合浦县石康职业技术学校章程

1、合浦县石康职业技术学校章程第一章 总则第一条 为全面贯彻国家教育方针，依法自主管理学校，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国教师法及有关法律法规，制订本章程。第二条 学校登记名称：“合浦县石康职业技术学校”，简称：“石康职校”，英文译名：hepuxianshikang vocational-technical school。学校地址：合浦县石康镇康乐区康乐大街41号。学校前身是合浦县石康职业中学，创建于1962年，占地面积136亩，办学规模500多人。学校纪念日：12月12日。第三条 学校性质：学校为国家全额预算管理事业单位，公立全日制中等职业技术学校，学制为三年

2、。学校由合浦县教育局主管，具有法人资格。第四条 办学宗旨：培养中等学历职业人才，进行中等职业技能培训和职业指导，促进职业技术教育发展。第五条 发展定位：发展职业教育，推广科学技术；传播珠乡文化，开发生态乐园。整合职业教育资源,把合浦县石康职业技术学校搬至县城,兴办一所以涉农专业为主的办学规模1200人的职业技术学校。学校以新规划的公园为核心依托，以旅游功能为核心展示，以石康职业技术学校畜牧兽医和观光农业经营专业的实训需要为旅游服务保障及园区的技术支撑，从而形成集聚科技示范、旅游观光、职业体验、才艺培训、动植物观赏和职业教育多功能为一体的综合型青少年成长教育基地。第六条 办学方向：坚持社会主义办

3、学方向不变。诚信办校、质量立校、特色强校、科研兴校。第七条 培养目标：培养一专多能的中等职业技术人才。第八条 办学特色：努力构建校企合作办学培养人才模式。让学生在做中学，在学中做，寓教于乐。第九条 校训：教人求真 学做真人。 校风：务实创新 团结进取。第十条 领导机制：学校依照事业单位法人结构治理试点工作的要求，设立理事会作为学校的决策机构和监督机构。理事会向举办单位报告工作。理事会每届任期为三年。理事会由9名理事组成，其来源与名额、产生方式为：教育局1名，财政局1名，人社局1名，学校行政代表2名，教师代表2名，农业协会1名，畜牧协会1名。理事会行使下列职权：（一）审议和提出本单位章程的修改意

4、见；（二）审议本单位业务发展规划；（三）审定本单位重大业务活动计划；（四）拟定本单位内设机构或分支机构设置方案；（五）审定本单位内部主要管理制度。（六）任免或提名本单位行政负责人；（七）审议本单位财务预算和决算；（八）监督管理层执行理事会决议；（九）审议管理层工作报告并对管理层工作进行考评；（十）决定拟任法定代表人人选；（十一）理事会届满前三个月内负责组建下届理事会，并报举办单位审核同意；（十二）决定其他重大事项。第十一条 学校设置法定代表人，法定代表和学校内设机构构成学校的管理层，执行理事会的决议管理学校。学校内设机构5个 办公室 学生办 教务处 总务处 招生办第二章 管理机制第十二条 学校

5、实行校长负责制。校长是学校法人代表, 对学校教育教学和其它管理工作全面负责。其主要职责和权利如下：1.贯彻执行党的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的指示规定。遵循教育教学规律，提高教育教学质量。2.有权根据党的方针政策和上级指令，遵循民主集中制的原则，在广泛吸取各方面意见的基础上，对学校的重大问题行使最后决定权。3.按有关规定权限和程序，有权推荐副校长及对中层干部进行任免。根据学校实际情况，有权对教职工进行聘任、分工和管理。4.全面负责教育教学管理组织，实施教育教学活动。有权拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉。5.有权决定学校办学经费及其他经费的使用方案，对校舍和设备，有权合

6、理安排和使用，并不断改善办学条件。6.校长定期召开校长办公会商议上述事宜。第十三条 校长须履行以下义务：1.充分尊重教职工的民主权利，主动接受教职工代表大会的监督。认真听取教职工的意见和建议，正确对待不同意见。 2.加强师生思想政治工作，保证教育教学质量的稳步提高。3.关心教师队伍的建设，鼓励教师积极参加继续教育和专业培训，不断提高教师队伍素质。4.关心教职工生活，创造条件改善教职工的工作及生活条件。5.清正廉洁，为人师表。6.遵照国家有关部门的规定收取费用并公开收费项目。7.遵守法律法规，贯彻有关政策。接受上级政府、教育行政部门及有关部门依法进行的督导评估、检查和监督。第十四条 学校依法建立

