汽修厂人员配备

1、人员配备厂长：负责整个项目组建，日常经营管理厂长（技术总监）1.负责车间技术支持，技术培训，车辆质检。2.人选确定后即派往成都宝马专修中心学校15天，随后前往广州或者杭州学习奔驰和奥迪40天，学习期间工资4000元/月，上岗后3000元/月加提成，预计工资7000-10000元。3.推荐人选：陈明刚接待/回访：1.岗位要求：相关工作半年以上工作经验，熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理和接待流程，形象气质佳（男女不限）。2.确定人选后在公司汽修厂实习接待工作直至营业，工作中重点接待和跟进三款车型。3.公司提供相应的车型资料自学，期间每月由厂长培训3次以上汽车基础知识和精修中心接待流程要求

2、。4.实习期间工资1200-1500元/月，上岗后1500元/月加提成。预计工资2000-3000元/月5.在现有维修厂推荐或外聘2-3名。宝马维修技师：1.岗位要求：从事汽车机电维修三年以上工作经验，非常熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理，故障诊断，能独立完成发动机维修，清楚给客户解释解答故障原因和解决方案，能将自己的技术知识培训传授给下面的员工。2.确定人选后在成都宝马专修中心工作直至营业。3.实习期间工资1500-2000元/月，上岗后2500元/月加提成。预计工资4000-6000元/月4.在现有维修厂推荐1-名。宝马维修中工：1.岗位要求：从事汽车维修两年以上工作经验，熟悉汽

3、车基础知识，结构，工作原理，常见故障诊断。2.确定人选后在成都宝马专修中心工作直至营业。3.实习期间工资800-1000元/月，上岗后1500元/月加提成。预计工资2000-3000元/月4.在现有维修厂推荐1-名。奥迪/奔驰维修技师：1.岗位要求：从事汽车维修三年以上工作经验，熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理，故障诊断，能独立完成发动机维修，清楚给客户解释解答故障原因和解决方案，能将自己的技术知识培训传授给下面的员工。2.确定人选后在广州或者杭州奥迪/奔驰专修培训班学习40天直至营业。3.实习期间工资1500-2000元/月，上岗后2500元/月加提成。预计工资4000-6000元

4、/月4.在现有维修厂各推荐1-名。奥迪/奔驰维修中工：1.岗位要求：从事汽车维修两年以上工作经验，熟悉汽车基础知识，结构，工作原理，常见故障诊断。2.确定人选后在广州或者杭州奥迪/奔驰专修培训班学习直至营业。3.实习期间工资800-1000元/月，上岗后1500元/月加提成。预计工资2000-3000元/月4.在现有维修厂推荐各2-名。钣金/喷漆技师1.岗位要求：从事汽车钣金/喷漆两年以上工作经验，熟悉汽车驾驶，汽车基础知识，结构，工作原理，了解全铝车身的大致结构与修复技术，能将自己的技术知识培训传授给下面的员工。2.确定人选后在营业前安排到专修班学习（一个星期左右），公司提高相关技术资料自学

5、。3.实习期间工资1500-2000元/月，上岗后2500元/月加提成。预计工资5000-1000元/月4.在现有维修厂推荐各1-名。钣金/喷漆中工：1.岗位要求：从事汽车维修一年以上工作经验，熟悉汽车基础知识，结构，工作原理，常见车型钣金部位的拆装。2.确定人选后在营业前安排到专修班学习（一个星期左右），公司提高相关技术资料自学和营业前培训3.实习期间工资800-1000元/月，上岗后1500元/月加提成。预计工资2000-3000元/月4.在现有维修厂推荐各1-名。配件管理：1.岗位要求：从事相关工作一年以上，熟悉汽车基础知识，结构，工作原理，对三款汽车品牌有一定的了解，非常熟悉电脑，会普

6、通话及常见汽车英文翻译。2.确定人选后公司提高相关技术资料自学及营业前定向培训，在公司汽修厂实习。3.实习期间工资800-1000元/月，上岗后预计工资2000-3000元/月4.在现有维修厂推荐各1-2名。结算：1.岗位要求：从事相关工作一年以上，熟悉汽车基础知识，对汽车有一定的了解，非常熟悉电脑，会普通话及持会计证。2.确定人选后公司提高相关技术资料自学及营业前定向培训，在公司汽修厂实习。3.实习期间工资800-1000元/月，上岗后预计工资1600-2000元/月4.在现有维修厂推荐各1名（女）。外勤/采购：1.岗位要求：持b照，会驾驶拖车，从事相关工作一年以上，熟悉汽车基础知识，结构，

7、工作原理，对三款汽车品牌配件有一定的了解，认识常见汽车英文翻译（男）。2.确定人选后公司提高相关技术资料自学及营业前定向培训，在公司汽修厂实习。3.实习期间工资1000-2000元/月，上岗后预计工资2000-4000元/月4.在现有维修厂推荐1名（男）。注： 1.以上人员合计18名左右，在现有公司汽修厂需马上确定人员的有：技术总监1人，宝马维修技师1人，宝马维修中工1人，其余随后定岗。2. 选择人员方式：a，三个汽修厂厂长各推荐5-6名在职员工，通过公司领导审核筛选后定岗。 b，外聘。（待遇根据岗位和技师而定）3. 员工在学习培训期间由公司提供学习费用，吃住费用及意外伤害险，并支付工资。4. 定岗培训前所有员工