新员工入职流程及注意事项教学总结_第1页
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文档简介

1、此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除新进员工入职流程一新员工未报道之前1确认员工报道日期以及意向部门；2通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项，所需资料如下：（1）本人有效身份证原件；（2）所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件；（3）最后服务单位离职证明及社保终止单；（4）最近 1 寸彩色免冠照片2 张；（5）医院体检表；（6）其他需要携带的资料。3人事部 准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等。二新员工正式报到（入职手续办理）：1提交所需资料及其他要求资料物件2填写 入职登记表 ，与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档。3开通企业

2、邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜。4录入新员工指纹以建立指纹考勤记录。7更新员工花名册，并根据需要将新员工加入员工通讯录。三新员工所在部门办理：1整理自己的办公桌、办公物品。2由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明。只供学习与交流此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除四新员工入职培训：1新进员工入职培训三天，三天之后办理正式入职。对新员工进行入职培训，介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明。2对新员工进行相关的工作培训、技术培训等。五新员工试用期：1由部门主管进行面谈。2上级主管面谈：在前期（面试）发现的问题，需要提升和纠正的，以及个人需要特别注意的事项等。3由部门主管

3、和直接领导进行员工试用期评估。六新员工转正：1.员工试用期 2 个月。销售岗位员工优秀者可提前转正（一个月内签单2笔或二个月内签单3 笔）。2.根据部门主管进行转正评估。3.转正合同一式二份4.员工保密协议书一式二份5.员工转正申请表6.转正员工工作证只供学习与交流此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除入职办理注意事项一、请准备以下资料：1. 一寸免冠彩色证件照二张；2. 健康证的复印件；3. 身份证（原件） ；4. 最高学历证明（原件） ；入职信息表填写须知：1 请使用黑色签字笔或钢笔填写；2 请使用正楷字体，保持字体清晰；3 请详细如实填写每一选项，现住址请清晰到门牌号；4 工作以 QQ 作为主要的客户及内部沟通工具，您所填写的QQ 将会作为工作QQ 使用，要求上班时间必须在线，不可隐身挂起。二、 岗位前准备（人事）：1、入职登记表2、劳动合同（试用期）一式二份3、员工保密协议书一式二份4、确认英文名（涉及企业邮箱工作需要，英文名不可重复，如有已登记使用英文名，烦请另备）5、录入指纹；6、

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