7、工会组织 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式。教职工代表大会按照有关法律法规行使职权。其主要职责包括：1.听取校长工作报告，审议学校办学指导思想、发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。2.审议通过学校人事制度改革方案、岗位责任制方案、考核办法、奖惩规定以及其它与教职工权益有关的规章制度，由学校颁布实施。3.评议、监督学校的领导干部。4.审议决定有关教职工生活福利的重大事项。5.支持校长行使职权。教代会对校长决策有不同意见时应及时同校长交换意见，如意见不能统一，先按校长的决策执行，必要时，向上级主管部门和上级教育工会报告。6.教职工

8、代表大会闭会期间，由工会委员会行使职权。依照中华人民共和国工会法和中国工会章程，学校工会在校党组织的领导下，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。第十五条 学校工作的决策形式 行政办公会：负责讨论和决定学校工作中的重大问题。行政办公会由校长主持，学校全体中层以上人员参加。第十六条 学校内设机构及职能办公室 是党务行政工作执行机构，设主任一名，协助党总支书记和校长负责学校党政事务。学校办公室的主要职能是：1.负责学校的信息工作，及时将学校各种教育教学活动向上级主管部门汇报，宣传学校的典型人事，树立良好学校形象。2.负责填写学校的有关表册及整理归档工作，做好行政会议记录和大事记，制定下发周工

9、作安排。3.负责学校的工作计划、总结及其他重要文件和报告的起草工作。4.组织学校会议的召开，做好会议记录。5.负责检查学校各部门档案工作，要求各部门各种资料归档及时、规范。6.负责教职工思想政治教育，职业道德教育，法纪法规教育。负责教职工考勤。7.根据政策规定，会同有关处室，做好计划生育、转正定级、调资、职称评定和年终考核、教职工继续教育等工作。8.负责安排外调、参观、来访人员的接待工作和学校值班室夜间和节假日的值班工作。学生办 是学校德育工作和学生管理工作的组织执行机构，设主任一名，副主任一名（兼团委书记），在校长和主管教育工作的副校长领导下，具体负责组织德育和学生日常教育管理工作。主要职能

10、是：1.认真实施中小学德育工作规程等政策法规，制订学校的学生德育工作计划。2.贯彻落实中小学日常行为规范，中学生守则，建立健全德育工作制度，促进良好校风的形成。3.负责学籍管理。负责学生日常文明行为教育、班级的管理、检查和考核、学生安全和法制教育、学生军训、社会实践等工作的组织、安排和学生会工作的总体安排。4.负责班主任安排、管理和对班主任工作的日常检查、考核和培训。5.建立健全德育工作系统，加强德育队伍建设。负责全校德育科研工作的组织、指导、检查、评比和全校性的学生活动的组织实施。6.定期对学生进行法制、安全、自救等教育，严禁发生违法犯罪现象，防止各类意外事故发生。7.认真执行体育卫生工作条

11、例，建立健全学校体育、卫生工作制度，负责组织学生体检，负责学校运动会的整体组织。8.负责全校的班主任评先、班级评先和学生评先工作以及对违纪学生的处理。教务处 是学校教学管理工作的组织执行机构，设主任一名，在校长和主管教学工作的副校长领导下，具体负责日常教学、对外培训、成人教育等工作的组织、管理和督导。学校教学处的主要职能是：1.组织制订学校各专业的教学计划和课程要求，负责全校教学工作的安排、组织。2.负责制定教学工作制度，并负责组织对教师任课及教学工作情况的日常管理、检查和考核。3.负责教学质量监控，及时掌握教学工作信息，定期召开教学工作会议。负责组织学生期中、期末考试。4.组织教师开展教研活

12、动，指导教研组（工作室）、教改实验课题组开展教研活动，提高教研实效。5.组织教师进行业务培训，为教师接受继续教育创造条件，组织教师开展基本功训练和比赛活动。6.负责第二课堂、学生技能鉴定、校内学生各类技能比赛的组织和实施。7.与其他部门配合，组织进行人才需求调研，及时提出学校专业设置和课程改革的建议。8.负责学校短期培训工作的组织实施。9.负责学校教学设备使用的总体安排、管理及日常维护。对教学设备的购置提出建议。招生办 是招生、生产实习管理、学生就业教育和岗位推荐等工作的组织执行机构，设主任一名，在校长和主管副校长的领导下具体负责组织招生、学生生产实习安排、管理、用人信息收集、职业介绍等工作的

