人才工作调研总结

1、人才工作调研总结人才工作调研总结近年来，在县委、政府的领导下，我们认真贯彻十六大精神和中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定 及省、市、县人才工作会议精神， 以“三个代表”为指针， 以充分调动全乡各类人才工作积极性为目的， 努力探索新形势下做好人才工作的新途径、 新方法、新规律，更好地组织和引导全乡各类人才投身于经济建设主战场。23 几年来，通过我们的努力，我乡人才工作取得了一定的成绩，党政领导人才、 企业管理人才、 专业技术人才和技能人才等各类人才辈出，他们每年可带来直接经济效益达 537 万余元，为全乡经济和社会发展做出了突出贡献。一、主要做法1、领导重视、健全队伍乡党委调整充实了王

2、集乡人才工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡党委副书记、组织委员任副组长，组织员、科技办主任、劳动保障事务所所长、中心学校校长等相关单位负责人及各村科技副职为成员， 统一加强对全乡各类人才的领导。2、尊重知识，量材用人改革开放以来，我们对人才工作政策落实情况每年进行三项检查和安排。即年初召开各类人才参加的座谈会， 倾听他们的意见、 建议和要求， 并结合本乡实际，进一步统一安排部署， 对能当时解决的问题、 立即解决，一时不能解决的，通过有关组织、积极协调反映，逐步加以解决。半年进行初评，年底进行总评，对成绩突出的予以重奖或推荐选拔，予以重用。乡上至党委书记，下至村支部书记，各级党组织和主要领导对

3、人才工作都特别重视，科学技术是第一生产力的认识， 正越来越被全乡广大干部群众所认识、深化。学科学、用科学现象蔚然成风。近年来，我乡推荐上报 6 个科技干部， 4 名副乡级干部， 2 名正科级干部，有 20 余名各类人才入党，解决各类专业技术人才两地分居 10 人。对于各类人才在子女就业、住房、入学等方面也制定了优惠政策。为了使科技长入经济，增强科技工作的后劲和活力，乡财政每年拔出2%的经费，计万元，作为全乡的科技人才发展基金。3、积极开展“四个一”活动全乡初、中级专业技术人员共同承担科研新课题9 项，技术革新和新技术、新产品引进开发18 项。其中退耕还林作业区、农综开发获市红旗渠杯竞赛奖，节水

4、灌溉工程获市级大奖，先进专业技术论文47 篇，其中中央级 3 篇，省级 7篇，市级 15 篇，县级 22 篇。4、建立健全乡、村、组、企科技组织和技术服务络乡、村、企的科技副职都能积极工作，充分发挥人才使用科技的示范带动作用，为全乡的支柱产业和经济建设做出了应有的贡献。乡主抓农业副书记王洋为考察论证烟叶发展前景，酷暑天气爬岗越坡，自带方便面，吃住在乡下，腿跑肿、脚起泡，走访几十户，为赶写资源调查论证报告，查资料、记笔记，起早贪黑，花费了十多天的心血，亲自执笔编写了近 10 年万字的关于烟叶产业发展的调查报告，受到县、乡领导的好评，为全县烟叶产业开发做出了贡献。为了引进新技术、新品种，引进新项目，乡党委书记不怕炎热，四处奔波，共洽谈签订了 5 个科技合作项目。受乡优惠的招商引资政策感染， 企业管理人才王浩积极投身非公有制经济建设， 投资 2000 余万元让县劲起纺织印染有限公司落户该乡，为当地经济腾飞注入了活力。5、管理好使用好县、乡拔尖人才，充分发挥他们的聪明才智，使其为经济建设建功立业我们坚持以外来专家为先导，大力培养和壮大我们自己的专业人才队伍。对乡、村拔尖人才， 我们对每人每年补贴 400 元，同时又对每人报销 100 元的书报费。对成绩突出的予以推荐选拔重