建+”更“红火”。以“党建+”为龙头。以白沙两新组织党总支为核心，以义工协会党支部、白沙商会党支部等社会组织党组织为核心，建立“社区党支部与社会组织资源共享、

9、支部书记与社会组织负责人结对共帮、支部活动与社会组织活动同时开展”的“三共同”机制，突出发挥两新党组织在公益效劳、社会治理和经济开展中的作用。在日湖公园成立白沙街道党员公益效劳中心，形成“党员义工效劳、社会组织孵化、公益旗舰店实体运作”的三大效劳平台，并与室外的“公益夜市”联合打造“日湖善之园”。深化“党代表5号见”制度，形成“代表看得见、效劳看得见、效果看得见”的长效机制。 2、强化引导，让干部队伍更“有为”。围绕街道干部队伍实际，以“一项制度、两个平台、三条举措”为抓手，着力抓好年轻干部、社区书记（主任）和社工等三支队伍。深化“周二听我说”平台，增强干部思考和表达能力。建立“全科式”培训平台，丰富和提升干部业务知识。 3、严格标准，让基层党建更“扎实”。一是严格贯彻对标落实27条。组织基层机关、社区、两新组织党组织书记深入学习“对标落实27条”文件要求。在推进桃源社区党建示范点建设的同时，整街道推进辖区所有基层党组织标准化建设。二是进一步做好党员开展相关工作。三是及早谋划社区换届工作。明年是社区换届年，因此，街道