新进员工培训感悟领会范文格式

1、1 新进员工培训感悟领会范文格式感悟一：进入公司初期， 公司对我们新进员工进行了商务礼仪培训，同时也对公司产品做了简单介绍。 在此期间我受益匪浅领会颇深，下面就本次学习培训简单谈谈我自己的领会：首先，我非常感谢公司对我们新进员工的培训也很荣幸参加了这次培训。这说明公司对新进员工培训的重视，反映了公司企业文化中“尊重人才、培养人才、选拔人才”这一人才理念。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解， 从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性， 在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益， 公司的快速开展也是我们个人的开

2、展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、 以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改良，对以后的工作的开展以及个人的开展都是非常有好处的。在职业化的态度方面， 每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工， 我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要2 以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效

3、率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。在专业方面， 广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不单单在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不单单要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播， 从而

4、能更好的为客户服务， 公司员工的知识层面也会更加全面。这是公司的第一次培训， 从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的， 总经理也做了很多的准备， 让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 感悟二：公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视， 反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做准备。利用这次时机，新进员工互相之3 间有了一个了解，并就一些问习题进行了交流、讨论; 更让我们充分了解了公司的开展史、 公司将来的开展前景， 以及公司对我们的期望。使我们对公司的

5、将来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目的。以前的公司也有类似的培训, 但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。 在这一天的培训后， 现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的感悟领会：第一， “怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的开展策略时提出，就说到一个价值观的问习题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司现在也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。 但一件事、一个人都不是马马虎虎就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功

6、都是要从一点一滴做起。第二，公司以后的开展方向是要进行整合营销。而进行整合营销是需要公司有相当大的实力， 所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司开展的脚步，不断的提高本身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的规范化、 标准化、管理办法化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和规范。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去计划方案，仅凭一腔的自4 信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量实践去提高自己的专业水平。第三，在整个培训中，我们都是互动式的。在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发表了， 但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的时机不多，也有些紧张。刘教师说，其实这也锻炼自己表达能力的一个时机。每个人都需要和别人沟通， 有一个好的表达能力， 在今天后的工作中就