反思当前水利工程管理中存在的问题及几点建议

1、    反思当前水利工程管理中存在的问题及几点建议    高慧摘 要：水利工程一直以来都和国家的经济以及社会稳定密切相连。它属于国家的基础产业和设施，在推动我国现代化建设中起到了积极作用。再加上，我国是水利大国，水利工程建设有着很长的路要走，她牵涉到国家、个人的幸福。最近几年水利工程建设有了明显的收益，但是水资源短缺的现象也日渐突出，水利工程管理过程中，出现了诸多的问题，也极大的干扰了水利工程的有序开展，所以目前的当务之急，是需要采取有针对性的措施，加强管理，尽可能的让水利工程能够更好的为人民服务。关键词：水利工程管理；问题；建议1 引言做好水利工程的管

2、理工作，让其能够更好的为人们的生活服务，是每一个水利工作者面临的重要课题。水利工程的安全是极为重要的，安全得到了保证，才能继续发展。虽然说，目前我国的水利工程管理仍然存在有一定的问题，但是只要我们深入的分析、综合防范，尽可能的减少损失，还是能够积极的推动我国水利工程的健康发展的。2 水利工程管理过程中的问题分析2.1 管理理念陈旧、体制跟不上发展的需要我国的水利工程发展的比较早，在这块有着丰富的经验。可以说，当时的体制等符合当时发展的需要，所以水利工程建设取得了突出的成就。但是伴随着经济的发展，原本的管理理念已经无法适应时代发展的需要。而且市场一直是大鱼吃小鱼的竞争，很多地区的工程管理部门思维

3、模式过于陈旧，也没及时的更新，观念过于陈旧，跟不上发展的需要。这也造成了工作人员的效率较低，缺少积极性，一直以来收入水平都是比较低的，而且很长一段时间，他们都注重社会效益，自身效益的重要性却被忽视了。从目前的发展来看，我国的水利工程的管理体制存在有较大的问题，集中表现为水利工程的管理机制不夠科学完善，单位不能灵活的应对水利工程的工作，运行以及维护经费不足，这样基础设施已经陈旧和老化的情况下，都不能及时的更换，长期得不到有效的解决，极有可能引发重大的安全事故。水利工程的种种问题，如果得不到有效的解决，就会对水利工程建设产生极大的影响，甚至会影响到整个国家未来的发展。2.2 经费明显不足我们知道，

4、水利工程建设需要投入大量的资金，主要是因为，一旦出现干旱和暴雨的情况，作为水利部门就需要投入大量的人力、物力以及财力，这些支出主要的来源是征收的水费，但是每个月征收的水费比较少，所以很难支撑住发展的需要。再加上，我国未给予公益性支出的补偿，水产品的价格一直都不能提升，这些都使得水利管理单位的收入较低，绝大多数无法保证，员工的工作积极性受到了极大的限制。再加上，未及时的引进水利工程的设施设备，出现安全事故的可能性就大大增加。3 有效解决水利工程管理存在的问题的重要举措3.1 构建多样化的经营模式水利工程管理单位在水资源的管理上优势比较明显，在进行日常的运行维护的过程中，也会采取多样化的经营模式，

5、类似于养殖和旅游等，并且建立在基础之上，开展副业。水利管理单位在开展各类经营活动时，首先需要对当地的地形地貌有一个了解，在保证能够获得收益的基础之上，加强财务管理，资金的使用务必要透明化、清晰化。作为水利工程的管理部门需要深入改革，建立起完善的运行机制以及人员管理制度，各类经营项目都要形成现代化的管理机制。等到时机合适时，还可以联系市场的需要，在生产经营中加入股份制股份合作制以及租赁承包制。作为政府需要加强指导和监督，对水利监管单位进行必要的指导和帮助，给予技术和人才的支持。3.2 构建完善的内部分配机制水利单位之所以会存在有上述的问题，主要是因为内部管理机制跟不上需要，缺乏灵活性。所以需要建

6、设好水利管理单位，要从单位的内部开始着手，制定各种类型的政策和措施，有效的提升员工的工作积极性，积极的鼓励单位职工能够甘于奉献。在做好自己本职工作时，还会积极主动的希望能够把工作做好。此外，还需要建立起惩罚和奖励机制，构建一个轻松的氛围，只要是对单位有较大贡献的个人，都要给予奖励，这样单位的其他员工才能够更加的主动工作，将自己的工作做好。3.3 把握好改革以及发展之间的关系3.3.1 改革、稳定以及发展的关系体制改革不只是单纯的废弃之前的政策和制度，是要进行创新，将不适合生产力发展的生产关系进行改革，实现管理体制的创新，构建符合社会发展需要的生产机制，最大限度的提升员工的积极性，提高工作效率，

7、创造出更多的经济效益。3.3.2 处理好水管和行政管理单位的关系作为水利行政部门和单位需要严格的按照职能，将浇灌区域的职权进行明确的划分，要明确各部门以及各单位的职责权限，将责任划分下去，这样存在问题的情况下，还能够找到责任人。3.3.3 水利基础设施以及经营管理间的关系水利基础设施建设不仅仅是国家关注的重点，同时也是国家在进行西部开发的重心。为了能够确保水利工程得以正常运转，也为了从根本上保障人民的生命安全，在未来的很长一段时间里，国家需要对水利工程水利加强政治的力度，并且要完善大中型罐区的配套改造工作，从而确保水利工程能够更好的为社会发展服务。3.3.4 对机构精简、优化人才队伍在水利工程

8、管理制度中，水利单位需要精简和减少非生产人员，将在计划经济时期不适合形式发展的机构进行清理，过程中，会有很多的人员剩余，没有充足的岗位安置，最终有很大的一批人员只能下岗或者是失业，人数过多就很容易造成社会的不安定，会对经济的发展产生消极的影响。所以需要做好调整工作，将人才按照她们的优势设置适合的岗位，实现人员的优化配置，能够更好的为百姓服务，带来更多的收益。4 结束语伴随着现代化建设速度的不断加快，作为水利工程建设也必须要跟上发展的需要，加速推进社会化的进程，只有这样才能更好的为人们提供优质的服务。但是水利工程的现代化建设，不能只是局限在水利设施、监督以及管理制度的现代化，更多的要在思维方式和思想方法上实现现代化。虽然，从目前的发展来看，水利工程的管理工作还是存在有诸多的问题，但是只要各级部门能够密切的配合，代价一起努力