13、组织实施。学校招生与就业指导处主要职能是：1.根据学校确定的招生计划，负责学校招生工作的具体组织和实施。2.负责学生生产实习的总体计划的制定和组织实施、管理、总结工作。3.负责毕业生的就业推荐工作，主动建立并保持与联办单位、用人单位的联系，并不断扩大协作单位范围，拓宽学生就业渠道。4.采取积极措施，扩大学校的对外影响，主动搜集人才需求信息和招生信息，为学校专业设置和课程改造提供依据。5.同学校其他部门协作，组织实施对学生的职业指导、实习生的返校思想教育和专业文化知识的查漏补缺工作。总务处 是学校总务及安全工作的组织执行机构，设主任一名，在校长和主管副校长的领导下具体管理总务工作。学校总务处的主

14、要职能是：1.为教育教学提供必要的物质保证，负责学校常用的办公用品、日常维修的各种材料、设施的采购工作。2.严格执行财经管理制度，加强对学校经费、设备、校舍的管理，努力做到开源节流，增收节支，及时监督检查师生使用物品和爱护公物情况，制定有关制度并严格执行。3.定期对电路、消防器械、门窗等设施进行检修、维护和更换，严防安全事故的发生。4.搞好校园环境建设，净化、绿化、美化校园，形成良好的育人环境。5.负责学生资助工作。6.负责学校学生食堂的管理。7.负责学校的安全保卫和护校工作。团支部 是在党总支和上级团委领导下，对青年教职工和学生进行教育、管理的群众组织，设团支记一名（教务处主任兼任）。校团委

15、的主要职能是：1.合学生办，从共青团的角度做好全校团员、学生和教职工团员的思想教育工作。2.导各班学生团支部和教工团支部完成好共青团的独立性工作。3.责学校中学生业余党校的工作。第十七条 学校实行校务公开制度，定期向教代会或全体教职工、社会公开校务的相应内容。第三章 管理干部选拔任用第十八条 学校管理干部的选拔任用，采用公开竞聘、公推公选和考察任命等办法。凡确定公开竞聘的,须公布竞聘职位、职数、范围和条件，实行公开报名，通过竞聘、民主评议与推选、综合考察相结合的方法组织实施；凡确定公选的，采用公开推荐、民主测评、面试和综合考察的方法组织实施。第十九条 管理干部任职必须在规定的编制和职数限额内进

16、行。模较大确需增设中层机构与职位的，须报经县教育局审批同意。第二十条 对已任命的管理干部，实行任期制，任期每届为3年，同一职位，任职间一般不超过两届，期满后由聘任领导小组决定交流和任用。第二十一条 根据学校发展与个人职业生涯发展需要，按照岗位任职要求，有计划地对管理干部进行岗位培训，全面提高的素质。管理干部的培训以在职或短期离职的非学历培训为主，主要包括岗位培训、提高培训、研修培训和高级研修培训等。第四章 教职工管理第二十二条 学校教师须具备国家规定的教师资格，具备正确的思想信念、良好的职业道德和较高的教育教学水平，言行符合中小学教师职业道德规范。第二十三条 学校教师享有教师法及有关法律、法规

17、规定的权利，履行教师法及有关法律、法规规定的义务。第二十四条 学校实行教职工聘任制，根据上级规定和学校实际定编、定岗、定人、定责。教职工由校长聘任。对不胜任现职工作的教职工，学校可不聘、解聘或安排其他工作。工资待遇按上级规定执行。第二十五条 学校制定办法，每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为受聘任教、晋升工资，实施奖惩的依据。第二十六条 对在教育教学工作中业绩突出，或在某项工作中做出突出贡献，为学校争得荣誉的教职工，和关心学校发展，提出合理化建议的教职工，学校给予表彰、奖励。对违反教育法等法律法规和学校规章制度的教职工，学校根据有关规定予以处分或处罚。对不

18、履行岗位职责，工作造成重大损失的教职工予以解聘或辞退，教职工对所受处分或处罚不服，可以按规定向学校提出申诉。第二十七条 学校保护教师的合法权益，保证教师享有国家政策规定的待遇，逐渐改善教职工的工作条件和环境。第二十八条 学校根据工作需要聘用临时员工，所聘用人员应具备相应的政治业务素质，具体待遇按工作性质另行制定。第五章 教育教学管理第二十九条 全面推进和实施素质教育，坚持以人为本，以学生为主体，讲练结合，因材施教，不断增强学生的主体意识和主动精神，使学生学会做人，学会求知，学会劳动，学会健体，学会创新，全面发展，主动发展。第三十条 育人为本、德育为先，把德育工作作为学校重要工作任务。不断加强和

19、改进德育工作，创新德育形式，对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和自力更生、艰苦奋斗的思想教育以及传统美德和法制教育，培养学生良好的道德品质、健全的人格，增强遵纪守法意识，使学生形成科学的世界观，正确的人生观、价值观，养成良好的行为习惯。第三十一条 教学工作坚持以文化课为基础，专业课为主体，实践操作为重点，以提高学生动手能力达到岗位合格为目标，联系实际，讲求实效，突出专业特色，培养学生创新精神和实践能力。第三十二条 加强教学常规管理，认真组织教学研究活动，认真抓好备课、上课、批改作业、课外辅导等教学内容、教学过程和教学环节的管理。学校鼓励教师运用先进教育理论指导教育教学活动，鼓励课堂教学研究

20、和改革，积极推广科研成果及教学改革经验。第三十三条 尊重学生人格，严禁体罚或变相体罚学生。第三十四条 学校按照教育行政部门颁布的校历安排工作。学校不随意停课。若遇特殊情况必须停课的，一天以内的由校长决定，一天以上报县教育局批准。第六章 学生管理第三十五条 凡按有关规定被学校录取的学生，即取得本校学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，建立学生档案，严格学籍管理。第三十六条 学生享有中华人民共和国教育法第42条及其他法律法规规定的权利，履行中华人民共和国教育法第43条规定的义务。第三十七条 学校对家庭经济困难的学生根据有关规定提供一定的资助，鼓励同学之间、师生之间互相帮助。第三十八条 学生处对学生的

21、在校行为按照中学生日常行为规范实施量化管理，学校制定有关办法。对全面发展、思想品德高尚、热爱集体、为学校争得荣誉或对学校做出重大贡献的学生，和取得优秀成绩的学生，予以表彰、奖励。学校对违反法律法规和学校管理制度的学生，予以处分。学生对所受处理不服的，可以按有关规定提出申诉。第三十九条 认真贯彻执行国家颁布的学校卫生工作条例和学校体育工作条例。第四十条 学校积极为学生就业提供条件和帮助。第七章 总务管理第四十一条 严格按规定做好学生的资助工作。第四十二条 总务工作坚持为教育教学服务，为教育科研服务，为教育培训服务，为师生员工服务的原则。第四十三条 学校经费来源以国家财政拨款为主，多渠道筹措为辅，

22、每年学校依法向上级有关部门提出经费预算，申请经费支持。学校按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向学生收取费用。第四十四条 建立健全财务管理制度，认真制定并执行学校财务计划，分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，执行财务支出专人审批制度。第四十五条 建立健全经费管理制度，经费开支实行民主管理，遵守国家财经制度和财经纪律，按上级财政部门的要求使用经费，并接受上级财务和审计部门的监督。第四十六条 加强校产管理的制度化，防止公物流失和浪费。学校固定资产实行分级管理，责任到人，学校办公用品购买，入库、出库由专人负责和管理，管理员要做好帐、物登记工作。第八章 财务管理第

23、四十七条 学校为北海市合浦县全额拨款单位，学校的教育事业经费列入市财政计划，经费来自政府拨款，同时通过多元化途径，根据中华人民共和国职业教育法，积极吸纳社会各界对职业教育的投资和资助，增强学校综合办学实力。各项收费严格执行国家规定的收费标准，各项收入全部纳入学校预算。第四十八条 学校依法建立健全财务管理机构和制度，实行“统一领导，集中管理”的一级财务校长负责制。经费开支实行民主管理，严守财经纪律，并接受主管部门审查和监督。第四十九条 学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用，专费专用。第五十条 学校按照有关规定，实行财务年预算制度，编制预算坚持“量入为出，收

24、支平衡”的总原则。于每年9月前编制下年度财务预算计划，逐级上报审批后执行。第五十一条 加强财务管理，并按照财务管理制度，严格审批程序，坚持节俭、规范的原则，收入要合法，支出要合理。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。第五十二条 学校财务活动接受党支部、教职工代表大会、师生员工监督，合理使用，严格管理教育经费，提高教育投资效益。第九章 校舍设备管理第五十三条 学校的办学条件及经费由学校举办者负责提供。其标准由县人民政府制定。学校具备符合规定标准的校舍、场地、设施、教学仪器、图书资料。第五十四条 学校遵照有关规定管理使用校舍、场地等，未经主管部门批准，不得改变其用途。定期对校

25、舍进行维修和维护，发现危房立即停止使用，并报上级主管部门。对侵占校舍、场地的行为，学校依法向侵权行为者的上级主管部门反映，直至向人法院提起诉讼。学校搞好校园建设规划，净化、绿化、美化校园，搞好校园文化建设，形成良好的育人环境。第五十五条 学校加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，建立、健全制度，提高使用效率。第十章 基建项目采购及管理第五十六条 基建项目采购必须符合国家物价法，报县教育局，遵循量入为出、需要与可能、综合平衡的原则，编制固定资产投资项目年度建设计划，并经县教育局局长办公室会议讨论通过，报县人民政府计划主管部门。第五十七条 学校根据县政府投资项目年度建设计划

26、表及建设性预算，负责组织实施教育基建工程项目建设。第五十八条 对于概算在500万元及以上的项目，须组织进行可行性研究，并编制可行性研究报告及项目建设书；对于概算投资在500万元以下的投资项目应编制可行性研究报告。第五十九条 学校理事会负责审议项目建议书、可行性研究报告、基建规划、投资计划、设计委托书、初步设计方案、重大变更调整等事项。学校行政会定期或不定期听取基建工作情况汇报。资金准备不充分的，未经评议论证的项目严禁提交学校行政会。存在重大分歧的项目严禁草率决策。第十一章 党务、校务公开制度第六十条 党务校务公开的内容1.学校办学指导思想、办学方向、发展规划、年度工作目标； 2.学校党政组织的

27、重大决策、决定、决议等； 3.学校党政组织选拔任用干部及有关人事变动等情况； 4.学校党组织培养、发展入党对象的情况； 5.单位及个人受表彰、教职工年度考核情况，党员、干部违纪违法查处情况； 6.学校经济运行、收费管理等情况； 7.学校基建管理情况；第六十一条 党务校务公开的工作要求 1.学校成立党务校务公开领导小组和监督小组，负责领导、协调、监督、处理党务校务公开的相关事宜。学校党组织书记、校长分别是党务、校务公开的第一责任人，工会主席是监督实施的第一责任人。学校要设立意见箱，公开监督电话。 2.学校党务校务公开工作应按照提供、审核、发布等规范的操作程序进行，坚持事前公开、过程公开、结果公开

28、、接受监督，做到及时、真实、全面。党务校务公开的内容必须有具体经办人和职能处室负责人、监督小组组长、领导小组组长审核签字。 3.学校党务校务公开的资料应按年度及时整理、装订归档。 4.学校党务校务公开须接受上级党政组织的检查和指导。党务、校务公开工作列入学校工作年终考核。第十二章 招生方案及实施第六十二条 根据教育部有关文件精神，招生工作统一按教育局下达的指标招生。切实加强组织领导，细化目标任务，注重实效，重点把中职招生工作抓早、抓好、抓落实。第六十三条 招生工作指导思想及原则： 1.以学生的利益为出发点，为学生的前途作想，给学生推荐满意的学校，不诱骗学生，不谋私利，不受赌。 2.以相关文件精

29、神为指导，结合学校的工作方案，求真务实，扎实工作。 3.学校统筹，毕业班教师全员参与、严禁私自操作，谋取私利、第六十四条 招生工作实施步骤 1. 安排部署阶段3月召开行政人员会议、制定招生方案、奖惩制度，布置有关工作。 2.宣传发动阶段 5月召开九年级教师学生学习学校的有关宣传材料,出中职招生宣传板报。3.报名方法、招生方式 实行初中学校与中等职业学校招生“直通车”共同做好初中毕业生合理分流保送工作。 往届初中毕业或具有同等学历的考生，可直接到学校办理报名入学手续。 第十三章 卫生保健及安全第六十五条 认真执行有关学校卫生工作的法规、政策，建立健全学校卫生制度，学校设医务室，校医负责学校健康教育及环境卫生教育，根据上级防疫部门要求建立卫生档案，组织学生体检。第六十六条 学校的环境、校舍、图书、设备